1樓：abc保險網
1、「四金」繳費的基數定義。
一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍），那基數就到帆念派頂了。而如果工資特別低的話（比如低於上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十），那基數也有封底。
上海市2023年的情況為例，2023年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.
2元，則四金基數是元。要是工資在1108.
2至5541元之間，那基數就是你的工資態賀。
2、「四金」繳費的比例。
四金繳費比例：個人繳納部分公司繳納部分。
養老保險金：基數*8%+基數*22%（好像最近改成這個比例了）
醫療保險金：基數*2%+基數*12%
失業保險金：基數*1%+基數*2%
住房公積金：基數*7%+基數*7%
其中個人出的是左邊的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右邊的部分即22%+12%+2%+7%=43%
也就是說扣除四金後的工資為：x=工人工資—基數*18%；而公司付出的總資金為y=工人工資+基數*43%
按照國家規定，現在企業要為員工繳納「五險一金」：
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標準：
養老保險：單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。
醫療保險：單位交8%或9%，個人交2%，其中進入到個人醫保卡上（每月進一次）。
失業保險：單位交，個人交，供員工失業時到社會上領取失業金。
工傷和生育保險，分加是1%和，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。
住房公積金：單位交8%，個人交8%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。
這樣辦理：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸**，到當地的社保中心的營業視窗辦理。
醫療保險：辦完了養老保險高檔手續後，帶著上述的材料和剛辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業視窗辦理。
之後，按照要求，按期繳費就可以了。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2樓：職場導師曉燕
個人承擔的費用是根據比例和工資計算的。五渣悉險一金中的五險即我們所謂的社保，一金即住房公積金。單位和個人的比例為：
養老保險是單位繳19%個人繳8% ；醫療消梁轎保險拿肆是單位繳6%個人繳2% ；工傷保險和生育保險是由用人單位繳納；失業保險是單位繳個人繳；住房公積金是根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。
提問。最低自己交多少。
最低自己交800左右。
提問。不可能呀。
公積金最低500多，其餘五險最低也在300左右。
提問。就五險，南通單位交五險，個人要在工資扣多少。
具體扣多少？我是無法給你說的，因為單位繳納的比例各方面都是不清楚的。
提問。嗯，謝謝。
五險一金個人交多少單位交多少
3樓：信用管家
國家發展改革委、工業和資訊化部、財政部：
一、社保公積金公司繳費比例為。
(養老20%+醫療8%+失業2%+生育1%+工傷公積金12%).
二、社保公積金個人繳費比例為23%
(養老8%+醫療2%+失業1%+公積金12%).
1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。
2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起，滿 6 個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為 共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 ，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險：單位繳個人繳，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。
6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 。住房公積金必須連續正常繳滿 6 個月才能申請使用，有兩個用途：一是可用於購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現金。
7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種，城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。補充：
4樓：匿名使用者
這個要根據你們當地的政策。有的多，有的少。具體的你可以參考你工作所在地的政策和你們公司的制度如何。
五險一金單位和個人分別要交多少錢
5樓：愛喝粥
養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃 入個人帳zhidao戶 )，個人8％（全部劃入個人帳戶）； 醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元； 失業保險繳費比例：
單位，個人； 工傷回保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：
單位，個人不交錢。 公積金繳費比例：
根據企業的答實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
6樓：職研
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
公積金繳費比例：5%-12%。
7樓：匿名使用者
五險包括：(以個人上年度平均月工資為基數，各地可能略有不同)養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;
醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;
失業保險： 個人交納1%，單位交納2%;
工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。
住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
五險一金單位和個人繳納比例是多少
8樓：網友
繳費比例社保公積金公司繳費比例為，社保公積金個人繳費比例為23%。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
五險一金的作用：
1.養老保險是為了老有所養，退休的時候，領取退休金的；
2.醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；
3.失業保險是職工失業後，領取生活費的；
4.生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；
9樓：華律網
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
10樓：匿名使用者
五險一金的每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。
（1）養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌**，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶)；
（2）醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
（3）失業保險繳費比例：單位，個人；
（4）工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；
（5）生育保險繳費比例：單位，個人不交錢；
（6）公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例；
（7）但原則上最高繳費額不得超過當地職工平均工資300%的10%。
拓展資料：
「五險一金」指的是五種社會保險以及乙個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
11樓：易社保
單位與個人共同繳費，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分一般是按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，交納失業保險。
以上海為例，2023年的上海社保繳費按照最低繳納基數為5975元計算，社保費用是元，職工個人部分需繳納元。
其中職工個人需要繳納的費用比例分別是：失業保險的元，醫療保險的2%——元和養老保險的8%——478元，共計元。
而企業部分需要繳納的費用比例分別是：失業保險的。
9元，工傷保險的元，醫療保險的9.
5%——元，養老保險的16%——956元，生育保險的1%——元，殘保金1.
5%——元，共計元。
12樓：會昌一中的學生
五險一金單位和個人繳納比例不是統一的，依據每個地方每個單位都會不一樣。
1、住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。
如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由於低於最低繳納金，所以以157元繳納。
2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老闆好，這些費用都是國家生育保險**出的，企業只是代發。
3、養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養老部分企業為14%，個人為8%；失業險企業為2%，個人為1%；醫療險企業為，個人為2%左右。
蘇州“五險一金”的標準是什麼？公司交多少，個人交多少
園區的規定是你要交稅前的22 也就是1100左右給公積金管理中心，公司也交22 另外 還有工資稅之類的，大概400，能拿到3500不到 按常規來講，工資bai中不含公司du承擔的五險一金，只含zhi有個人dao的繳費，5000 0.19 950，扣除個人繳費後 專5000 950 220 250 4...
杭州五險一金自己交多少，杭州五險個人要交多少
暴怒小貓咪 五險一金的繳費比例 1 基本養老保險 單位14 個人8 2 基本醫療保險 單位11.5 個人2 4元 3 失業保險 單位1 個人0.5 4 工傷保險基準費率 0.5 0.8 1.2 5 生育保險 1.2 6 住房公積金繳存比例 12 農村戶籍人員不承擔失業保險繳費比例。生育保險 工傷保險...
五險一金 人 怎麼交，五險一金 個人 怎麼交
遊俠大仙兒 首先要明確 個人繳納保險只能交養老 和醫療保險。其他的險種交不了。如何繳納 1 以靈活就業人員繳納 如果你是本地戶口，可以以靈活就業人員的身份參加養老和醫療保險。繳納標準以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20 醫療約9 目前尚有80 和100 兩檔可以選擇。一般去是當地社群街道的...