1樓：匿名使用者
需提供的申請材料：
1.工傷認定申請表。
2.用人單位營業執照影印件。
3.本人身份證影印件。
4.勞動合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係的證明材料。
5.醫療機構出具的受傷後診斷證明或者職業病診斷證明書。
屬於下列情況的還需提供相應材料。
1.因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或者人民法院的判決書或者其它有效證明。
2.由於機動車事故引起的**事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的事故認定書或其它有效證明。
3.因工外出期間由於工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或者其它證明。
4.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明。
5.屬於搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。
6.屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷**的，提交傷殘證及醫療機構對舊傷**的診斷證明。
7勞動保障行政部門認為必要的其它材料。
2樓：剛強又堅強灬國寶
要到有資質的醫院或工傷認定機構讓它跟你開個工傷認定 沒有什麼手續 花點錢。
在工廠出了工傷如何去解決
3樓：歐群楷
涉嫌工傷索賠，可以按下列程式辦理：
1）首先，應該向當地的「人力資源和社會保障局」提出工傷認定申請。申請時間為：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內；用人單位未按前述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內也可以提出申請。
申請時，需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
2）其次，職工經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請進行勞動能力鑑定。鑑定機構：向「設區的市級勞動能力鑑定委員會」提出申請，該機構設立在同級的人力資源和社會保障局裡面。
一般60天內會出鑑定結論（結論作出之日起1年後，職工認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定）。
3）最後，職工依據勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論確定賠償專案和賠償數額。主要的賠償專案有：醫療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、傷殘津貼、護理費、伙食補助費等。
4樓：張揚律師
你好＇我侄兒在廠手指傷怎了前期須辦理什麼手續能幫我把細結講一下嗎謝謝。
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的等等。
您現在和單位聯絡，他們給您願意申請工傷嗎？
墊付醫藥費用了嗎？承擔質量責任了嗎？
出現工傷之後評級一概手續是不是由廠方去辦理
5樓：匿名使用者
工傷認定和勞動能力鑑定可以有工廠申請辦理也可以由工傷職工本人及其近親屬申請辦理。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
6樓：匿名使用者
一、申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：
（1）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；（如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係）。（2）醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。
二、勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的影印件 1份；（2）被鑑定人的身份證影印件 1份、一寸**2張；（3）被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 ct、x光片等診療資料的影印件；（4）其他。
三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：
勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：**時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻後續**費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。
協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
工廠未給交工傷保險,工廠又不給傷殘評級,現在我如何去傷殘評級呢?我是東莞塘廈出的工傷,要去傷殘評級需... 40
7樓：捌酒不理食
1、工廠沒有權力進行傷殘評級的。
2、你可以自己到勞動局申請工傷。然後由勞動局就組織了下一步的評殘什麼的。
8樓：乙個人一座城
不知受傷是否超過一年，沒有超過一年，單位不報工傷，可以讓工會或個人進行申報工傷，認定工傷後，自己可以向勞動能力鑑定部門申請傷殘鑑定，評定傷殘等級。工傷認定是將來要求賠償的主要法律依據，可以按照工傷保險條例要求單位進行賠償，不賠償的話可申請仲裁或向法院起訴。勞動能力鑑定在當地人社局。
工傷評級需要多長時間,需要那些手續？
9樓：匿名使用者
【工傷鑑定】《工傷保險條例》第二十一條規定：職工工傷經**傷情相對穩定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，進行勞動能力鑑定、護理依賴等級鑑定，並提供《工傷認定決定》和職工工傷醫療有關（病歷）資料。勞動能力鑑定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》國家標準gb/t 16180—2006 作出勞動能力鑑定結論，勞動能力鑑定結論應當送達申請鑑定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，並給職工頒發《職工傷殘證》。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬對勞動能力鑑定結論不服的，可以在收到鑑定結論之日起15日內，向上一級勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定。自勞動能力鑑定結論作出之日起一年後，用人單位、工傷職工或者其直系親屬及其社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
勞動者申請勞動仲裁需提交以下證據材料：
1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份； 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數提交副本； 3、申請人身份證影印件1份（新一代身份證請影印雙面）；
4、授權委託書原件1份（根據不同的授權委託情況提交；授權委託書需明確委託事項和**許可權)； 5、受委託人身份證明或資格證明影印件1份；
6、委託人與受委託人關係證明影印件1份； 7、委託**不收費協議原件1份； 8、律所所函或法律援助公函原件1份 ；
9、被申請人註冊登記資料影印件1份（列印之日起乙個月內有效）；
10、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料影印件1份（如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關係證明等）。
10樓：匿名使用者
骨折癒合後，無功能障礙的，可定為10級。鑑定時間有長有短，如果有內固定要等拿掉之後才可以去鑑定，一到兩個月都有可能。
11樓：匿名使用者
這個問題諮詢鑑定部門。因為不是每天鑑定的，有的似乎要乙個月，或2個月鑑定一次！
12樓：匿名使用者
首先要有工傷認定書，病歷，住院(出院)記錄，如果有內固定要取完內固定3個月後才可以做，你的可能就只能鑑定為十級。
出現工傷，去勞動局上報工傷要什麼手續
13樓：勞動法諮詢師韓飛
1、認定工傷是好事，對你來說沒什麼壞處；沒那麼好買通的，放心。
《工傷認定辦法》
第五條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，各省獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
14樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》
第二，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。
第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
第四，人身傷害案件，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。祝福！
15樓：匿名使用者
要主治醫生寫好病歷蓋章（醫生名字和人民醫院），去廠裡人事科開證明，（包括證人簽名）再去醫院蓋章，然後廠裡的人事科幫你搞，大概兩個月才能拿到報銷，反正我的朋友摘了一半就沒有搞了，真正點搞我還是不清楚，不好意思。
工傷認定需要哪些手續要辦？急急急。。。
16樓：匿名使用者
先要求工廠申請工傷，如果工廠不申請，你自己拿到材料到當地勞動部門下屬的工傷科去申請，需要的材料有：1.本人與工廠的勞動關係證明（如廠牌、勞動合同等）2.
上班時間證明（如考勤或排班表）3.初診證明（找醫生開）或初診病歷影印件4.身份證影印件；5.
在場員工證人；6.工傷認定申請書（社保有）7.工廠營業執照影印件（找工廠要，工廠不給可以到當地工商局列印，好象得2快錢）8.
工傷經過概述（自己寫，內容包括姓名、性別、身份證號、從事工種、什麼時間上班、什麼時間出的事故、誰送你去的醫院、是看門診還是住院，住院要寫清楚床號、當天你的上班、下班時間）
以上材料齊了你就可以申請工傷認定了，等工傷認定書下來後，你憑工傷認定書、傷殘等級堅定申請書2份（社保有）、初診病歷、身份證影印件另外90元左右的鑑定費就可以去做鑑定了。傷殘等級鑑定書下來後，上面會有你此次工傷的醫療終結期、護理等級、傷殘等級。
你大概可以得到的賠償有。
1.醫療終結期的工資（醫療終結期在評殘結論書上有規定）（單位出）
2.住院期間的伙食費（按當地出差標準的70%，廣東佛山目前是21元/天）（單位出）
3.住院期間的護理費，實消實報（單位出）
4.出院後門診**期間的交通費，按病歷上的時間對應的車票報銷（單位出）
5.按評殘級別相對應的一次性傷殘補助金（社保出，全國一樣的標準、幾級對應幾個月工資，你可以在當地社保去看一下，如果單位沒有買社保中的工傷保險由單位按社保的標準單位出）
6.按評殘結果相對應的一次性醫療補助金（單位出、由各省統一標準，幾級對應幾個月工資，你可以在當地社保去看一下）（要拿此項需要和單位解除勞動關係）
7.按評殘結果相對應的一次性就業補助金（單位出、由各省統一標準，幾級對應幾個月工資，你可以在當地社保去看一下）（要拿此項需要和單位解除勞動關係）
這就是你可以得到的所有賠償，以上所說的月工資標準是你上12個月的平均工資做為賠償的標準。 不過一般單位都不會按以上標準賠償，如果單位賠償以上金額的60—70%左右可能就差不多了，因為去仲裁再去打官司時間會很長。
工傷認定的時限單位是1個月，個人是1年；所以目前你的情況只有自己申請工傷認定了，有了工傷認定書，評殘都不用急等傷完全好後都可以，但是一定要儲存好初診病歷，那是評殘的唯一依據。
祝你好運，兄弟你分太少了，但是還是吧全部的告訴你了，給分吧。
員工工傷養傷期間去其它工廠上班，怎麼處理
確切地說，對你們公司沒有影響。而她們在你們單位的因工受傷，經工傷認定部門和勞動能力鑑定部門依法認定和鑑定後，不影響她們相應的工傷保險待遇，你單位還得依法向其支付相應的工傷費用。對她們的處理 一是可以召回單位繼續上班，若其稱因工傷不能上班，此時盡量聽取醫療機構意見，看是否需要繼續停工休養，如果確不需要...
在工廠受傷算工傷嗎 工廠不承擔責任怎麼算
孝感孤獨劍 您好 據您所述，第一我認為應該不能算作工傷，按照工傷保險條例的規定第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作...
在工廠意外受傷，工廠如何賠償，在工廠上班的工人意外死亡如何賠償？
餃子與否 工傷賠償標準 一 一級至四級工傷傷殘待遇 1 支付一次性傷殘補助金 一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資 2 按月享受傷殘津貼 一級傷殘為本人工資的90 二級傷殘為本人工資的85 傷殘為本人工資的80 四級傷殘為...