1樓：咖啡酸奶地中海
在富士康，還有一種離職方式，叫自辭(自動離職)。讓我們一起來了解一下。正式辭職：
1。自行離職條件：連續曠工3天或3個月內累計曠工4天(不含週六日、法定節假日)，或逾期未辦理手續離職的，視為自行離職。
2.系統簽收：如果符合自行離職條件，部門助理將進入自行離職系統進行逐級簽收，系統簽收完成後即可辦理交接手續。
3.交接手續：系統簽收完成後，員工必須攜帶廠牌到加工區一站式服務中心辦理交接手續。
4.請假時限：符合請假條件後2年內有效。
二)排程員：1名。辦理條件：
排程員連續曠工3天或3個月內累計曠工4天，符合自行請假條件。而人事系統的員工狀態為「離職」時，2。交接手續：
員工到加工區一站式辭職視窗上交工廠執照，3。自行離職時限：有效重要提示自符合自行離職條件之日起3個月內辦理：
員工級別員工自行離職後至少5個工作日才能上交出廠許可證，時限不如正常離職，自行離職對離職薪資有一定影響。
2樓：每一天都有雲和你
從富士康離職了就再去找個新工作就可以了呀。如果一時間找不到固定的喜歡的工作，就先找臨時工作做做。
3樓：追不到風箏的人
鄭州8月21 晴。
跑東跑西的一天，早上7點半，讓我去跑單離職，廠牌一交，回來就趕緊去做核酸，回家得需要48小時證明，等到下午6點去拿紙質核酸證明，然後，回來辦居住證明，影印，再跑另一棟樓辦離鄭證明。
8月22 雨。
辦理退宿，排的跟長蛇一樣的隊伍，又怕誤了高鐵票，給裡面我認識的人說了一下，然後收拾東西，準備離開這個讓我每天點背的地方，打車準備去車站，給我顯示了個該地區不能打車，有雨什麼的，然後找了個出租走了。
富士康離職多久可以再進?
4樓：小白說影視
正常離職的話乙個月就可以了。從你離職哪一天算滿30天之後，不是說過了當月就可以了，前提是不被拉黑名的情況下，富士康三進三出在進的幾率就不大了，還有就是離職的時候廠部提報的原因，有很多朋友因為得罪了領導，給提報的是違紀，也會被拉黑的，不過這種幾率很小的。
富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，2023年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
2023年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構。2023年12月12日，據國外**報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。
在富士康沒有辦理離職會有什麼後果
5樓：劉王彩
法律分析：不辦理離職手續，就沒有離職證明，影響今後求職，也沒有社保轉移手續和工作交接。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。
按照國家規定，自動離職的勞動者不享受任何待遇（企業將有權停止繼續繳納自離職工的社保及公積金)。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如果雙方有培訓協議，則需要履行勞動法。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
富士康離職不辦理手續的後果
6樓：律漸
1、在公司未領的工資就沒有了，公司有極大的可能不會發。
2、如果公司給自己交了保險，那公司也會把保險扣下來。如果檔案在該公司，那也會被扣下如果想要在同乙個城市中找工作，新公司就沒法上保險。
3、有些比較正規的公司，要以前公司的離職證明才能入職，這個證明你是肯定沒有了，不過大部分公司還是沒有這道手續的。
4、失業金的問題：如果是辭職，就沒有失業金；如果是公司辭自己，就有失業金。差別就在於工作的公司是什麼性質。
如果在檔案裡填了這麼一條「由於無故曠工，並且不接受處罰，被公司辭退了」，那麼以後會很受影響。
5、不辦離職手續，不能讓單位完成相應的工作交接、有序進行工作任務的相應調整，可能會給單位造成相應的損失。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
富士康離職的過程中可以自離嗎
7樓：
你好，最好不要自離，自離的話會不發工資，富士康壓員工乙個月的工資，可以選擇曠工三天，被開除。
一、富士康辭職的相關問題員工辭職是指員工有更好的選擇或者因為一些特殊原因不能繼續為公司服務而申請辭工。辭職流程：1、員工向單位課級主管提出辭職申請，經主管同意後至助理處領取離職申請2、填寫完成並簽核至課級主管（員級員工），由課級主管確認最後工作日3、單位助理於離職e化系統錄入辭職資料並上傳辭職申請單4、單位主管及周邊各職能單位審核辭職資料5、待各職能環節審核完成，員工於最後工作日當天或者次日（僅限此兩日內辦理，逾期無法辦理）攜帶識別證（廠牌）、身份證至各單位助理處領取離職交接清單， 簽核完成後生產單位員工至駐廠人資處辦理離職證明書， 周邊單位員工至a05一站式服務中心辦理。
辭職薪資：員工辭職後，剩餘薪資將會在辦理完辭職手續後10個工作日內發放。二、富士康自離的相關問題自離即自動離職，以下三種情形統稱為自動離職：
員工連續曠工3天及以上或三個月內累計曠工4天及以上；未按規定辦理完畢辭職交接手續而自行離廠；未經申請而自行離廠；自離流程：1、員工達到自離條件（以上三種情形之一）2、達到條件後至單位/車間助理處確認自離並將自離資料錄入離職e化系統3、單位主管及職能單位審核自離資料4、待各職能環節審核完成，由助理通知員工攜帶識別證、身份證至各單位助理處領取自離交接清單， 簽核完成後生產單位員工至駐廠人資處辦理離職證明書， 周邊單位員工至a05一站式服務中心辦理。自離薪資：
員工自離後，剩餘薪資將會在辦理完自離手續後10個工作日內發放。
富士康派遣工自動離職有工資嗎，富士康派遣工自離還發工資嗎？
法妞問答律師 諮詢 自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據 勞動部辦公廳關於自動離職與曠工除名如何界定的覆函 中對 中華人民共和國企業勞動爭議處理條例 第2條第1項中的 自動離職 的解釋，是指職工擅自離職的行為。 一 一般不會主動發放。按照勞動者有上班提供勞...
富士康離職跑單怎麼跑，誰知道深圳富士康辭職跑單要怎麼跑！需要什麼東西？需要多久？
去富士康員工關懷中心就可以辦理，另外他們會給你一個辭職單，你要去按辭職單上的財務 宿舍 人力 主管等部門去簽字，退還你領取的東西就可以了，快的話半小時就搞定了，慢的話兩小時，一定要記得把物品全部歸還才可以。望採納，o o謝謝 我已經曠工三天了，然而還是沒訊息 溥碧曼 就去c05退還勞保用品，廠牌，籤...
廊坊富士康離職公積金說是離職月後就會打到卡里，我的都快四
baby無知的螞蟻 員工的住房公積金是需要到公積金管理中心辦理提取手續才會轉入員工的賬戶上，在沒有辦理提取手續之前是無法轉入的。員工申請提取住房公積金是需要滿足特定條件的。外地戶口員工在和單位解除勞動關係之後是可以申請提取住房公積金的。依據 住房公積金管理條例 第二十四條 職工有下列情形之一的，可以...