1樓：匿名使用者
十
七、十八乙個樣，只有滿了六十才不同的。
請個律師費用比較高，而你十級傷殘賠償費用也不多，如果你住院時間長、醫療費用多，而單位又比較摳門的，建議你找個律師，這樣賠償更有保障些，因為他們知道可以賠償哪些費用，又應該按照什麼標準計算。
如果單位比較正規，或者說單位的老闆還比較有人性，你就可以諮詢或者自己在網上查查工傷賠償的費用、標準，算個大概的數額，差不多就成，也不一定會吃虧，這樣的話請律師也就不必了，畢竟現在律師收費還是比較高的。
2樓：匿名使用者
你好，鑑於以上諮詢做如下答覆：
首先，你的問題屬於工傷賠償問題，與你的年齡沒有過多的關係。除你住院花費的醫療住院費費用，十級傷殘可以享受的工傷待遇包括一次性傷殘賠償金。
其次，單位與你協商解除合同，可以根據你工作省市工傷待遇領取就業補助金和一次性醫療補助金，若未解除合同，你可以繼續在單位工作。
最後，是否請律師需根據你的情況來定，如，你的時間、對法律知識了解的程度，單位的賠償態度等等。現在針對你的問題，我只能說，「律師不是必須要請，請律師一定比你自己處理案件好些」。僅供參考。
3樓：匿名使用者
可以尋求當地法律援助中心，或者是司法援助，免費。
有些程式上的事務，還是律師比較清楚些。
4樓：
可以尋求當地法律援助中心，或者是司法援助，免費。
工傷鑑定的書**有的買
5樓：
不用費那個錢，都可以在網上找到的。
你可以逐一查詢：《工傷保險條例》《工傷認定程式》《gbt 16180-2014 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》《工傷賠償標準》，和你所在省的《**省實施工傷保險條例辦法》，甚至有其他疑問的，可以直接諮詢12333當地人社局。
6樓：
我想買一本工傷鑑定的書
你好！我是11年3月出的工傷，8月2號出的認定結果書，9月9號鑑定10級，我是外來從 10
7樓：
你好，讓當地律師幫你計算下賠償金額，然後與公司協商，協商不成，申請勞動仲裁維權。注意申請仲裁的時效為一年。
8樓：南京馬律師
工傷10級，可以得到一次性傷殘補助金，如果和單位解除勞動關係，還可以得到一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，另外，因為工傷發生的醫療費、護理費和交通費等都應該得到補償。需要其他可以追問！
9樓：
工傷賠償與你的年齡，所在城市等有關，建議你向當地律師諮詢。
工傷十級，請律師需要什麼？費用多少？週期多長
10樓：baby無知的螞蟻
工人認定後做了勞動能力鑑定，最後的結果為10級傷殘。根據你說的要請律師，那麼你一定是賠償問題上出現了問題。
工傷十級，出現的費用有幾個部分：1、醫療費、生活費、級**期間的工資。
2、有傷殘等級，由社保支付的一次性傷殘補助金，為：7個月的工資（前12個月的平均工資）
3、如果與公司解除勞動關係，由公司支付一次性就業補助金。（不能地方的標準不一樣）
如果在索賠的過程中遇到麻煩可以向當地勞動局投訴，他們會幫你解決。
希望能幫到你，望採納
11樓：匿名使用者
如果通過勞動能力鑑定，確定為工傷十級，一般是不用請律師的，社保的工傷保險**會支付一次性傷殘補助金。如果單位沒有參保，或者單位拒絕支付工傷的其他費用，可以申請勞動仲裁。單位對勞動仲裁拒不執行的，可以向人民法院申請強制執行。
勞動仲裁程式完成後，用人單位提起訴訟或者對工傷管理機構結論有異議提起訴訟的，可以聘請律師。一般十級傷殘訴訟費用在3000元以上，5000元以下。
12樓：左思苗
工傷，沒必要請律師，費用高。請法律工作者，便宜很多。
工傷鑑定評級評了乙個九級還有乙個十級怎麼總結是九級?
13樓：匿名使用者
1.根據所描述的情形，綜合傷殘等級應為9級，並應按九級傷殘獲得工傷賠償。
2.依據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》(gb/t 16180-2014) 4.2晉級原則：
對於同一器官或系統多處損傷，或乙個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑑定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉公升一級。
3.乙個九級傷殘，乙個十級傷殘的情形適用上述規定中的「如果幾項傷殘等級不同，以重者定級」原則，應按九級傷殘賠償。
14樓：
工傷是大等級吸收小等級，等級一樣才可以晉級！
15樓：泰山老衲
是的 安最高的乙個 這是「工傷法」規定的
沒有拿到工傷認定書可以要求賠償嗎
16樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
17樓：周律師說
1、一般來說，沒有拿到工傷認定書，是沒有辦法走工傷賠償的。
2、按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
18樓：匿名使用者
工傷認定書，是證明損害是有工傷引起的，這樣才能要求單位賠償。否則法院沒有證據認可你的訴求成立
19樓：小雅中的爺爺爺
勞動者應該有乙份認定書的。工傷認定後，還要申請勞動能力鑑定，之後再申請工傷保險待遇。
20樓：
按正常工傷辦理程式，沒有拿到工傷認定書，不能要求賠償。因為，只有被認定為工傷的，才能享受工傷待遇。另外，未經勞動能力鑑定，也不知道該賠多少。
當然，若受傷職工未參加工傷保險，雙方認可工傷事實，且有自願協商的意向，可參照《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》（gb/t 16180-2006）去做司法鑑定，然後，根據鑑定結果，按照工傷待遇標準進行賠償。
如果工傷傷殘鑑定等級下來了，是十級傷殘！公司不給錢或者拖拉不辦事！我想請律師律師解決可以不？北京順
21樓：匿名使用者
去勞動局，北京的勞動局還比較管用
22樓：匿名使用者
沒這個必要，你到勞動局多問問。10級賠付好低，到時贏了官司輸了錢。
23樓：匿名使用者
在用人單位不支付勞動者工傷賠償金時，勞動者可以自己也可以委託他人，配合相關證據材料到勞動仲裁委員會申請仲裁；仲裁不服時，雙方都可以上訴至人民法院，法院判決後傷者可以申請強制執行。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
十級工傷鑑定標準，2017十級傷殘鑑定標準
十級 26 一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 ...
工傷已認定，傷殘等級為十級，我還繼續在公司上班，兩三年後離職
昌谷之 這個問題就麻煩了呀，當時工傷已經認定的話，傷殘等級都定為十級啦，你為什麼當時不要求他賠償啊？為什麼還繼續在公司上班？就這樣的呢，就算是他允許你在公司上班的話，你也應該讓她先賠償你啊，現在都過了兩三年了，你再去離職，你再去提什麼工傷認定以後要賠償人家是不是會耍賴呢？你趕緊去問問領導怎麼回事呀？...
06年工傷，鑑定為十級，但單位只給了工傷認定書，沒有給等級認證怎麼辦
工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的...