1樓：在昌谷寺休息的夏侯惇
工傷保險條例》第34條第2款規定：「由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
根據上述規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準，須參照各省、自治區、直轄市人民**的具體規定執行。在各地區暫無規定的情形下，可參照《非法用工單位**人員一次性賠償辦法》中對一次性賠償所作出的規定。
一、一次性傷殘補償金公式。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金=賠償基數×月數。
二、一至四級。
因為一級至四級傷殘職工要保留勞動關係，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。
三、五至六級。
五級35個月、6級30個月。
條件之一：經工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關係的。
用人單位依據《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規定解除勞動關係的。
用人單位依法破產、解散的。
支付責任：工傷職工所在單位。
四、七至十級。
七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
條件之一：勞動合同期滿終止；
工傷職工本人提出解除勞動合同；
用人單位依據《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規定解除勞動關係的；
用人單位依法破產、解散的。
支付責任：工傷職工所在單位。
工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。不足5年的工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
由於我國對一次性傷殘補助金沒有全國性的標準，因此在具體計算某個工傷職工的賠償時須參照各省、自治區、直轄市人民**的具體規定執行，但是計算公式則是不變的，即一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金=賠償基數×月數。
2樓：漂亮且痛快丶百花
您好，我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了，目前諮詢的人比較多哈~請稍等2分鐘的哦，親親，正在幫您解決問題。
關於一次性工傷醫療補助金的計算問題，在我國《工傷保險條例》中有明確的規定：一、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二、職工因工致殘被鑑定為。
五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十；
三、職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性傷殘就業補助金有多少，需要看地區和登記的。
一次性傷殘就業補助金有多少，需要看地區和傷殘登記的。
您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您的傷情，若您的傷情較輕，主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。若是您的傷情較重，恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，您可以獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金， 具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。
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3樓：帳號已登出
一次性傷殘補助金怎麼算？我認為如果想算這個專門有人給你算的保險公司，也會給你算自己自己算不來。
4樓：甜甜的文呱呱
這個要按國家規定，一次性補助，還有人工費，誤工費，還有父母子女，等等，這些都要算進去。
5樓：柏爾竹
這個國家是有相關規定的，按照規定來領取就可以了！
一次性傷殘補助金如何去算
6樓：法師兄法律諮詢
一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑑定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人24個雹銀月的工資。
一級傷殘為24個月的本人工資，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
法律依據】勞動保險條例實施細則修正草案》第三十六條，實行勞動保險的企業的臨時工、季節工及試用人員，其勞動保險待遇暫定為下列各項：
一、 因工負傷醫療期間待遇與一般工人職員同。因工負傷醫療終結，確定為殘廢後完全喪失勞動力含肆拍而退職者，由勞動保險**項下，一次付給因工殘廢撫卹費，其數額為本人工資十二個月；部分喪失勞動力尚能工作者，由企業行政方面或資方分配適當工作。
二、 患病或非因工負傷的醫療期間以三個月為限，其醫療待遇與一般工人職員。
同。停工醫療期間，在三個月以內者，由企業行政方面或資方按月發給病傷假期。
工資，其數額為本人工資百分之五十；滿三個月尚未痊癒者，由勞動保險**項下一次付給本人工資三個月的疾病或非因工負傷救濟費。
三、 因工死亡時，由企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為本企業的平均工資三個月，另由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬撫卹費：其供養直系親。
屬一人者談羨，發給本人工資六個月；二人者，發給本人工資九個月；三人或三人以。
上者，發給本人工資十二個月。
四、 疾病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為本企業的平均工資兩個月；另由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費，其數額為本人工資三個月。
五、 懷孕及生育的女工人女職員，其懷孕檢查費、接生費、生育補助費及生育假期與一般女工人女職員同；產假期間由企業行政方面或資方發給產假工資，其數額為本人工資百分之六十。
如何計算一次性傷殘補助金，一次性傷殘補助金怎麼計算。。。
一次性傷殘補助金和一次性就業補助金的計算根據各地政策的不同，計算方法也是不同的。1 根據 工傷保險條例 的規定，工傷構成5 10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省級人 規定。2 工傷保險條例 第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一...
一次性傷殘就業補助金與一次性醫療補助金
1 工傷保險條例 明文規定 一次性就業補助金，一次性醫療補助金，由用人單位承擔。2，五，六兩筆贈款殘疾在我的應用程式傳送的，由用人單位終止合同前，如果您選擇保留勞動關係，用人單位暫時無法得到的錢。3，補助金的具體標準由各省自行制定的，你要到省勞動部門了解你所在的省的具體規定。在一般的工傷條例 的實施...
老工傷是否享有一次性傷殘補助金，如何計算
七一年的好老工傷二等甲級殘完會失力，單位給了兩百元錢就一直不管，現在不可以甲請補償嗎？怎麼補償才合理？國家應該下達檔案關於老工傷一直沒有解決問題 單位存在就是要有檔案解決老工傷賠償問題 老工傷是否可以領取一次性傷殘補助金 領取一次性傷殘補助金的，應該是96年 工傷保險條列 實施後的，你這種情況已經不...