1樓：陳遠紅紅紅
不會被人看不起的，因為現在每個職業都是平等的，即使是臨時工也是乙個非常不錯的職業。
2樓：創作者
不會被人看不起，因為自己是在機關單位工作的，而且有很多人都不知道你是臨時工。
3樓：創作者
肯定會被別人看不起的，因為這種臨時工很多人都覺得是不穩定的，而且很多人都看不起臨時工。
在機關單位做臨時工，會被看不起嗎？
4樓：小宇**匯
臨時工不列，工資低，工資少，但是經常很辛苦。很多正式工也是臨時工做出來的。等待你的機會。
不，臨時工是為大家服務的，有人看不起你，但你只需要想想這些人。等待你的機會。你還年輕，為什麼我覺得自己這麼老，從你的戚兄話裡，我個人感覺恐怕現在的狀態很難承受銷售壓力。
你已經成了平民，明仔孝你不知道做銷售人員的重要性。月銷量太簡單化了。銷售真的會接觸很多人，但是你要知道你接觸的客戶群很可能不是你想象的那麼簡單，也許他很無知，也許還有一點色彩，娛樂是必然的，你可以說服自己堅持下去。
銷售，可以看到不同風格的社會，喜歡不喜歡。熊不代表接激稿受。一旦玩了，轉行做銷售沒問題。
我個人感覺恐怕現在的狀態很難承受銷售壓力。你已經成了平民，你不知道做銷售人員的重要性。月銷量太簡單化了。
銷售真的會接觸很多人，但是你要知道你接觸的客戶群很可能不是你想象的那麼簡單，也許他很無知，也許還有一點色彩，娛樂是必然的，你可以說服自己堅持下去。銷售，可以看到不同風格的社會，喜歡不喜歡。熊不代表接受。
一旦玩了，轉行做銷售沒問題。我做銷售，業績是肯定的。任何領域的產品線經理都和我的女同事一樣。
她從平民轉向明顯的娛樂，她會覺得很難應付局面，所以她的客戶都在向我抱怨。這並不重要，只要你熱衷於改變，相信就不難！人生就是這樣。
你做的每件事都不能讓所有人滿意。不要為了討好別人而失去本性，因為每個人都有原則和自尊，別人口中的你不一定是真實的你，目光相同，觀點不同。我做銷售，業績是肯定的。
5樓：雙魚愛仕達
會的。因為機關單位裡的正式工會看不起臨時工，而且也會欺負這些臨時工。
6樓：王祿
會的，在那樣的地方，等級制度是非常嚴格的，所以一些人形成了固有的觀點，會瞧不起臨時工。
7樓：數位技術小輝
不會。因為在機關單位做臨時工也是靠自己的努力賺錢，所以不會被看不起。
8樓：撒的謊
會的，其實在職場上面大家還是會茄缺橘看不起這種臨時工的，覺扮鋒得隨時很有可能會走人，而且也沒有多少的顫團存在必要性。
機關單位的臨時工待遇怎麼樣？
9樓：蛋蛋獸影視娛樂
機關單位。的臨時工待遇真的非常的一般，這個工作並不算是乙個太好的去處。特別是現在很多地方的公務員還有事業單位，都在進行各種各樣的改革，所以有很多的單位他都不需要這樣的臨時工了。
如果說一旦面臨下崗這樣的問題的話，那麼這批人肯定是最先被淘汰的一批，所以與其去選擇乙個這樣的工作，不如踏踏實實地充實自己，讓自己站在更高的位置。
大家都知道事業單位是鐵飯碗。
所以這樣的工作是非常的吸引人的，雖然說它的整體工資不算是特別的高，但是他有乙個最大的特點，就是特別特別的穩定，而且福利待遇特別好。比起其他單位動不動就失業肢嫌裁員的乙個情況來講的話，他真的很穩定，只要你不是犯了很大的錯誤或者是原則性的一些問題的話，基本上就可以一直工作到老了。
但是大家都知道編制數量是有限的，單位他也不是會隨便的去招人的。所以我們就迅仔會看到經畝飢汪常有一些公務員單位招人的時候就招一些臨時工，他們的工資待遇特別的低，也沒有像正式工那樣的福利，並且隨時可能會走人，可是就是這樣的崗位，依舊有人擠破腦袋想要往裡面衝。大家是不是很好奇，其實原因是這個樣子的。
有很多的人之所以去考編制。
是因為家裡面長輩或者是親戚的乙個勸說，因為年紀還比較輕，所以他對這樣的工作其實並沒有太大的乙個概念的，而我們都知道考編制是需要花費大量的時間和精力的，有可能要考很多次。所以有很多人都會在畢業之後，選擇到某些單位去當臨時工，這樣可以提前熟悉環境，也能夠順便備考，有經驗才更容易考過。
10樓：每日話題心說
待遇挺好的，雖然沒有編制，但是福利待遇都比普通的小公司好很多。
11樓：劉心安兒
待遇是非常不錯的，但是和正式的員工之間的差距還是比較大的，薪資待遇之間的差距特別大。
12樓：不爽的爽朗菌
待遇是比較好的。因為這樣的單位重視提拔人才，所以待遇也是比較可觀的。
在**單位當臨時工是什麼體驗？
13樓：在五大道燒烤的紫龍
說實話，不好受。**單位本來就有級別之分，三六九等，對於編內的人尤其如此，更何況是沒有編制的臨時工呢？**單位的臨時工都是什麼境遇呢，細數一下我身邊的例子：
第一種臨時工，家裡很有錢，不愁吃，不愁穿，沒啥能力，也考不上編制，所以就想著有份安穩的工作，那麼就花點錢、找點關係，去**單位當個臨時工，這種感受其實是無所謂，反正我就是混口飯，幹不幹活也都馬馬虎虎，反正我有錢，不在乎～
第二種臨時工，家裡條件一般般，但是能力又有限，一直考編考不上，就進**單位當了臨時工，勤勤懇懇幹工作，有啥活都搶著幹，生怕領導不滿意被開掉～～所以有點心酸的感受，因為沒編沒地位~
第三種臨時工，家裡條件一般般，沒啥工作經驗，一直在備考編制內，就找個臨時工的工作先幹著，邊幹邊攢經驗，幹著幹著就考上編制了～
總之，臨時工的感覺，說白了，就是低人一等。
但是，對於第一類人來說，**單位的臨時工就是好地方，因為工作穩定、工作壓力也不大，而且在**單位工作也是乙份非常體面的工作，所以可以當成乙份可以養老的事業來幹。
以前在鄉鎮工作的時候，我們鎮有很多臨時工，其實數量上來說還是很龐大，基本上是在編人數的小兩倍了，最為明顯的感觸是，每週一早集中後，有需要測評的時候，領導會說單位在編的人員留一下，一會有個表要打勾，其他人員散會，試想如果乙個單位只有幾名臨時工的話，這些個人心裡會是什麼感受？我想，心裡肯定不好受。所以身邊的好多臨時工，下了班之後幾乎都在備考編制，事業編也好，公務員也好，總之，只要有考試，大家就去考，所以很多臨時工慢慢地也都相繼考走了，一些混日子的，依舊天天在混日子。
每個人的一生或長或短，但是都希望過的更好，不論是工作，還是生活，都希望越過越好，**單位的臨時工更是如此，因為沒有人願意比別人低一等。**單位的臨時工除了在感受上會有低人一等的感覺外，在工資福利待遇等方面，也都有差別。
先來說說臨時工的待遇吧，工資待遇比正式在編的低不少，比如正式在編的5000，臨時工就只有3000；比如年終獎發2萬，臨時工就只有1萬2，當然，有的單位招聘臨時工的時候會寫上同工同酬，沒有編制但是至少在待遇上保證你（少數單位）；再來說說發展，編制內的人都是按照級別、工作年限等一步步發展的，即便如此，很多人還是科員幹到退休，更何況沒有編制的臨時工，職業晉公升就不要想了～～所以根本就沒有發展。
在事業單位做臨時工，月1200 這個好，還是在很小規模的私人日語培訓學校做日語培訓教師好
日語培訓教師好！現在很多的事業單位或黨政機關，都會聘用一些剛畢業的大學生，作為臨時工進行工作，弊端有 1 工資很低，且沒有社保 公積金等 2 一般工作2 3年，便會以各種理由讓你離開 因為呆得太久，就會知道一些秘密 3 在事業單位沒有公升職的空間，永遠只是臨時工。優勢 休息時間能得到保證。日語培訓教...
在工地打臨時工買了工傷險,會不會影響失業金辦理
會的。打臨工說明你一直在工作，只不過不是正式工作。只要你在工作，就有收入，就應算再就業了，所以不再符合失業金辦理的條件。社會保險法第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇 一 重新就業的 二 應徵服兵役的 三 移居境外的 四 享受基...
事業單位臨時工在單位改革的時候有被辭退的可能沒
事業單位的臨時工都是用用人單位簽訂的勞動合同，或者是與派遣公司簽訂的勞務派遣合同，這種合同屬於勞動合同法規範的合同，如果合同到期用人單位提出不續簽勞動合同，則雙方的勞動關係解除。勞動合同法 第三十九條規定 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴...