1樓：匿名使用者
僅供參考。具體事項請諮詢當地社保局。
社保最低繳費年限說明
一、養老保險繳費規定
按照根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這裡需要說明的是，規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。
同時由於個人享受基本養老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。
二、醫療保險繳費規定
社保最低繳費年限說明 一、養老保險要交多少年?
按照根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這裡需要說明的是，規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。
同時由於個人享受基本養老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。
三、生育保險繳費規定
職工享受生育保險相關待遇，應當符合國家、省、市計畫生育規定，而享受生育保險待遇的繳費，國家也沒有對此進行統一的規定。不同地區可能有不同差異。如長沙生育保險參保人要連續繳費10個月以上，並且生育的時候要處在參保狀態下才可以享受生育待遇。
四、失業保險繳費規定
失業保險若想要領取，則需滿足所在單位和本人已按照規定參加失業保險並繳費滿1年的條件之一。由此可知享受失業保險待遇至少要繳滿滿1年以上。
五、工傷保險繳費規定
工傷保險的繳納時間，我國現行法律沒有這方面的規定，只要是在符合規定在上班時發生工傷事故，就可以享受工傷待遇。
拓展資料
社保即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險 (social insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
官方資料顯示，2023年共有3800萬人棄繳社保，加大了個人賬戶空賬壓力。
2023年5月1日起，深圳市將人工耳蝸納入社會醫療保險支付範圍，有效期5年。
社會保障作為一種國民收入再分配形式是通過一定的制度實現的。我們將由法律規定的、按照某種確定規則經常實施的社會保障政策和措施體系稱之為社會保障制度。由於各國的國情和歷史條件不同，在不同的國家和不同的歷史時期，社會保障制度的具體內容不盡一致。
但有一點是共同的，那就是為滿足社會成員的多層次需要，相應安排多層次的保障專案。
一般來說，社會保障由社會保險、社會救濟、社會福利、優撫安置等組成。其中，社會保險是社會保障的核心內容。全球的社會保障模式，大致可分為國家福利、國家保險、社會共濟和積累儲蓄四種，分別以英國、前蘇聯、德國、新加坡為代表。
目前我國在建的社會保障制度，屬於社會共濟模式，即由國家、單位（企業）、個人三方共同為社會保障計畫融資，而且這是未來相當長一段時期的改革趨勢。個人責任的強化已經成為全球社會保障制度改革的共識。社會保障是現代工業文明的產物，是經濟發展的「推進器」，是維護百姓切身利益的「托底機制」，是維護社會安全的「穩定器」。
社會保障是現代國家一項基本的社會經濟制度，是社會安定的重要保障，也是社會文明進步的重要標誌。
2樓：逍遙觀人生
單位和個人一共交夠十五年養老保險，到退休年齡可以領養老金
3樓：雪
是的單位和個人交養老保險最低要累計夠15年就可以領退休金了
4樓：王電金
這個問題我諮詢過，答覆是他們也聽說過，但沒有接到檔案，所以我現在也交的了。
5樓：
你說的情況是在單位交幾年保險，然後離開單位後自己又接著交到十五年，按照現在的社保政策規定，只要繳納滿十五年，年齡達到退休年齡就可以發放退休金
單位給交15年保險自己賬戶沒有錢自己沒再交養老保險社保到退休年齡能開支嗎？
6樓：冬翔
既然單位給你繳納了社保，就會有部分記錄個人賬戶，繳費十五年以上達到退休年齡就可退休。
7樓：考拉
估計懸，要看到時候的社平工資水平，社平工資如果比較高，會好些，社平工資低，那麼退休金不夠用就很正常
社保交滿15年後，到退休年齡，每月可以領取工資多少錢？
8樓：深藍保保險測評
看得出來，有同樣問題的朋友是很多的，所以**才會推出這樣的乙個養老金計算工具。不過，這個計算出的數值可不是完全準確的，因為我們的退休金收到退休年齡、繳費年前以及當地平均工資等因素的影響。
我們假設a先生，30歲，每月工資 5000 元，當地社會平均工資 3500 元，那麼每個月交的養老保險為：
個人繳納：5000 x 8 % = 400 元
單位繳納：5000 x 16 % = 800 元
假設 小 a 每年的工資與社會平均工資的漲幅一致，都按 5% 的速度上公升。我們分別來看下，養老保險交 15 年 與交 25 年的區別：
直接說結論：
退休時，如果交了 25 年養老保險，會比只交 15 年每年多領 3.2 萬，多了近 80%。
接下來，我們計算一下irr，看一下交15年和交25年，養老保險的收益率是多少：
9樓：金果
基礎養老金+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。
達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
10樓：查閱社保
諮詢社保問題，檢視賬戶金額，醫保報銷明細，養老金計算，歡迎使用查悅社保。
11樓：匿名使用者
社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。
假設某某某2023年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月），某某某60歲退休，那月領：60000÷139=462元。
即某某某2023年退休，可月領養老金：2037+462=2499元。
12樓：匿名使用者
2955一年交十五年，到退休年齡每個領得多少錢
13樓：走向未來
退休金的計算每個人領取的金額不完全一致，因為按照你交的每個月交的養老保險的金額和年限都有關係。每個月交的越多年限，交的時間越長，領的養老金就越多。而且辦理退休時和當時當年的社平工資也有關係。
所以現在沒有辦法計算，只有你退休的時候才能算準。
14樓：皮採南釋嬌
可以。社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡
在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接諮詢，養老保險可諮詢當地**：12333；回答的最有權威。
15樓：匿名使用者
假如：從2023年開始，一年交8000元左右，交滿15年結束，15年一共交了12萬左右，到退休年齡，每月可以領取工資多少錢？哪個給個大概數值？
16樓：匿名使用者
交滿了15年養老保險後，每月可以領到多少養老金？算算便知！
17樓：冰之滄月薔薇
想問下我今年45歲如果開始交社保的話一年要交多少，幾歲可以拿到退休金
18樓：匿名使用者
我交15年為什麼才拿伍佰多元錢？
19樓：匿名使用者
買滿15年社保可以拿多少錢
20樓：time世間冷暖丶
交了越多退休後拿得也多
21樓：1234陳瑾慧
最低檔的第一面能開1000多元
22樓：匿名使用者
每月可以領取工資多少錢？
23樓：匿名使用者
二檔退休能拿多少工資
24樓：康波財經
社保繳費滿15年，退休後可以領取養老金，養老金的數額並不是一定的，一般情況，社保的繳納時間越長、繳費越多，將來退休後領的養老金也是會越多的。養老金計算公式：
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
（1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的餘額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。國家有關檔案規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
此條答案由康波財經提供。康波財經，專業有趣的財經資訊、財經知識科普平台。
社保沒交滿十五年就到退休年齡了,剩下的個人交,領的退休工資與單位交的一樣嗎？
25樓：帝國づ月長石
社保繳費與退休工資計算
1，社保裡的養老保險繳費，會分成統籌和個人賬戶兩塊，其中個人賬戶進入個人名下，先行用於支付養老金，繳存人死亡時，個人賬戶有餘額的，可以參照繼承法由其繼承人合法繼承，個人賬戶支付完後，不足部分由統籌賬戶支付，統籌賬戶不存在繼承問題
2，勞動者由用人單位繳納社保的，其中個人繳費部分進入個人賬戶，單位繳納部分進入統籌賬戶；勞動者由個人繳納社保的，承擔個人和統籌賬戶繳費，總的繳存比例低於單位+個人比例總和，但進入個人賬戶部分不變。繳費多少是根據社平工資設定繳費基數後來計算的。單位繳費基數原則上按照勞動者實際工資計算，不得低於最低繳費標準（最低繳費標準是會大於最低工資標準），而個人可以通過自身承受能力來繳費，最大繳存基數不得高於社平工資300%。
3，養老金計算：退休當年社平工資x繳費年限%+個人賬戶/139+調節金，其中，調節金並非每個地方都有，而且調節金主要針對收入過低人群
從這三個條件，不難看出，到退休年齡繳費不足15年的，自行繳納至15年，和同樣在單位乾到15年退休的，如果繳費基數一樣，那麼基礎養老金是相同的，因為計算公式在那，退休金和你進入統籌賬戶的金額沒有關係。但個人繳費主要存在養老保險部分繳費支出高於在單位的繳納，因為個人承擔了一部分統籌養老的繳費，主要是支出成本較高。
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