1樓：晴雨
這是比較正常的情況哦。
你要看下你們的工作時間是不是每天8小時，如果是就沒有問題。
中午吃飯的時間是不能算在工作時間裡的。中午不讓回家，可能是吃飯時間比較短，沒法保證按時往返。
不管中午飯是正常的，大部分的企業都是這樣的，有的企業有食堂，但是需要自己購買的。
現在很多寫字樓的白領，都是中午點外賣之類的，或是在附近飯店吃飯，也有的自己帶便當來解決午飯問題。
2樓：小花朵嗯
公司中午不讓員工回家吃飯，又不管飯，勞動局管嗎，這個是勞動局是不管的，如果公司有規定，你可以自己帶飯的。
3樓：網友
公司中午不讓員工回家吃飯，又不管飯。像這種情況可以向公司的領導進行提出的。這種情況也可以向當地的勞動部門進行反映的，勞動部門肯定會管的。
4樓：帳號已登出
我覺得公司中午不讓員工回家吃飯的話，又不管飯的話，那就是沒有什麼辦法了，你只可以帶飯去公司的，因為這個就沒有什麼辦法，不合適可以辭職。
5樓：為你解憂哼
公司中午不讓員工回家吃飯，又不管飯，這種情況下肯定是不合理的，中午肯定要吃飯的，公司不讓員工吃飯，這是不可以的。
6樓：匿名使用者
啥單位哦，這麼不人性化，估計經營得也不好吧，一般不把員工當日看的公司，都不是好單位。
7樓：網友
你好，這種情況下，你可以每天帶飯到公司吃，或者就在公司附近的飯店就餐。
8樓：佘曼蔓
一般吃飯時間是自由的吧，可能是讓你自己帶飯在公司吃。
9樓：網友
不知道你們中午休息時間是多久，回家吃飯的話時間夠不夠，如果離家很近，為什麼不允許回家吃飯呢？這也太霸道了吧！莫非你們公司食堂承包給公司領導了？
吃飯時間,工司不讓員工回家吃違法嗎
10樓：
摘要。親親您好由我來您的問題哦~依據《中華人民共和國勞動法》第四十三條規定：「用人單位應當為勞動者提供就近就便的伙食和住宿條件，不得收取費用。
勞動者有權選擇自己下榻或者用餐的地點。」 因此，公司不讓員工回家吃飯是違法的。如果用人單位在職工工作時間內安排工作任務，而職工就餐無法回家的情況，用人單位需要為其提供就近的伙食條件。
這可能包括提供食堂或其他就餐設施。如果公司要求員工在公司就餐，公司必須提供必要的就餐設施以及員工必要的就餐時間。同時，公司不能收取員工就餐的費用。
如果用人單位違反上述規定，將被認定為侵犯了勞動者的權益，有可能面臨行政處罰或民事賠償等法律責任。因此，公司應重新考慮其政策並遵守相關法律法規。
吃飯時間，工司不讓員工回家吃違法嗎。
親親您好由我來您的問題哦~依據《中華人民共和國勞動法》第四十三條規定：「用人單位應當為勞動者提供就近就便的伙食和住宿條件，不得收取費用。勞動者有權選擇自己下榻或者用餐的地點。
因此，公司不讓員工回家吃飯是違法的。如果用人單位在職工工作時間內安排工作任務，而職工就餐無法回家的情況，用人單位需要為其提供就近的伙食條件。這可能包括提供食堂或配臘其他就餐設施。
如果公司要求員工在公司就餐，公司必須提供必要的就餐設施以及員工必要的就餐時間。同時，公司不能收取員工就餐的費用。如果用人單位違反上述規定，將被認定為侵犯了勞動者的權益，有可能面臨行政處罰或肢遲民事賠償等法律責任。
因此，公司應重新考慮其政策培飢滑並遵守相關法律法規。
公司不提供午歺，且禁止員工回家吃飯。
親親，如果公司不提供午餐，且禁止員工回家吃飯，這將違反《中華人民共和國勞動法》第四十三條規定：「用人單位應當為勞動者提供就近就便的伙食和住宿條件，不得收取費用。勞動者有權選擇自己下榻或者用餐的地點。
孝譽因此，公司不提供午餐並禁止員工回家吃飯是違喚森法的和慎畝。
學校中午不讓學生回家吃飯，強制在學校食堂就餐，合法麼
小豬哼哼 一看就是食堂向學校要求 在讓你們在學校裡吃的。可以找當地 或工商局 依菁菁 不合法，學校這樣就是要賺學生的錢，我們學校就允許學生出去吃。你可以向家長了解一下，或打投訴 我們學校的飯菜才3塊錢一餐 吃不過啊 想開點可能學校是為了保護你們的安全呢 而且學校的菜都是營養均衡的 所以我認為合理呀 ...
找什麼藉口中午不回家吃飯，中學生中午不回家吃飯的理由
潤楠廣告工作室 方法一 坦白 說學校組織的 同學們都很想讓你去，好不容易和大家一起去，雖然上初三也要放鬆，而且是學校組織的，和幾個女同學呆在一起，不會出危險，然後說會早些回家。方法二 直接去，到中午後用另一個女同學的手機打回去，說在一起有事情，例如學習有幾道題沒有弄清楚，或者被硬拉著出來，幾個人在一...
中午不回家吃飯有什麼午餐在早上弄，到中午可以吃。最好是方便
紫菜 紫菜除了含有豐富的維他命a b1及b2，最重要的就是它蘊含豐富纖維素及礦物質，可以幫助排走身體內之廢物及積聚的水分，從而收瘦腿之效。芝麻 芝麻它的 亞麻仁油酸 可以去除附在血管內的膽固醇，令新陳代謝更好，收腿就輕鬆得多。香蕉 香蕉雖然卡路里很高，但脂肪卻很低，而且含有豐富鉀，又飽肚又低脂，可減...