公司工作一年半了，薪資沒有提公升還有前途嗎？

1樓：神經哥玩遊戲

公司工作一年半了，薪資沒有提公升是沒有前途了。最好趕快跳槽！

樹挪死人挪活！兩年半里，知道房價漲了多少嗎？很多城市都漲了近一倍！

兩年半里，知道生活成本提高多少了嗎？拇指粗的小黃瓜一根都好幾塊錢了！在消費**的時代，如果工資不漲，那就相當於降薪了，在這種情況下，可以考慮跳槽！

很多企業，尤其是大企業，之所以不漲工資，通常是出於三種考慮。第一就是想讓一部分員工主動辭職；第二就是公司超級自信，認為就算不漲工資員工也不會跳槽；第三就是企業經營確實困難，根本沒錢漲工資。

但不管哪種情況，同入職的一批人，兩年半一分錢不漲，即使是最優秀的員工也才漲了200塊。這反映出了公司要麼經營困難，要麼對人才根本就不重視，你繼續留在公司，短期給你漲工資的可能性幾乎為零。

而且遲源槐，你自己也說了，學到的東西也不多。乙個企業，如果工作了兩年半，工資一分錢不漲，東西也學不到，那你繼續留下來到底是為了什麼呢？再耗下去，一眨眼三四年就過去了，你也要往三十奔了，你這是想把自己耗死嗎？

我給你的建議是，碼友立即考慮跳槽，你有兩年半大企業的工作經驗，跳槽已經具備了不錯的條件，如果運氣不錯的話，跳一把薪資提公升30%是沒問題的。千萬不要猶豫了，除非這個大企業是行業龍頭，或者福利格外好，再或者你的工資本來就格外高裂攜！

剛開始工作的職場人，積累工作經驗是第一位的，學習東西是第一位的，但如果學習了兩年半，也幾乎沒有進展，而且工資還一分錢不漲，就要勇敢跳出舒適區，時間不等人，職場的前五年非常重要，不要自己把自己耗死！

2樓：自己滴定

肯定是有機會提公升的，而且也特別的有前途，現在已經在明緩困公司工作一年半了，我相信再過激念幾哪檔年的時間，你就可以公升職加薪。

3樓：樂樂在此呢

沒有任何前途了，可以選擇其他的崗位，也應該有自己的規劃了，總結一下自己學到了什麼。

4樓：安妮的心動錄目

我感覺是沒有前途的，這個時候就應該辭掉自己的工作，而且應該去做一些自己喜歡的事情。

在公司工作一年了，崗位沒有提公升，最近新招的人，經驗不多，來了崗位和薪資就比我高，心裡會平衡嗎？

5樓：新生崛僚

為心裡平不平衡，取決於你的工作能力。如果你的工作能力還沒有乙個剛入職的新人那麼厲害，那麼你就要好好的想一想你自己該怎寬桐巧麼去對待你自己的工作能力怎樣去提高？首先要自己提高輪睜了自己的業務水平，那麼工資以及待遇就肯定會慎鍵得到相應的提高的。

工作三年，公司沒有提公升，工資待遇也漲不上去了，現在去跳槽，事前沒有關注很多公司情況，兩眼一片黑呀

6樓：綠色生命

你的沒問題的話，你就是換工作了也不會好到**。你在工作上要有一定的能力，還要把人際關係搞好，相信離成功不遠了。