1樓：帳號已登出
當然會給予補償了，這是法律明文規定的。
參考法條：第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：網友
這要看你的勞動合同是哪一天開始結束的了，新勞動法08年執行；還要看什麼單位，一般在08年以後連續簽定兩次合同，需有補償，但不會是一年乙個月。
3樓：軍海藍
法律對此有明確規定，但單位不一定照著執行。
如果勞動合同期滿，單位不提或不給，你可以找他要，或者提出勞動爭議仲裁，仲裁不要錢的。
當然，如果你放棄，也是你的權利，不過，這樣可能會助長單位違法的僥倖心理。
單位不給經濟補償金怎麼辦
4樓：鄭萌
單位不給經濟補償金解決方式如下：
1、勞動者可以向單位要求支付；
2、勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁；
3、念兄對裁決結果不服的，勞動者還可以向人民法院提起訴訟。
單位不給開離職證明怎麼辦。
單位不給開具離職證明解決方式如下：
1、單位不開離職證明可向勞動監察部門申訴、控告。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續；
2、離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條。
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致蠢高謹解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終帶基止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
單位不給經濟補償金怎麼辦
5樓：周靜遠
法律分析：單位不支付經濟補償金的，勞動者可以向單位要求支付，也可以向勞動監察大隊投訴或者蘆鬧申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞攜明動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規辯譁告定的外，可以向人民法院提起訴訟。
單位不給經濟補償金怎麼辦
6樓：廖培俊
用人單位辭退勞動者後，拖著不給經濟補償的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，要求支付經濟補償。去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊，提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解灶源不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁61天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額髮給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
法律依據：中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解敏辯戚協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動合同法》
第四十七條：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算橋陵；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
單位不給經濟補償金怎麼辦
7樓：杜曉霞
單位不支付經濟補償金的，勞動者可以向單位要求支付，也可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人皮禪民法院提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》賀祥 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調禪握搏解組織申請調解。
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