1樓：天啟星辰
現在越來越多女性擁有自己的工作，往往都會有一筆屬於自己的收入，所以她們在懷孕的時候，會非常關注自己的用人單位可以休多久的產假。一般來說在休產假期間，不能單位都會有一定的福利。那麼，順產有多少天產假？
1.產假的定義。產假是指女性在工作的時候，工作單位對於女性在分娩期間的休假待遇問題。
一般是從分娩的前半個月左右到分娩之後兩個半月左右，根據女性本身的不同情況，還會有相應的變化，比如說普通的只有3個月左右，但是晚婚晚育的女性就有四個月左右。
2.順產和剖腹產的不同。順產的話，一般而言都是98天，但是剖腹產就比順產多30天。
除此之外，每個地方也不一樣，有的地方有的規定並不適合整個中國。所以要根據自己的地方，了解清楚再來下定義。如果是不同的胎數也是會有差異的。
法律規定，根據不同的情況往往會有不同的假期數。
3.孕婦注意事項。養成良好的習慣比吃補品更有效。女性有屬於自己的工作已經是很普遍的了，媽媽們了解自己的情況，能夠得到什麼樣的產假，媽媽們才能夠更加沒有顧慮，能安心生產。
2樓：僑幼荷
你好。孕婦在懷孕期，或是是做為老公的需要照料懷孕期間老婆，全是有法律規定的生育假能夠休的，並且在休產假的情況下，企業也是務必付款基礎工資的，但是有很多人都不清楚，生育假的時間有多久呢？那麼就一起來看一下網編給你共享的這篇文章。
一般生育假是多久。
2023年全新產假規定，男性具有10日陪產假。可是仍未對陪產假期內是不是具有薪水而做要求。而且每乙個地區也有自身相對的要求，針對男性陪產假的實際限期和相對的褔利都不一樣，一般男性的晚育假為7—10天。
陪產假何時能夠休。
1、儘管全國各地的要求不一樣，大概的標準是一般7到15天，有的更長些，一般狀況下是在產期前後左右休，但也不是太嚴苛，要是在這段時間都能夠，假期出示有關的證實，一般最少包含結婚證書，醫院門診的孕檢證實。假期期內一般享有一切正常薪資待遇。起算日期從你申請辦理的假期生效日算。
實際參照本地的人口數量與計畫生育政策管理辦法和企業的實際要求。
2、陪產假，別名陪護假，英語即依規結婚登記的夫婦，女性在享有生育假期內，男性享有的有一定時間照護、照顧另一方的支配權。勞動合同法等有關相關法律法規仍未對陪產假作出確立的要求，實際需看各省市、自治州、市轄區的具體要求，基本都常見於全國各地的計畫生育政策規章。大部分省區的《人口與計畫生育管理條例》中要求男性陪產假一般是7天，晚婚晚育年齡能延長至10天。
可是也是有長達30天的陪產假，比如河南。陪產假期內的工資管理制度各企業也都各有不同，獎勵金褔利不會改變。也有一部分地域可將男士的陪產假轉到女性的生育假中去，由女士替代男士假期。
生育假是國家規定給懷孕女士的法定假期，為得是可以讓孕婦在懷孕期更強的調理自身的人體，也可以維持輕輕鬆鬆愉快的情緒，才可以更強的創造新生命的誕生，為國家補充新血液。並且在懷孕期間的女士並不宜工作中，所以說國家規定的生育假有理有據。
順產產假多少天
3樓：陳嘉良
法律分析：不能一概而論，需要結合具體情況分析產假的長短，根據我國現行有效法律規定，產假享受98天，對於有特殊情碰亮況笑巧寬的寬寬，可以增加產假的天數。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
順產產假多少天
4樓：胡春景
法律分析：國家法定產假為98天。
法律依據：《女職工勞動穗稿保護特別規定》 第七條 女職工生育享受橡族世98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受梁肢15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
順產休產假多長時間
5樓：杜慎謙
法律分析：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
法律依據：《中華人民共和國人口與計畫生育巨集瞎法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可答絕公升以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計畫生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形清老之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計畫生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
順產產假產假多少天
6樓：汪世龍
女職工順產產假為98天，還要加上各地方的生育獎勵假，比如北京市獎勵30天，上海市獎勵30天，重慶市獎勵30天，海南省增加產假3個月，山東省增加產假60日等。態如。
【法律依據】女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，帆公升啟應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天笑做產假。
順產產假
7樓：法律部落
法律分析：順產產假一般來說可休息98天。***發布的關於女職工勞動保護的特別規定，女職工最少享受98天的產假，其中在產前應當休息15天。
對於存在難產和多產的衫州，每多生育一胎，都會增加15天的產假。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加餘塌模產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷豎緩孕滿4個月流產的，享受42天產假。
月死胎引產產假國家規定的產假是多少天
42天產假。依據 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，應增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。擴充套件資料 案例 產假並非 一刀切 流產休...
男方陪產假有效期廷長多久，法定陪產假多少天男方
當地人口與計畫生育條例，看看有沒有規定。拿上海人口與計畫生育條例舉例 第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假 晚育護理假期間享受產假同等待遇。一...
終合工時制15天陪產假怎麼算，陪產假15天工資怎麼算
視為出勤，不扣工資。多數省份的 人口與計畫生育管理條例 中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。一般來說，相關勞動法規並無關於...