1樓：匿名使用者
此事，你應當訴諸於法律。去找專業人士解決。
2樓：匿名使用者
國家新出台規定，工傷死亡賠償金最低60萬。像上海廣州等地區會更高。
3樓：找法網法律諮詢
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡後，他的直系近親屬可以從工傷保險**領取的賠償金，其中包括有喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
職工工傷死亡賠償？
職工工傷死亡賠償
4樓：
1全部自已看一下《工傷保險條例》，半小時就能看完，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，最後確定賠償。
有空再到勞動局問一下當地上年平均工資，有的賠償專案與此有關。
工傷死亡一次性賠償標準是多少?
5樓：華律網
工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。1、喪葬費標準，為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。即喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
完全喪失勞動能力的：工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。2、供養親屬撫卹金標準為：
配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%發放；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%發放。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。3、一次性工亡補助金：?
一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一） 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二） 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；（三） 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
6樓：法律快車專家
死者需要供養三個人，死亡賠償金60個月上年度統籌工資喪葬費6個月上年度統籌工資。兩個孩子撫養至十八周歲，老母親撫養至終生，每人發死者生前工資的30%。
7樓：匿名使用者
（一）參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》(民發[2007)64號)的規定執行。
（二）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
（三） 已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫卹待遇仍按當地規定執行。
（四）除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，從2023年10月1日起調整為： 因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫卹待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金所需經費，按原渠道解決。
好律師網參考。
工傷死亡一次性賠償金是多少，怎樣計算。
8樓：匿名使用者
因不知道死者所在地，不好直接算出全部賠償數額，但可以提供以下依據。但2023年的一次性工亡標準已經提高了，是539100元。其他的計算方式如下：
一是，喪葬補助金，為6個月的統籌地區（死者所在公司單位）上年度職工月平均工資；
二是，供養親屬撫卹金，供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
申請供養親屬撫卹金條件：（1）、完全喪失勞動能力的；
（2）、工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的；（3）、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； （4）、工亡職工子女未滿18周歲的；
三是，一次性工亡補助金，標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2023年城鎮居民人均可支配收入26955元，一次性工亡補助金標準為539100元。一次性工亡補助金全國是乙個標準。
注：因不知道你是什麼地方的，有關喪葬補助金可以到你當在的勞動部門問下，另外，你也沒有說死者的工資，加上以上計算數額你再才能計算出賠償總數。
9樓：管東平大律師
全國統一標準，上一年度職工工資的20倍，再加喪葬費和撫卹金。
10樓：金陵小神仙
工作死亡之後，因地域不同，賠償金也不同，這是要經過計算的，主要賠償專案有：
2、 被扶養人生活費：根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活**的，計算二十年。
但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。 被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活**的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。
被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
3、死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
4、精神損失費。
5、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
具體數額各地不一樣，需要根據責任、戶口、被撫養人人數及年齡、當地生活水平、保險等綜合計算，所以您自己可以先算算大概是多少，然後向法院起訴。
工傷死亡賠償流程？
11樓：知道
交通事故工傷死亡賠償是怎樣的？
12樓：懷緯疏雅靜
1）喪葬補助金。
6個月上年度金華市職工月平均工資。
元。2）未滿18周歲孩子的撫卹金：元（父未滿60，母未滿55
無撫卹金）3）一次性工亡補助金：60個月上年度職工月平均工資131466元。
以上合計：262932元。
企業職工因工死亡單位應該賠償哪些？
13樓：法妞問答律師**諮詢
在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫卹金和遺屬生活補助費。
喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
撫卹金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發乙個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
但對喪葬補助金和撫卹金的支付標準，各省、直轄市、自治區規定不盡一致，且差異較大。因此具體標準建議諮詢當地人力資源社會保障局。
14樓：湯安吉
死亡賠償金\醫療費\喪葬費\撫卹金等等。
15樓：網友
廠裡交著保險 保險賠完以後 廠裡怎麼賠償 上有小 下有老。
工傷死亡款賠償款家屬該怎麼分配
16樓：簡簡單單
1.分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。由於死亡賠償金的性質是財產損害賠償，其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。
根據《國家賠償法》「受害的公民死亡，其繼承人和其他有扶養關係的親屬有權要求賠償。」的立法本意看：賠償權利人首先是指與死者共同生活的家庭成員範圍內的近親屬即第一順序繼承人，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時，才開始由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
2.死亡賠償金的分割不同於遺產分配。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協議未明確賠償專案，應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償。
在分割該筆賠償金前，應扣除已實際支付的喪葬費用，並優先照顧被撫養人的利益，剩餘部分的分配應根據與死者關係的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活**等因素適當分割，而非等額分配。當然，如果繼承人明確表示放棄或轉讓的，應尊重其意思表示。
17樓：熱浪人間
死亡賠償金事實上就是逝者的遺產。按照法定繼承原則，由第一順序繼承人繼承，其中包括逝者的配偶、子女、父母。一般是均等分配。《繼承法》相關規定如下：
一【《繼承法》規定的法定繼承順序】
第十條： 遺產按照下列順序繼承：
第一順序：配偶、子女、父母。
第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關係的繼子女。
本法所說的父母，包括生父母、養父母和有扶養關係的繼父母。
本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關係的繼兄弟姐妹。
二【《繼承法》均等繼承、適當照顧的原則】
第十三條： 同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。
對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。
對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。
有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。
繼承人協商同意的，也可以不均等。
18樓：三一爺
直接（老婆老公）家屬得以索賠。其他在父母子女。
工傷職工沒認定工傷死亡怎麼賠償?
19樓：簡簡單單
工傷職工沒認定工傷死亡，如果沒有認定為工傷而死亡的，只能按非因工死亡，要求用人單位支付相應的賠償的。
法律依據參考：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》
十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。
喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；
**直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；
一次性撫卹金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。
工傷死亡賠償，工傷死亡賠償流程？
死者家屬可以領取 1 6個月的喪葬補助金按照統籌地區上年度職工月平均工資 2 供養親屬撫卹金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。3 一次性工亡補助金，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍計算。根據 工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親...
工亡職工家屬除了獲得工傷死亡賠償還可以有其他賠償申請嗎
工亡職工家屬，按照國家規定給予賠償和撫卹金之外，沒有其他待遇。根據規定，發給喪葬費，一次性死亡補助，直系供養親屬按月發給撫卹金。 星白貢拾李 未成年子女撫養費，年老無業的父母膳養費 因工死亡的職工家屬能得到哪些賠償 郭某某律師 一 2017年一次性工亡補助金 672320元計算公式 33616元 年...
企業職工非工傷的賠償是怎麼樣的
1 首先，你是個好老闆，愛自己的員工，你一定能成功的。2 這裡，不屬於工傷，你所需要支付的費用就是，他的病假工資，不低於原工資的6成，然後他以後不來上班，按年份給他補償，這錢不多，不到一年，補乙個工資。3 摔傷了，在摔的地方 需要鑑定是否你公司有責任，一般是樓房所有人和管理人 承租人 有責任，員工也...