1樓：兔丞飛
陪產假是女職工合法生育時，給予男方照顧其妻的休假權利，應當在配偶生產後一次性休完。用人單位與職工協商一致，也可以在女職工產假期間分段休息。
根據《北京市人口與計畫生育條例》第十八條：
機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
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多數省份的《人口與計畫生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
比如《山東省人口與計畫生育條例》 第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。
增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
各地的陪產假都有不同的規定，而且各地區中各單位的陪產假也有不同，這要看你們單位的具體約定了。國家是沒有明文規定的。
2樓：嗨呀你爹臨死前
法定的假期裡面是沒有陪產假的，陪產假沒有規定需要在多久休完，陪產假是沒有全國性的法規的，都是由地方來制定，以北京市為例：
《北京市人口與計畫生育條例》
第十八條 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。
3樓：圖圖兔兔圖圖兔兔
陪產假根據地點不同，時間也不相同。最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。
陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
大多數省份的《人口與計畫生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。不過也有30天的陪產假，比如河南省。
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
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晚育對於假期的好處：
男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第乙個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天；
育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：
在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。
4樓：法妞問答律師**諮詢
多數省份的《人口與計畫生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
男職員陪產假多少天？是否包括雙休日和國家規定假期？ 5
5樓：愚人談娛樂
廣東男職員陪產假15天，包含雙休日和國家規定的假期。
《廣東省人口與計畫生育條例》第三十條規定：
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
6樓：匿名使用者
對各種假期，除法律法規有特別規定的外，都是按日曆天數計算，不因遭遇休息日和法定假日而順延。陪產假屬於沒有特別規定的範疇，也是不因遭遇休息日和法定假日而順延。
7樓：友望未來
只有一天的。不包括雙休的，
勞動法規定在下班後多長時間內出現事故算公司的責任
沒有多長時間的規定。只是在上下班的路上如果和機動車發生交通事故視為工傷。注意，要在上下班時的路上。付費內容限時免費檢視 回答法律法規沒有明確規定多長時間，只是說是在合理的上下班時間內合理的上下班路線內。三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 親 對話正在人工解答排隊中呢 您反...
頭部多長時間內可以做法醫鑑定
人體損傷程度鑑定標準 4.2 鑑定時機 4.2.1 以原發性損傷為主要鑑定依據的，傷後即可進行鑑定 以損傷所致的併發症為主要鑑定依據的，在傷情穩定後進行鑑定。4.2.2 以容貌損害或者組織器官功能障礙為主要鑑定依據的，在損傷90日後進行鑑定 在特殊情況下可以根據原發性損傷及其併發症出具鑑定意見，但須...
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