勞動監察大隊幾天能要回工資

1樓：夢魘

勞動監察大隊幾天能要回工資既取決於監察大隊的態度和辦理力度，更取決於老闆的態度和履約力度。勞動監察大隊，不會直接向老闆要錢，而是依職權敦促老闆履行法定義務。以下為處理時限：

1、投訴，60日。必要時可延長30日；

2、申請勞動仲裁：45日，必要時可延長15日。

用人單位應當按月足額支付工資。拖欠工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

《中華人民共和國勞動合同法》

第八十五條。

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

2樓：點行律師**

勞動監察大隊處理工人工資一般需要多久：法定是2個月內結案，如果當地大隊效率高的幾天就可以處理完畢。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30日。