1樓：匿名使用者
兩個概念：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金。
前者沒什麼時間限制，一般鑑定結論到手半個月後就可以去申請。
後者要解除勞動關係了才有，社保減員的下下月才能去申請，而且還要看距離法定退休年限多久，還要看單位有沒有正常參保。距離法定退休年齡小於5年的是要打折的，退休沒有。
而且根據單位有沒有正常參保，這兩個補助金誰給也是要分情況的。
詳見《工傷保險條例》
2樓：張晨律師
回答提問
鑑定級別下來有4個月了，公司還沒申請一次性傷殘補助金
回答一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金沒有時間限制的，它是保障勞動者在解除勞動合同後的傷殘補助，勞動合同不解除，它就長期有效；一旦勞動合同解除，單位就得支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。根據工傷保險條例：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
一次性工傷醫療補助金一般是由職員所在的用人單位出，一次性工傷醫療補助金和就業補助金，是鑑定為五至十級傷殘工傷職工解除勞動關係時，對因為存在醫療依賴的補償，以及因為傷殘影響就業和就業後待遇的補償，無論什麼時間因為什麼原因解除勞動關係均依法享有。
如果說單位遲遲沒有支付的話，建議您可以去當地的勞動仲裁中心對公司提起仲裁。
提問申請傷殘補助金有時間限制嗎
回答這個不需要申請，只要出現了工傷，解除勞動合同的話，單位都是需要一次性直接支付的。
提問現在沒解除合同，但公司還沒給我申請一次性傷殘補助金，這個傷殘補助金是工傷保險支付的
回答一次性傷殘補助金，是沒有申請時間限制的。一般鑑定結論到手半個月後就可以去申請。
提問鑑定結論到手有4個月了，公司還沒給我去申請傷殘補助金，我怕超過時間會有影響
回答傷殘補助金是沒有申請時間限制的，但是如果你想督促公司及時行權的話，您可以先與公司協商一下，如果公司不同意，您可以去勞動仲裁對公司申提仲裁。
提問謝謝您了
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申請一次性傷殘補助金有沒有時間限制
3樓：己優翁憶雪
一次性傷殘補助金在職期間，領取時間沒有限制，如果離職的話，應在離職之日起一年內要求用人單位支付的，相關規定如下：
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
4樓：表西華景銘
申請傷殘鑑定得到傷殘結論後，如果單位未參加工傷保險的，就直接在單位根據等級對應的標準拿錢就行了；如果單位已參加工傷保險的，由單位向社保部門申請一次性傷殘補助金，30天內社保審核撥付下來，單位入帳後就可拿到錢了。沒有規定的時間限制，為了個人的利益能盡早為好！
工傷一次性傷殘補助金領取有時效性麼？
5樓：七台河李陽平
職工工傷後領取一次性傷殘補助金（在職期間）沒有限制，職工想領取時可以隨時提出申請。但職工離職的話，應在離職之日起一年內要求用人單位支付的。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
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一次性傷殘補助金怎麼算，一次性傷殘補助金如何去算
工傷保險條例 第34條第2款規定 由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省 自治區 直轄市人民 規定。根據上述規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準，須參照各省 自治區 直轄市人民 的具體規定執行。在各地區暫無規定的情形下，可參照 非法用工...