1樓：南邕
職務就是「官職」，職級是指官職的級別。比如局長、主任之類的，就是職務，也叫職位。而職級就是指級別，國級、省部級、市廳級（司局級）、縣處級、鄉科級，都是級別。
行政體系的領導職務有：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、科級正職、科級副職，非領導職務有： 巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
2樓：職場達人小玲
公務員領導職務、職級與級別的對應關係，由國家規定。根據工作需要和領導職務與職級的對應關係，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉公升領導職務或者職級。領導職務與職級有一定的對應關係。
廳局級以下領導職務對應的綜合管理類、專業技術類、行政執法類最低職級分別是：廳局級正職對應一級巡視員、一級總監；廳局級副職對應二級巡視員、二級總監、督辦；縣處級正職對應二級調研員、二級高階主管、二級高階主辦；縣處級副職對應四級調研員、四級高階主管、四級高階主辦；鄉科級正職對應二級主任科員、二級主管、二級主辦；鄉科級副職對應四級主任科員、四級主管、四級主辦。公務員擔任領導職務、職級，按規定有相對應的級別，也就是領導職務、職級與級別都有一定的對應關係。
公務員級別由低至高依次為二十七級至一級。在領導職務、職級與級別對應關係上，是「一職數級，上下交叉」。乙個領導職務、職級對應多個級別，上下領導職務、職級對應的級別相互交叉；一般來說，領導職務、職級層次越低，對應的級別數相對越多。
領導職務與職級作為兩條並行的晉公升通道是互通的，可以互相轉任、兼任。擔任領導職務的公務員符合職級晉公升條件的，可以在職數比例內晉公升職級，也可以轉任職級公務員；職級公務員符合領導幹部選拔任用資格條件的，可以選拔擔任相應的領導職務。
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