1樓：夏律師**諮詢
工傷認定需要的上班時間證明主要內容應當包括：勞動者的個人資訊，如姓名，性別，出生年月日，住址，身份證號，入職時間，上班時間，用人單位名稱，署上日期，最後由公司在落款證明人處蓋章。
《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
因此，在進行工傷認定時需要提交工傷認定申請，上班時間證明主要是為了證明受傷時是否為上班時間，方便作出工傷認定。
工傷認定上班時間的那份證明要怎麼寫
我在上班是受傷，現在準備申請工傷，怎樣證明是在上班時間受傷？謝了
2樓：問法網姜律師
事故發生後單位應該乙個月內申請工傷鑑定，單位不申請的，本人可以申請，你只要遞交工傷認定申請表、和單位之間存在勞動關係證明、你的**病例等。是否構成工傷，以認定的結果為主。
3樓：泠映爍山新
可以找證明人為你作證。
4樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
【勞動關係 舉證】勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部（2005）12號第二條規定「用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。」
怎麼證明工傷鑑定中的上班時間和上班路線? 5
5樓：匿名使用者
1、可以做工傷評殘。
2、是不是上班時間按照你的描述無法準確確認3、你現在要先做工傷認定，具體提供什麼材料，按照工傷認定部門的要求做，是不是上下班時間他們會有認定。
4、次要責任不影響工傷認定的。
工傷提供不了上下班作息時間證明怎麼辦?
工傷認定證明材料怎麼填寫？
6樓：匿名使用者
用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
二、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。並提交下列材料： 1、《勞動合同書》影印件，或確立事實勞動關係的有效證明， 2、受傷害職工《職工居民身份證》影印件； 3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑑定書); 4、兩人以上旁證證明(證人證言) 5、屬於下列情況的還應提供相關證明材料：
(1)、因工外出期間，由於工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如「派工單」、「出差通知書」，或者其它能證明因工外出的「原始證明」材料； (2)、屬於上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證； (3)、屬於交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明； (4)、屬於借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書；借用或勞務輸入單位的事故調查報告；並由勞動關係所在單位申報並提交勞動合同文字或其它建立勞動關係的有效證明；勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認); 5)直系親屬代表**職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委託證明、直系親屬關係證明； (6)單位工會組織代表**職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明； 6、區工傷申報經辦部門在接到申訴人提供的材料後，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，並報送蘇州市勞動和社會保障局審查認定；對不符合工傷受理範圍的，出具《不予受理通知書》。 實踐中，經常會遇到用人單位和勞動者未在法定期限內申請工傷認定的情況，此時，對職工的權益如何保護，法律界人士意見不一。一種觀點認為，遭受人身損害的勞動者當然享有獲得民事賠償的權利，《工傷保險條例》規定的工傷賠付程式屬於行政程式，並不能因此而否定工傷職工獲得民事賠償的權利，當工傷職工無法獲得工傷保險待遇時，為了最大限度地保護工傷職工的民事權益，工傷職工可以以民事損害賠償為由向人民法院直接提起民事訴訟，要求用人單位對其進行賠償，目前法院已經有了這方面的案例。
員工週末外出加班造成工傷如何寫證明
7樓：愛穿拖鞋
因工傷條例中明確規定：根據《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
根據以上條件可以這樣認定，雖然是工休時間，只要有證據證明是在加班的工作環境中受的傷，就應視為工傷。
上班時間受傷算工傷嗎？在上班時間受傷算工傷嗎
你得情況屬於典型的工傷。根據工傷保險條例規定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。4 患...
我在上班時間被人打了，算工傷嗎，上班時間受傷算工傷嗎？
算是工傷可以提起工傷鑑定，按照 工傷保險條例 要求賠償。 曾日雄 算呀，可是你要有醫院的證明，證明你的傷情如何，還有在被打時候的證人，證明你確實在上班時候被打。這樣你就可以完全告他拉。 石家莊呂律師 算工傷，根據我國的工傷條例，在工作期間受到暴力侵害的屬於工傷。 上海法律律師 你好，就你描述的問題，...
上班時間打魚弱亡是工傷嗎
不屬於工傷的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受...