1樓：都燕果律師團隊
一般先處理交通事故，不足部分可以要求單位賠償的。
你們可以到司法鑑定機構進行傷殘等級鑑定，鑑定時需要傷者本人帶上身份證影印件，病歷，**等。
然後根據鑑定結果盡快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了,便喪失了勝訴權。
人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等。
2樓：匿名使用者
工傷賠償是有護理費、伙食補助的，至於殘疾輔助器材也是可以要求的。沒有衝突的。
3樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》規定，應該盡快申請工傷認定，然後，申請勞動能力等級鑑定，要求依法享受工傷保險待遇，包括一次性醫療補助金、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金等，根據受傷者的年齡、工資、當地的平均工資、平均壽命等計算。
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4樓：第九宣傳部
你好 你可以在網上搜一下西安韓榮杰律師 聽說很不錯的
5樓：匿名使用者
工傷也有相應賠償；不衝突。
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上下班途中被電瓶車撞了算工傷嗎？
1.是否可以認定為工傷關鍵看傷者在該起事故中是否負主要責任，如果負主要責任，則無法認定為工傷！2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任 該職工本人負次要責任或同等責任 則可以根據 工傷保...
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新修訂的 工傷保險條例 第十四條規定，職工在上下班途中，非本人承擔主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，應被認定為工傷。五五責為同等責任，應當認定為工傷 是工傷。法律依據 工傷保險條例 規定了應當認定為工傷的七種情形 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 ...
在下班途中兩個電瓶車相撞，我是主要責任，對方次要責任，能不能報工傷
本人承擔主要責任的，不是工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 人力資源社會保障部 關於執行 工傷保險條例 若干問題的意見 人社部發 2013 34號 二 條例 第十四條第 六 項規...