1樓：呵呵哎別
這樣的訊息看起來毫無疑問是非常吸引人的。但是稍微有一點社會經驗的人，就知道這樣的資訊並不能代表什麼。這種資訊就像是公司招聘廣告上面的月工資最多能掙一萬的本質是差不多的，太過籠統。
許多地方招聘人員的時候會用到這一招。這一招會給某些沒有社會經驗的人一些不切實際的希望。招聘廣告上的能掙1萬，那也只是說明有人掙到了1萬。
並不是所有人的平均工資。因為人的能力有高低。所以說工資自然也就有高低。
許多在外面找過工作，吃過類似虧的人。根本就不會對這種招聘廣告動心。因為工資的高低是取決於人的能力的。
想要明確自己具體能在這個公司掙多少錢，只有實踐才能知曉。
而題目上的問題。工地上一天能掙上千的人，畢竟在少數。而且一天能掙上千的人，也不是每天都能掙得那麼多。
所以說這個訊息並不是能夠真的打動那些找不著工作的人的。而且有的人找不著工作，不僅僅是單純的一方面因素能決定的。是有很多原因的。
當然這裡面的因素就包括了不能吃苦。
所以說會有很多不能吃苦的又找不著工作的人不會選擇這種又累又苦的活。而有的人則是看不上這種純靠體力的活兒。哪怕工資再高也不是他們的菜。
在大部分人的眼中，在工地幹活也並不是乙個很體面的工作，所以這也是很多人不願意去做的原因之一
2樓：峰迴路轉
正常大工300，小工200，上千元的日薪不是危險的活就是技術活，不是所有人都能幹
3樓：猶君烴
工地上的工作很累很苦，還有一定的危險性，所以很多人都不願意受那份苦，總想找份輕鬆點的工作！
4樓：思考
在工地上能賺多少錢並不是每個人自己決定的！這與你的工作內容、技術高低、勞動強度、工作時間、責任大小、危險程度、環境好壞有關係。許多任務作不是沒人願意幹，而是想幹幹不了！
將來智慧型機械人越來越多，一些簡單勞動，即使強度較大、環境惡劣、勞動時間很長、工作內容危險，也不一定需要人親自去現場操作！完全可能由機械人完成工作！而技術複雜，報酬高的工作可能只有具有相應水平的人才能承擔。
5樓：
工地上有的人一天能賺上千元這樣的工作不會很多，而且也不是所有人都能去賺這份線的，每天能賺上千元工作，要不是專業技術工作，就是高危高強度勞動工作。
6樓：
工地上有的人一天能賺上千元，那是技術工種，如開挖掘機開鏟車等。很多找不到工作的人不是不願意去幹，而是沒有技術。
7樓：破釜沉舟
前天一天能賺1000 1000塊，他肯定有他的過人之處，要麼是技術活，要麼就是他能幹別人不能幹的事情。
8樓：lan藍藍
因為工地上的工作特別辛苦，在工地工作是要有吃苦耐勞的精神才會堅持下去的，一般有很多人受不了那種苦，工資雖然高但也有危險，而且又髒又累的，所以有很多人不願意去幹
9樓：霧裡看花洋
雖然大家都愛錢，但是一天能賺千元的，那種工作，危險係數是很大的，簡單說，就是在拿命去換錢，所以，很多人，就即使找不到工作，也不會拿命去換錢，必定活著，比什麼都重要！
10樓：
工地上也要有技術才能賺上千元錢，沒有技術的是力工有的人沒有技術又不肯賣力去幹活
11樓：典海逸
雖然工地上有人一天賺上千元，但那些工作特別苦，特別累，也很髒，人們都好面子，大部分人都想做一下輕鬆，工資高的工作，就像當代大學生一樣
12樓：僪晉鵬
能賺上千塊的是有技術的，而且很有可能是個小包工頭
13樓：小落霞
你身邊沒有人在工地上班。
進入工地幹活每天是300元，這麼高的工資為什麼年輕人不願意幹呢？
14樓：牛奶咖啡
肯定有好面子的因素存在，現在的年輕人大都追求體面的工作，自己幹著舒心，別人看起來也不那麼狼狽。整天在工地上風吹日曬，**有可能被曬傷，經過紫外線的長時間照射還會變黑、長斑，這對於非常看重自己外表的年輕人怎麼可以接受呢？而且工地揚塵，環境十分乾燥惡劣，**也很容易龜裂，種種因素都在勸著年輕人不要到工地去。
再乙個是隨著改革開放的發展，我國人民的生活水平提高了不少。年輕人從小是家裡的寶貝，養尊處優地慣著，從小就沒有養成吃苦的習慣。衣來伸手飯來張口，自立能力明顯比他們的長輩低。
而且懂事晚，不少人已經習慣了向家長要錢，當起了月光族甚至啃老族，他們不知道掙錢有多難，而且知道自己沒錢有家長兜著，所以這種工資高但非常累的工作他們覺得沒有必要去做。
年輕人有自己的理想和目標，他們已經有自己的想法了，不想通過體力勞動賺錢，想憑藉自己的知識和能力去各大公司施展才能。畢竟現在他們的學歷和文化水平提高了，他們的選擇也更多，不再僅僅侷限於通過體力賺錢。腦力勞動也有輕鬆的工作，雖然工資可能沒有工地高，但起碼可以養活自己。
是時代變了，社會在進步，有更好的選擇的情況下他們一般不會考慮去工地幹活，除非想磨練自己的意志或者體驗生活。況且現在已經進入了資訊時代，誰走在了時代的前列誰就把握住了財富。手機上、網路上有那麼多的心靈雞湯，馬雲、俞敏洪的故事被說了又說，他們也想通過創業證明自己的能力。
15樓：匿名使用者
太累了唄，沒幾個人是受得了的，很多人寧願輕鬆的拿點低工資，也不願意受那個罪，現在的人越來越嬌氣了。
16樓：llll雪yyyy穎
這是乙個單純靠體力的工作，儘管工資很高，但對身體不好，老了之後會有很多後遺症。
17樓：大玉
工資高但是也累啊，並且我身邊就有男生去搬磚，真的有，並不是年輕人沒人去。
18樓：愛sunny拾柒
因為這樣的工作誰都可以做，他們不是怕苦怕累，而是那樣不能更好的實現自身的價值。
19樓：
因為這個工作很累啊，而且還要爬高爬低不怕危險而且有經驗的，隨便乙個年輕人能做的來？
20樓：空木蓮花
有一部分是面子原因，還有就是工作太累了，你去幹幹就知道，堅持下來不容易的。
21樓：小鬼知道哈哈哈
年輕人通常出了學校都比較心高氣傲，覺得自己不能幹這個，不能幹那個，覺得這個工作很低下。
22樓：
因為太累了，大多數年輕人都無法忍受，即使工資再高也不會幹。
23樓：
因為在工地幹活特別辛苦，而且相對來說提公升的空間沒有那麼大。
24樓：夜色飄零心孤寒
也不是覺得沒面子，現在的工地基本都高空作業，危險性很高，另外工資也不是300元，大工基本都4.500多的我知道有650的，要是啥都不會的打打下手小工也就200塊錢，大多數小工地安全措施都做不到位，十幾樓上搭架子連個安全扣都沒有，一失足這輩子就結束了，年輕人還有足夠的時間去創造財富，工地上雖然工資不低，但是幹這個一輩子發不了大財，年輕人大部分都是有夢想的，所以工地上年紀大的人比較多
明明進工廠可以掙五千，為什麼很多人卻不願意去？
25樓：好
要在工廠裡能夠拿到5000塊錢工資，這個金額可不低，但精明的老闆怎麼可能會讓這5000塊錢輕輕鬆鬆順利的讓工人把錢賺到手呢？
我們來換位思考一下從老闆的角度分析一下原因，假設有個工廠，僱傭了共有10個工人來工作，每個月我給他們開出每個人5000塊錢的工資，那麼我是不是的在工廠賺錢盈利的前提下才會給工人開出來這麼多的工資？那的賺多少錢才算盈利呢？我們從老闆的角度大略的來計算一下：
首先廠房要是租來的話，按500平算的話大概租金1天就是1500塊錢，乙個月按30天算，廠房租金就是45000，水費電費保守估計的話，加起來乙個月也得1萬5左右，這就合計60000塊了，再加上十個工人的工錢50000塊，這就是110000萬塊錢了，還沒算上稅務局交稅的呢，還有給工人交的保險公積金啥的，還有工廠做工需要大批進料的料錢，機器的維護費算乙個月2000，還有加工肯定避免不了會有成品損耗的損耗費算1000，以上的費用都算上的話，光是成本的費用就得20萬左右，投入20萬的成本的話，每個月要是僅僅換回來20萬的現金，就證明老闆這乙個月都白忙乎了。回不來20萬的話，那老闆就是個賠錢.
那麼問題來了，老闆是怎麼實現給工人開支的同時，自己又賺到錢了呢？（這5000塊的月薪可賺的相當的不容易啊！）精明的老闆就會想解決這一問題出辦法來了：
（1）設立上班打卡機制，（遲到早退就扣錢，這樣也能節約成本，節約一點是一點）
（2）建立加班機制（加班費很渺茫，基本木有，這樣可以說是員工幾乎是「免費的」為其加班加點的幹活，這可是低成本的高效產出）
（3）縮短休假天數（明明每月4天，改為2天或者一天，這樣就會又增加了產品的產出量）
（4）建立成品計件提成制度（多勞多得，工人只有瘋狂的產出成品量，才能夠拿到穩定的工資，「許多人在這個環節紛紛換上了職業病，因為工作始終保持乙個迴圈的姿勢工作中，長年累月的，導致關節磨損，跟汽車部件損耗乙個原理」）
我們再來從工人的角度來看看都有啥原因導致他們不願意幹：
（1）來晚了或者早退了扣錢，按分鐘算，一分鐘10塊錢；
（2）幾乎每天都加班加點的幹活，而且加班費很少；
（3）每月休息太少了，而且一加班，還不讓休息，就算乙個月沒有休息，也不算在工資內，（休息可以，但是不休息也不按天加錢）
（4）計件工資，乾到一定數量的成品以後，【完不成基礎數量的成品還要扣錢】再幹出來多的成品，才計算提成，而且成品基礎數量可觀，提成卻不可觀（這就導致了工人要大量的幹活，人體和機器不同，長時間的迴圈工作會導致各種例如滑膜炎、關節炎等等的職業病出現.）
如上所述，拿這5000塊錢所付出的代價太大啦，要面臨遲到扣錢，經常加班的勞累，可能享受不到的休息，幾乎完不成的任務，長期迴圈工作所帶來的各種職業疾病，這就是為什麼現在，年輕人都不想去工廠裡頭拿5000工資的主要原因了。
當然，這還是正規工廠的前提，如果你遇到了哪種黑心的老闆，除了罰款還壓工資，要麼白幹乙個月到年底給你個路費回家吧，說賬沒要上來，這也是很正常的。有的說你不會找什麼什麼機構仲裁嘛？誰有哪個時間？
再說了為了這3000,5000的跑來跑去，很多人感覺不值得，另外，很多進工廠打工的還真不懂這裡面的門道。即便你勝訴了，老闆給錢了，那耽誤的時間怎麼算？所以說這真的是個很麻煩的問題。
26樓：快樂快樂常快樂
現今社會上很多人的志向是自已創業當老闆，大企業沒條件，小本經營個小生意也好。由小到大有發展空間，有發展機會壯大，變富。而當個月薪5千的工廠工人朝八晚六的勞動一天(經常還要加班)幸苦不說，重要的是把自己束綁的工廠上班下班回家的小圈子裡沒有了自己發展的機會一輩子只能是:
個養家餬口的工人。所以很多人不願意。
27樓：匿名使用者
進工廠的話，掙5000可能對有能力有才華的人來說，他是不願意去的，那是死工資，他們都願意在外邊創業，輸了，贏了是自己的產業，自己能當個老闆能去管的手下，現在人都不太願意被人家管，不自由，所以平時呢時間有的工廠還非常的嚴，時間還非常的長，所以現在掙錢不那麼好掙，挺難的，小錢兒，不願意掙大錢還掙不來，有些人就是這樣，所以工廠工人不太好招
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