1樓：愛喝粥
五險一金的繳納基數是以工資總額為標準的，具體每個月交多少錢視具體情況而定，每個地區關於繳納額度的規定也是不同的，建議向公司的人力資源部門進行諮詢。
五險一金，「五險」，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％。
五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。其中，不同的保險其繳費比例會有所不同。具體如下：
1、生育保險：個人不繳費，全部由單位承擔。如北京戶口一般是按照繳費基數的0.8%進行繳納。
2、養老保險：單位繳費比例佔20%，個人的繳費比例為8%。
3、醫療保險：單位繳費比例佔10%，個人的繳費比例為2%。
4、失業保險：單位按繳費基數1.5%進行繳納，個人按基數0.5%進行繳納。
5、工傷保險：一般個人不繳費。有單位進行繳費。其中，根據單位性質不同，扣繳的比例也會有所不同。
2樓：永夜
現在有乙個工作不錯了，而且你的工作還算穩定應該不是一線城市，而且離家近或者包住的話也算不錯了
3樓：life小王
你要跟乙個月賺一萬兩萬的比你那還是錢嗎，當然還有大把的人只有五險沒有金，乙個月三千左右的工資，跟他們比你也算好的，你是想求心理安慰嗎
我現在乙個月3800塊錢，扣了五險一金髮到手的就是3000左右，別人問我工資我應該說是3000還是3800呢？
4樓：社保諮詢師大鄭
呵呵，說工資3800，有人深問，根據語境你可以補充說，當然了還要繳納社保，實際到手是3000左右。
5樓：閃電俠
扣了五險一金後工資為3000...
6樓：
呵呵……380好聽些啊
稅前工資3800要不要繳稅，另外我每個月實際到手工資這樣算對不對？稅前3800，每個月五險一金hr
7樓：匿名使用者
五險一金分單位承擔部分和個人承擔部分，個人部分要從你的工資裡面扣除，你說的hr跟你講的扣了社保就是個人承擔部分
按照稅法規定，工資薪金月應納稅所得額不超過3500的不用繳納個稅，這個應納稅所得額是工資總額減去個人五險一金之後的餘額
如果你扣除五險一金的金額低於3500，就不用繳個稅了
8樓：
繳納個人所得稅是以你應得工資減掉保險、公積金費用後高於3500元的，才需要繳納；你的實際為3135元，不需要繳納。
9樓：風動無痕
工資扣掉社保和公積金以後3135低於3500，不需要繳納個人所得稅
10樓：匿名使用者
3800不夠交個稅的門檻
11樓：子彈頭椰子樹
個人所得稅從3500元開始起徵，而且是沒扣除五險一金前開始計算，你的實際工資=3800-個人所得稅-五險一金，一般公司會根據你的司年齡
國企給我買了五險一金後,我拿到手工資2100元,請問國企給我交五險一金交了多
12樓：蓋普希金
五險一金繳費關鍵看基數是多少，比如公積金，假設同樣是12%的比例，看繳納基數，多的人單位和個人可以各繳納2000元乙個月的公積金，少的人只有各180元的公積金。所以國企給你繳納五險一金多少你得問人力資源部。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第乙個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
我的工資3000，國企，扣除五險一金後到手能有多少？
13樓：匿名使用者
如果你是廣州的，算你公職金是5%的話。到手是2520元。國企扣的基數一般都是工資多少就多少的。
14樓：匿名使用者
那要看你們公司扣的多少了，這每個公司都不一樣。公司扣得多就自己交的少，公司扣得少自己就交的多
在上海工作（本地的），如果稅前工資是3800，那麼稅後拿到手大概多少，交五險一金的公司
15樓：長空井空
個稅起徵點是5000，還交個毛五險一金，你都快連最低工資標準都達不到。。。
全國最低工資標準是1300，四大超級城市最低工資標準都在1600以上，稅前3800，誰還幹！？
稅後3800都不一定有人幹！
16樓：傑杰
稅前工資是3800，減去五險一金自負部分後，肯定在3500元以下，就不用繳個稅了。
拿到手的工資=3800-五險一金自負部分，你自己算一下。
17樓：ok我來看看哦
從去年十月開始，規定到五千塊以上才開始繳稅，而且是在交了五險一金以後的工資，在上海一般是要到了六千元以上才可能繳稅，交五險一金是工資的百分之十八，你自己算算。
三千工資，交完五險一金剩多少
18樓：大白兔
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
19樓：勞動法諮詢師韓飛
如果按3000的工資作為繳納的基數，養老保險公司需繳納3000x0.12即360元，個人需繳納3000x0.8即240元；醫療保險個人繳納3000x2%即60元，公司繳納3000x8%即240元，失業保險個人繳納3000x1%即30元，公司繳納3000x2%即60元；工傷和生育保險都是由公司承擔，各自按1%繳納，工傷繳納3000x1%即30元，生育保險繳納3000x1%即30元；住房公積金個人需繳納3000x3.
5%即105元，公司需繳納3000x3.5%即105元；個人共需要承擔五險一金共計495元，剩餘工資為2505元；
一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險**，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何藉口和理由拒絕承擔該項法定義務
20樓：匿名使用者
你的住房公積金的基數是多少？每個月交8%還是12%？
我這個是按基準來算的，你每個月扣掉240+60+30+210=540，剩下2460，應該比這個數低一些。
公司幫你交660+360+51+24+210=算不明白了=1305元。
綜上所示，你每個月應該拿到手不超過2460元，不低於2320元左右。 求採納~~~~
21樓：華律網
個人共需要承擔五險一金共計580元，剩餘工資為2420元。1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;2、 醫療保險:
單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.
5%。5、 生育保險:單位每個月為你繳納0.
8%。6、 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%注：
以上為國家統一標準，各地區根據實際適當調整。
22樓：竭瓏合經藝
hzrin7081yrze
23樓：菇涼很霸氣
怎麼我扣完五險一金只剩1750元
你好 我公司工資4000交完五險一金髮到手3300多 請問我一月包括公司交的
24樓：大連人事專員
根據你的描述，那麼扣除五險加公積金為700，一般情況下個人繳納的五險比例一般為11%，即扣除
版五險為
權440，公積金為260，那麼公司部分五險比例按30%（即1200）、公積金於個人部分等額（即260）那麼合計約為2160左右。
25樓：匿名使用者
社保的比例是按照您所在城市和您上年工資的繳費基數來繳納的
26樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
27樓：奉宜修支品
月工資是一千六，貌似本地最低下限？
如是，按1600計算，自負三險（無一金繳納，其餘兩險沒有自負）不過11%
到手還剩工資=1600*（1-11%）≥
1424（元）
--參考
工資低有五險一金，工資高無五險一金選哪個更好
21歲的年齡還不是考慮錢的時候，這個時候首先不要計較工資和險金，而要考慮哪份工作將來有前途，發展前景好，好跳槽。拋開這個但從錢的角度來考慮的話，2000元工資，有五險一金的話，按照比例，大概還得扣除你400快錢左右的個人部分，也就是到手也就1600左右，但是公司也會給你繳納600快錢左右的險金，這些...
工資4000交五險一金後到手工資多少
檢曼辭 醫保醫療保險通常由單位繳納8 個人繳納2 醫保可以為生病的人提供醫療保障，在一定程度上減輕自身經濟負擔。2 養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19 個人繳納8 根據國家規定，只要交滿15年養老保險，而不能保證生活質量。3 工傷險工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，並且，根據行...
病假工資怎麼算啊？扣除五險一金以後每月到手工資2380，休息了月
職工病假工資按不低於當地最低工資標準80 由用人單位自主確定支付辦法。根據 勞動法 第四十七條 勞動部 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 勞部發 1995 309號 第59條規定，用人單位職工病假工資，由用人單位按照不低於當地最低工資標準80 依法自主確定支付辦法。勞動法 第四十七...