1樓：匿名使用者
交通事故如果屬於工傷的話，賠償首先是肇事方，在肇事方賠償不足的情況下，由工傷賠償補足，因為只要是被認定為工傷的，則是無責任賠償，也就是說不管是有沒有責任都要賠償。
但是不能得到雙方的同時賠償。
2樓：匿名使用者
這裡是否工傷是很重要的關鍵。是就所在的單位亦要賠償，不是的話只能找肇事方賠償。
3樓：山野柴胡
交通事故肇事人逃跑，應當移交公安機關立案偵察；
待交通事故處理結案後，憑結案手續申請工傷認定；
在醫療費用上有困難，可以向單位申請墊付。
4樓：匿名使用者
在下班途中遭到機動車事故死亡是屬於工傷，雇主對其是負有責任的。由於人身是無價的，所以機動車事故死亡肇事方賠償和單位保險賠償對於死者的人身給付賠償部分是不衝突的，但是對於其相關的醫療費及喪葬費等費用則是以費用本身為額度的，即在相關的費用上所得到的賠償是不能超過費用本身的。
發生交通事故應首先馬上報交警，現在所有機動車都有交強險，所以肇事者都可以向保險公司拿到賠款來賠付受害者的。再者由於該事故又屬於工傷責任，所以還可以向社保機構及工作單位要求賠償。如果是死亡的話所有對死者的人身保險都是要給付的，而且是不衝突的，因為人身無價，是多少錢都補不回的！
還要注意在與任何一方簽訂賠付協議的時候一定要看清楚協議的內容並如實收到協議中的賠付款項才好簽字哦！如果所在單位有在保險公司購買雇主責任險的話，則一定要清楚其所投保的保額，以免所在單位的賠付金額比其購買的保險還少，令其可以從中獲取利益。
工人下班途中車禍身亡肇事方已賠償用人單位還要不要賠償
5樓：南京錢律師
下班途中發生機動車交通事故死亡 構成工傷
受害人近親屬即使已經獲得人身損害賠償 在多數省份還是可以主張全額的工傷賠償的
當然，還有些省份有明確的、不同的規定的，就要按照具體的規定執行了，如：
《四川省人民**關於貫徹《工傷保險條例》的實施意見》第十條規定：職工上下班途中受到交通事故傷害，或者履行工作職責和完成工作任務過程中遭受意外傷害，按《條例》規定認定為工傷和視同工傷的，如第三方責任賠償的相關待遇已經達到工傷保險相關待遇的，用人單位或社會保險經辦機構不再支付相關待遇；如第三方責任賠償低於工傷保險相關待遇或因其他原因使工傷職工未獲得賠償的，用人單位或社會保險經辦機構應按照規定補足工傷保險相關待遇；
《湖北省工傷保險實施辦法》第三十九條規定：由於道路、航運、航空、鐵路等交通事故引起的工傷，或者職工被派遣出境工作時所發生的工傷，或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償的，應按照有關規定索取傷害賠償。獲得的傷害賠償低於工傷保險待遇的，根據用人單位是否參加工傷保險，由經辦機構或者所在單位補足差額部分。
《上海市工傷保險實施辦法》第四十四條規定：因機動車事故或者其他第三方民事侵權引起工傷，用人單位或者工傷保險**按照本辦法規定的工傷保險待遇先期支付的，工傷人員或其直系親屬在獲得機動車事故等民事賠償後，應當予以相應償還。
6樓：孫法官說法
對於工傷事故，肇事方賠償後，用人單位還應當為勞動者提供工傷待遇，支付相應的賠償金、補助金。
但與肇事方賠償相衝突的部分，用人單位不需要賠償。例如醫療費已經由肇事方賠償的，因為已經沒有了原始發票，用人單位可以拒絕再次賠償。
7樓：趣味人生
賠償是不需要的，因為單位沒有過錯。補償還是需要的，因為在下班途中發生交通事故是屬於工傷，單位就需要按工傷依法規給予死者一定的慰問金。
在上班途中發生交通事故死亡，肇事司機已經賠償了，上班單位是否有責任，能不能得到賠償？
8樓：匿名使用者
還可以享受工傷保險待遇。
上班途中遭遇車禍死亡，在合理的路線、合理的時間，本人不負主要責任，應當認定為工傷。根據《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第八條、最高人民法院《關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答覆》（[2006]行他字第12號）之規定，工亡職工已經獲得肇事方按人身傷害賠償，好可以獲得工傷保險除醫療費用之外的其它待遇（喪葬費、工亡補助金、供養親屬撫卹金），由工傷保險**支付，所在單位沒有參加工傷保險的，由所在單位支付。
9樓：匿名使用者
如果符合《工傷保險條例》第14條第6項：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。是可以申請工傷認定的。
如果認定為工傷，上班單位就要承擔責任的。
10樓：匿名使用者
死亡了還能上網。嚇死我了。
上班路上遭遇車禍死亡，交通賠償，和工傷保險賠償有衝突嗎
11樓：楓林晚
有衝突，獲得交通事故賠償的，工傷保險不再賠償。
由於上下班途中機動車事故引起的工傷，應當先按《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照下列規定執行：
（一）交通事故賠償已給付醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，用人單位或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇（交通事故的誤工工資視同停工留薪期職工工資福利待遇）。如給付的標準低於工傷保險待遇的，用人單位或工傷保險經辦機構應當補足差額。用人單位或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償後應予以償還。
（二）交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費，已由**職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金不再發給。如交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費低於工傷保險一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金標準的，由工傷保險**補足差額。
（三）職工因交通事故死亡或致殘的，除按本條（一）、（二）項享受待遇外，其它工傷保險待遇按《條例》和《實施辦法》規定執行。
（四）由於交通肇事者逃逸或其它原因，工傷職工不能獲得交通事故賠償的，用人單位或工傷保險經辦機構應按照《條例》及《實施辦法》規定給予其工傷保險待遇。
員工上下班途中被車撞傷，對方負全責已賠償，用人單位是否賠償？
12樓：上海笙銘律師
1、勞動者上下班途中遭遇非自己主要責任的交通事故，應當被認定為工傷，單位要承擔工傷賠償責任；
2、法律依據：《工傷保險條例》(2010修訂) 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中發生交通事故，肇事方賠付後單位還需要再賠付嗎？
13樓：
上班途中發生交通事故，肇事方已經進行賠付，且受害人屬於工傷保險的賠償範圍，其賠償按照工傷保險相關規定進行賠償。
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
14樓：百姓的法律顧問
各地政策不一，具體細節到當地 人力資源和社會保障局 查詢，參考如下《淄博市企業職工工傷保險管理辦法》
第二十四條 由於道路交通事故引起的工傷，按交通事故有關規定處理，其工傷保險待遇按照以下規定執行：
（一）交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的，企業或者社會保險經辦機構不再支付相應待遇；
（二）交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低於工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由社會保險經辦機構補足差額部分；
（三）其他工傷保險待遇按照本辦法的規定執行。
15樓：卑英沅
公司已上報，社保部門也認定為工傷了，請問社保局和單位需要賠付嗎？
16樓：找法網法律諮詢
《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按照上述規定，工傷的話，公司是要支付**期間工資的。
交通事故的賠償與工傷賠償是不影響的。工傷中賠償了的醫療費用和工資，交通事故賠償中扣除即可。以上建議供您參考。
上班途中發生交通事故死亡，單位如何賠償
17樓：匿名使用者
上班途中發生交通事故死亡，受傷算工傷，死亡算因公死亡。
18樓：潛龍一現驚天下
看是否本人主要責任。非本人主要責任，屬於工傷，按照工傷保險條例規定，從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
19樓：袖舞紛飛
單位給你的員工保險給你賠償
《工傷保險條例》規定 在上下班途中，受到機動車事故傷害的認定為工傷，此條款又如何取證
都燕果律師團隊 交通事故中不是主要責任，便可以申請工傷認定。一般先處理交通事故，不足部分可以要求公司賠償。你們可以協商解決，協商不成，你們可以到司法鑑定機構進行傷殘等級鑑定，鑑定時需要傷者本人帶上身份證影印件，病歷，等。然後根據鑑定結果和交通事故認定書的責任劃分盡快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時...
非機動車交通事故算不算工傷，上下班途中騎非機動車出事故算不算工傷
劉永方律師 1 如果是在上下班途中發生的非機動車交通事故，且本人不負主要以上 包括主要 事故責任，那麼就屬於工傷。2 工傷保險條例 第14條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 該條規定並未區分機動車交通...
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的
法律達人 根據 工傷保險條例 的規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，屬於工傷。所以，職工在上下班期間發生交通事故，能否認定為工傷，還得看職工在交通事故中承擔什麼樣的責任。上海交通事故律師http www.peichang.cn szjtsg...