1樓：蔡仲翰
這並不是需要通過勞動仲裁來解決的問題，而是涉及到財產權被侵害的問題。如果卡被盜刷，就意味著尚未辦理交接手續，對於卡被盜刷，除了保安主管，單位是否應當承擔賠償責任，這應可以通過訴訟途徑解決。
當然如果金額不大，考慮到訴訟成本和時間精力等因素，可以放棄；但如果金額較大，可以通過訴訟來解決這個問題，將保安主管和單位作為被告告上法庭，要求他們承擔賠償責任。
派出所之所以不立案，可能是因為金額較小，也可能現在的這些機關對此案無興趣（他們也要破大案要案追求經濟效益的），因而恐怕訴訟解決才是唯一出路。
2樓：匿名使用者
公安機關不立案沒有法定理由的原因可能是你被盜刷數額夠不上刑事追訴標準或治安處罰標準。但是無論如何，它都應向你說明不立案的原因。如果你認為不立案理由不成立的，你可以向同級人民檢察院反映情況。
檢察院會要求其作出不立案的理由說明，如檢察院認為應當立案的話，會通知它立案。
因為本案可能涉及刑事案件，所以不存在著所謂的訴訟時效問題。而刑法上的追訴時效，除非你的案件已經發生超過五年，不然也不用擔心這個問題。
在此，你只能追究侵害你權益的人的責任。
建議：蒐集好證據，寫乙份控告書。
拖欠公司最快的解決方式是什麼？已經開始勞動仲裁了，但是反饋很慢
3樓：領舞妖物
最快的方式是向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付；如果勞動報酬數額明確，可以直接向人民法院申請支付令。
4樓：明慧且樸實的牡蠣
如果有工資欠條，可以直接申請支付令，如果沒有欠條，可以向勞動調解委員會申請調解，會快些，或直接找工會調也可以。
5樓：荊萊
拖欠或扣發工資，職工可以和單位協商解決。
協商不成的，職工可以向當地的區縣級勞動仲裁院（勞動仲裁院設在人力資源社會保障局）申請仲裁，要求補發工資。
工資糾紛，可以申請勞動仲裁，也可以請勞動監察處理。這兩個機構都在人力資源社會保障局。
既然已經啟動勞動仲裁，就走勞動仲裁程式吧，立案後45天內結案。
何時勞動仲裁時效會中斷，何時勞動仲裁時效會中止
6樓：華律網
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決的程式。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。勞動仲裁是有中斷的情形的：
一)一方當事人通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的；(二)一方當事人通過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權利救濟的；(三)對方當事人同意履行義務的。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
申請勞動仲裁會對以後找工作有影響嗎
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現在準備申請勞動仲裁，這以後對自己找工作有影響嗎
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