鐵路女職工到19年滿50歲退休,能領到4千多工資,是偏多還是偏少?

時間 2025-02-18 11:15:17

1樓:我愛時尚每一天

我是廣州鐵路集團公司的。女鐵路職工50歲。她於2019年退休,工作了34年,退休工資約為4300英鎊 根據我的經驗和了解,這個數字是真的,沒有滲水 鐵路曾經是怪胎,政企不分。

體制改革以來,鐵路總公司成立,成為央企是理所當然的 央企最大的優勢就是家底大,還不錯 鐵路總公司目前雖然負債經營,但主要是基礎設施建設造成的。比如高鐵建設投資比例大,但不代表鐵路春天就不會開花。

說白了,鐵路在國家經濟大動脈中還是起主導作用的。扭虧為盈只是時間問題,決策層的思路是問題 鐵路仍然關心員工的福利。以廣州鐵路集團公司為例,在年度職工代表大會上明確承諾,幹部職工收入必須保持6%左右的小幅快速慢跑增長 由於去年疫情的影響,這個目標無法實現。

因此,今年的職工代表大會取消了這一承諾 鐵路職工在養老保險中按照國內最高標準支付。

因此,在過去兩年內退休並工作30年的女性員工應獲得約4000元的養老金 如果一名男性工人在60歲退休並工作了40年,養老金在6000至7000英鎊之間 當然,這裡的養老金標準不是一成不變的,是由地區、工作型別、職位和服務年限決定的 鐵路離退休幹部職工還有乙個無形的收入,就是企業年金,也可以叫補充養老金 即鐵路幹部職工在職時,按工齡繳納部分年金,由鐵路局補貼四倍,退休時按月返還 題主說的每月養老保險4300左右。其實沒有企業年金。如果加上的話應該在8000元左右 當然,企業年金不是每年都有的。

收到後,這項福利將被終止 題主問4300的月退休工資高嗎?要看地區。如果是北上廣深這樣的發達城市,根本不值一提,只為了養家餬口,如果是五六線城市,還是有優越感的。

2樓:養生丫丫

鐵路女職工到19年滿50歲退休,能領到4千多工資,至於偏多還是偏少我覺得不能一概而論,因為現在退休金的多少要看制度,還有交繳的年限才能確定能領取多少,更加重要的是每個地區的生活水平不一樣,他的領取金額也不一致。

3樓:開個心冒個泡

其實作為鐵路女職工,退休能領到4000多工資是屬於中等工資的,並沒有很高,因為鐵路職員的工資還是比較可觀的,而她只領到4000的工資,應該是屬於一箇中等水平。

4樓:你還好嗎

事比較多,主要是因為很多的人在退休了之後並不能拿到這麼多的工資,大多數也最多就是2000塊錢,所以能夠拿到4000多的工資也是表明非常的多。

5樓:愛小樹苗

這個工資其實還是比較多的,退休能領到4000多的工資,已經非常的不錯了,而且也可以保證自己平常的生活。

6樓:情感大師**

我認為還是偏少的,我認為在現在的社會環境下,乙個月的4000塊錢也只是基本上能夠保證自己的日常生活,沒有太多的額外存款。

7樓:不著急上課

是偏多,因為大部分的退休工資根本無法領到這樣的工資的。這樣的工資已經是非常高了。

8樓:網友

算是偏中等的,這主要看乙個城市的經濟發展狀況,看當地的工資水平。如果這個工資可以滿足乙個人的日常生活支出需要,那麼就是可以的。

9樓:愛貓咪的葉子

肯定是比較偏多,對對於退休者來說4000多的工資已經是很高了,而且現在的經濟也會比較發展,物價也不太高。

10樓:木木木林林林

我個人覺得這種工資相對而言還是算是比較多的,也算是比較符合當前的政策的,應該是偏多的養老金了。

11樓:大樹苗

是偏少的,很多人,在退休以後根本領不到4000多的工資,沒有幾個人可以達到。

12樓:愛小樹苗

偏多。因為這樣的工資水平已經夠高了,而且作為退休職工來說能夠領到這樣的工資也是能夠安享晚年。

13樓:辰楠侃

可以領到4000多的工資,還是比較可觀的,並不算很少,可以保證基本的生活。

14樓:王志剛剛剛

偏少了,有的人他們的退休工資在5000多以上,並且50歲的時候可以再繼續做工作。

15樓:陳老師說社會生活

我認為能領到4000多的工資已經算是比較多的乙個數字了,因為很多人是拿不到這麼多錢的。

16樓:大樹苗

這個水平屬於中等水平,已經是比較好的情況了,等到以後退休的時候,絕對可以養活自己,不會有什麼後顧之憂。

17樓:偉公升偉

退休之後能夠有這麼多的退休金不少,這些錢都是可以隨時支配並且你還可以參與其他工作。

工齡40年,鐵路退休金是多少錢乙個月?

18樓:律漸

法律分析:鐵路40年工齡退休工資大概為2200元。

計算公式為:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1996年1月1日以前參加工作(或參加基本養老保險),2006年1月1日及其以後退休並符合按月領取基本養老金條件的人員,基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金(2011年1月1日及其以後退休的人員,不再計發調節金)組成。

計算公式為:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金。

退休工資按照公式計算,符合扮弊我國退休工資統籌的政策。鐵路退休金的計算也是根據相關規定計算的。如果工齡不同,也可以根據公式計算。

法律依據:《***關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位遊缺州和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:

一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後,每月按下列標準發給退休費,直至去世為止。

一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按神蔽本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作,連續工齡滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發給。

退休費低於二十五元的,按二十五元發給。(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標準工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標準,一般不得超過乙個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標準發給。

退休費低於三十五元的,按三十五元發給。

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