企業破產後員工的戶口如何安置，及相關法律規定
1樓：網友
集體戶口轉出需要工作單位同意和證明，現在既然破產，只要找到老家的派出所同意接收就可以了。
2樓：子非魚兮兮
按規定是：原單位破產重組的併入重組單位，如果破產清算的話，在破產時應集體轉入當地戶籍部門。
3樓：你的問一問我的答一答
企業破產了，集體戶口本當地的派出所或者居委會要收回要登出，那所有的人全部由居委會解決代替或者是轉回原戶籍。
能轉移可以轉移，你不願意轉移，就掛到居委會去。
提問。戶籍遷回原籍了但是戶口性質是農業戶還是非農戶。
他們就是說我們戶口掛在居委會。
國營企業一般都是城鎮戶口，遷回去也應該是城鎮戶口，如果你不願城鎮戶口的話，那你可以跟派出所商量便成為農民農業戶口。
提問。那掛在居委會就是非農戶口嗎？
那肯定是非農業戶口。
提問。可是我們村裡就不承認我們是農業戶口，進來村裡拆遷說我們是非農戶口不給宅基地。
那這個沒辦法，你不能兩頭都兼顧，你都國營單位那麼久了。
你搞得定村委會，搞定你們戶籍派出所，你把它變過來也行。
提問。我們是土生土長的本地人，當初進國營林場也是跟知青一樣去種地的，農場能不能算農業戶呢？
可以這麼認為。
4樓：灬血意丶白澤
企業倒閉工人戶口如何安置。
破產企業職工該如何安置？
5樓：陳友聯
當自己所在的企業遭遇破產，職工應依法維護自己的合法權益，具體包括：
1、坦然面對勞動合同被提前終止的事實，漏皮努力重新就業。
2、對被拖欠的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的返搭差補償金，職工不必申報，由管理人調查後列出清單並公示。
職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人枝晌不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
一、如果我公司破產員工工資怎麼辦。
公司破產後，員工工資在破產清算資產處置收入中優先清償。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。公司破產後，公司應當支付的職工補償除了拖欠的職工工資，還有職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
中華人民共和國勞動法》第十六條明確規定，建立勞動關係應當訂立勞動合同。根據我國的有關勞動法規，用人單位故意拖延不訂立勞動合同，如招用後故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後故意不及時續訂勞動合同，對勞動者造成損害的，應當賠償勞動者的損失，勞動者也可以請求勞動行政部門糾正用人單位的錯誤做法。
公司破產後員工安置及補償標準
6樓：周權
依據《勞動法》相關規定，補償金的標準為：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
最長不超過12個月。
一、公司破產後果有哪些。
1、旅培破產宣告對破產企業負責人的效力。
依照新《企業做鎮乎破產法》第125條第2款的規定，如果是因企業董事、監事或者高階管理人員違反忠實義務、勤勉義務，致使所在企業破產的，自破產程式終結之日起三年內不得在任何企業擔任董事、監事、高階管理人員。
2、破產宣告對債權人的效力。
破產宣告使得有財產擔保或者其他優先受償權的債權人可以經由擔保物或者特定財產獲得優先清償；對於其他的不享有特定財產優先受償權利的債權人來說，只能依照法律規定的清償順序，通過法定程式來集體確定分配方案，從破產財產中獲得清償。
3、破產宣告對第三人的效力。
破產宣告裁定的作出，不僅對債務人和債權人發生法律效力，而且可能對相關的第三人也發生相應的效力，影響他們權利義務關係的實現。
二、哪些情況可以申請公司破產。
1、我國的《企業破產法》第三條第一款規定：企業因經營管理不善造成嚴重虧損，純悉不能清償到期債務的，依照本法規定宣告破產。
2、拒此可知，企業破產必須具備兩個條件：
1）企業必須是經營上的嚴重虧損；再是企業不能清償到期債務。
2）嚴重虧損，無力清償到期債務的企業，由其債權人或債務人向企業所在地法院提交破產申請。另外，如果企業具備了企業破產條件，其要進入破產程式還必須由人民法院依法裁定並宣告其破產，這樣企業才正式進入破產程式。
企業因嚴重虧損，扭虧無望，資不抵債，不能清償到期債務，可提出破產申請。
有下列情形之一的企業，不予宣告破產：**有關部門、有關金融機構、企業、團體、個人給予債務人資助或幫助債務人清償債務的；取得擔保，自破產申請之日起6個月內能清償債務的。
企業破產後職工五險一金怎麼辦，企業破產職工的養老保險怎麼辦？
企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得什麼權益?首先，中華人民共和國勞動合同法 第四十六條第 四 項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償 其次，根據 中華人民共和國勞動合同法 第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月...
企業破產跟個人借貸債務怎麼處理，公司破產後，他人的借款怎麼辦
個人破產，是指作為債務人的自然人不能清償其到期債務時，由法院依法宣告其破產，並對其財產進行清算和分配或者進行債務調整，對其債務進行豁免以及確定當事人在破產過程中的權利義務關係的法律規範。利弊 1.緩解矛盾實施 個人破產法 後，一旦出現個人欠債不還 逃債的情況，債權人可以依法申請宣判債務人破產。債務人...
破產企業的債權如何處理，企業破產以後，企業的債務如何處理？
公司所申請破產後，會成立乙個清算小組，它就是處理破產公司債權債務的主體。後面這個新公司和它是兩碼事，你是原公司的債權人，你和新公司沒有債權債務合同 企業破產以後，企業的債務如何處理？公司破產後，應按下列順序清償所欠債務 1 破產企業所欠職工工資和勞動保險費用。企業職工的權利首先應當得到保護，破產企業...