1樓：王司徒與趙司馬
我國原勞動部2023年發布的《企業職工工傷保險實行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.
從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。4.
在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一 次搶救**後全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.
因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。10.
在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。其中下班後等交通的高峰時段過了之後再回家，屬於合理時間；下班途中需到菜市場買菜再回家屬合理路線。[1] （上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。
[2] ）11.法律、法規規定的其他情形。
2樓：格林律師
請直接向當地勞動部門申請認定。
3樓：淮南程律師
一般根據病例記錄**等，可以判斷大概傷殘等級。
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