1樓：匿名使用者
是的，需要用人單位在申請延期表上面簽字蓋章、出具醫生的病假條等等材料，到勞動鑑定委員會申請。
根據《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：匿名使用者
申請延長停工留薪期向單位提交醫療機構書面休養證明即可。
工傷職工停工留薪期滿，申請延長停工留薪期，應當在停工留薪期滿前規定時間內（一般為7天以內，各地規定不同），持**工傷醫療機構休養證明，向用人單位提出申請，經用人單位同意後可以延長停工留薪期。用人單位對延長停工留薪期有異議的，應當在接到申請後的規定時間內向設區的勞動能力鑑定委員會申請確認。
北京市勞動和社會保障局
《工傷職工停工留薪期管理辦法》
第八條 工傷職工申請延長停工留薪期的，應在期滿前3日內向本單位提出書面申請並提交工傷醫療機構出具的休jia證明，經用人單位同意後，可以延長停工留薪期。工傷職工未在規定的時間內提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期到期終止。
用人單位對工傷職工申請延長停工留薪期有異議的，應在接到申請後7日內向區、縣勞動能力鑑定委員會申請確認，用人單位未提出申請的，視為同意延長停工留薪期。勞動能力鑑定委員會做出確認結論前工傷職工享受停工留薪期的待遇。
工傷申請延期說明怎麼寫
3樓：土流集團
關於延長工傷認定時間的申請
人力資源和社會保障局:
我(我單位職工)因x年x月x日x時因工作原因發生工傷事故,因(什麼原因要寫清楚,如果是交通事故,要說明交警還沒有出事故責任認定書,如果是暴力傷害事故,要說明公安機關未結案或人民法院未判決)原因,在規定時間內不能提交相應的工傷認定材料,根據《工傷保險條例》的規定,特向你局申請延長工傷認定,請予批准延長為謝.
特此申請
申請人(是單位申請的要蓋章,個人申請的要蓋手印)年月日當地人力資源和社會保障局受理後,會下乙個延長通知書給你.
工傷辦延期需要什麼.
4樓：匿名使用者
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請延期怎麼申請
5樓：夢風紊詘
滿意答案紫陽7級2011-09-29不要延期,直接申請 追問： 我工傷認定的期限快到了我擔心在規定的時間一年內無法將材料準備齊全所以想申請把這個期限延長怎麼申請 回答： 資料不全不要緊，要緊的是你趕緊申請，進入程式後準備資料也不遲，再說有什麼資料要準備這麼長時間呀。
追問： 我在外地受傷的必須去湖南拿住院證明本來是委託律師全部**的但現在還沒去馬上就到期限了怎麼辦 回答： 是派出工作受傷的還是工作單位在湖南？
你可以和勞動部門說明情況，先立案然後再去拿病歷及住院**資料。 追問： 我是經別人介紹去的我只能找承建單位，單位是徐州的我是在湖南瀏陽出事的所以要去拿住院病例，我是請律師全權處理的他沒有告訴我阿 回答：
先去申請工傷認定，有工作證明及病歷卡就行，工傷認定的時候才需要全部病歷及醫療資料。 追問： 我現在只有和我一起幹活的能證明是在他的工地做工受的傷，能加你號裡請教你嗎 回答：
把你號給我
6樓：姚澤沈浩慨
工傷認定申請延期系工傷認定結論下來以前，下來後就不存在延期申請工傷認定了。如果是勞動者申請，應該是**出院之日起1年。
申報工傷延期了怎麼辦
7樓：華律網
根據《工傷保險條例》第17條的規定，申請工傷認定，用人單位須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出申請，用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬應在上述之日起1年內提出申請。但是，如果用人單位和工傷職工等都未在法律規定的期限內提出申請，是否意味著工傷職工只能自認倒霉自擔損害了呢?結論是不一定。
如果是未進行工傷認定不是因為工傷職工或者死亡職工其近親屬自身原因而未進行工傷認定的，非因自身原因即不是因為自身主觀上怠於申請，而是因為客觀原因如法定期限內一直在住院**的緣故未申請等情形，工傷職工本人或者其近親屬仍有權根據《人身損害賠償司法解釋》第11條提起侵權賠償訴訟，請求用人單位按照人身損害予以賠償。法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
8樓：韓飛律師
1，申報工傷一般應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
二法律依據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
9樓：
你個人申請工傷認定，現在不晚。
工傷認定後，誤工，陪護費用有單位出，醫療等費用有工傷保險**出。
單位拒付，直接申請勞動仲裁。
10樓：
參照下面的新工傷保險條例全文（2023年1月1日起施行），***令第586號
(2023年4月27日中華人民共和國***令第375號公布 根據2023年12月20日《***關於修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂)
11樓：幸福周周靜靜
出工傷以單位名義報的話必須30天以內報。30天以後可以以個人名義報，工傷認定前的費用全由你們單位出
工傷醫療期一年滿後仍需**的,是必需工傷者去申請延期?還是由工傷者所在的公司去申請延長**期？
12樓：baby無知的螞蟻
員工一年的醫#療期結束，辦#理醫#療期延長是需要員工或者單位進行申請的，也就是員工和單位都可以進行申請。向市級勞動能力鑑定委#員會申請，需要遞交醫#療資料等。
依據《工傷保險條例》
第三十三#條 職工因工作遭受事#故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫#療的，在停工留薪期內，原工#資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委#員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷#殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷#殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫#療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
13樓：郭健雄律師
回答您好，您的問題我這裡已經收到，正在為您分析問題，如果您有什麼需要補充的問題，可以發給我，我好為您進行詳細的回答！
由公司去申請延長**期
工傷醫療期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
個人工傷申請是有時間限制的，單位應在30日內申請工傷認定，單位不為職工申請認定職工或者近親屬，可在一年內到社會保險行政部門申請認定。
第一、說明身份。說明你是哪個單位的職工，什麼時候與用人單位簽訂的勞動合同，在什麼崗位上工作。第
二、說明工傷的具體情況。詳細說明發生工傷的時間、地點、事實情況、發生原因，導致的傷情如何，且說明用人單位存在的過錯和疏忽的方面。第
三、說明醫療事實。說明受到工傷以後，**了多長時間，花費了多少醫療費用，以便後續的追償。最後，在申請書中表達申請工傷能力鑑定的意願，提出由勞動能力鑑定委員會予以辦理的請求。
這是申請理由！！！
祝您生活愉快，闔家幸福！麻煩給個贊，謝謝！
提問謝謝，很有價值。讚完了
回答祝您生活愉快，闔家幸福！麻煩給個贊，謝謝！
你去和單位聯絡
如果單位不辦理
你自己去勞動局申請
把你的情況和他們說一下
根據《工傷保險條例》的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
你就去找勞動局辦理吧
這屬於嚴重工傷
而且也可以找單位賠償後去醫療費
等等的費用
祝您生活愉快，闔家幸福！麻煩給個贊，謝謝！
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