1樓：言必行行必果
根據勞動合同法、社保條例的規定社保是必須要交的，不交就是違法的，但是，社保的五險裡，是否都強制要交，就得看當地社保的規定，比如，部分地方規定，外地戶口不能參加生育保險，農戶可以只交工傷和醫保，其他的可以不交所以，社保具體是交幾險合法，得看當地社保的規定來明確的公積金不是法定強制要交的，交不交的主動權在單位那裡，如果單位不交的話，可以考慮去公積金中心投訴（但不是勞動局，勞動局不管公積金的事），所以強制性沒有社保那種高。
2樓：何振先何郢
57歲還沒有到退休的年齡，公司不給購買養老保險，屬於違法行為。
3樓：金思
職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權益行為的，也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構應當按照社會保險法和《勞動保障監察條例》等相關規定處理。在處理過程中，用人單位對雙方的勞動關係提出異議的，社會保險行政部門應當依法查明相關事實後繼續處理。
4樓：淡浩初
57歲離退休還有三年。如果購買五險一金的話。養老金是必須要交夠15年才能夠退休的。
所以他在退休前，要交三年，到了退休的年齡自己還要再交12年。工廠沒有為他買肯定是工廠的問題。
5樓：寶貝馬龍福
這個好多單位，比如說私人企業的大部分他們只給你上養老，醫療，工傷，別的都不會給你上的，除非正規的單位開會給你上五險已金的。
56歲了在工廠上班，還可以交五險一金嗎
6樓：
摘要。以下相關拓展，希望對您有所幫助：.養老保險，在達到法定退休年齡時需要累計繳納滿15年，才能按月領取基本養老金；醫療保險，各地的繳納年限規定有所差異，一般是男性繳納年限不少於25年可享受終身醫保，女性繳納年限不少於20年可享受終身醫保，具體可諮詢當地社保局獲知；失業保險，最低需要連續繳納一年，且單位辭退或合同期滿不續簽才可領取失業保險金；工傷保險，對年限沒有具體要求；生育保險，需要連續繳納滿一年才能報銷，也有部分地區滿6個月或10個月就可以報銷，具體可諮詢當地社保局。
56歲了在工廠上班，還可以交五險一金嗎。
您好親親，很榮幸為您解答哦~<>
56歲了在工廠上班，還可以交五險一金嗎：是還可以補交五險一金的。
以下相關拓展，希望對您有所幫助：.養老保險，在達到法定退休年齡時需要累計繳納滿15年，才能按月領取基本養老金；醫療保險，各地的繳納年限規定有所差異，一般是男性繳納年限不少於25年可享受終身醫保，女性繳納年限不少於20年可享受終身醫保，具體可諮詢當地社保局獲知；失業保險，最低需要連續繳納一年，且單位辭退或合同期滿不續簽才可領取失業保險金；工傷保險，對年限沒有具體要求；生育保險，需要連續繳納滿一年才能報銷，也有部分地區滿6個月或10個月就可以報銷，具體可諮詢當地社保局。
還有問題嗎？親親，可以具體講講嗎？或者有什麼想聊的嗎？<>
工廠上班，再沒有五險一金的前提下，發工資要不要扣除個人所得稅
你好，按照規定是需要給員工及時繳納五險一金的，個人所得稅是法律規定的一種稅收，帶有強制性，符合規定的都需要繳納個人所得稅的。交稅和五險一金是分開的，問題是你這錢是不是交稅了的 你先到地方稅務局 進行查詢 支付寶裡邊也是可以查到你交稅的資料。其次你可以打勞動局 舉報企業沒有交社保的情況。這個現在查的比...
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給了我工資沒有五險一金可以要回來嗎
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