1樓：七臺河李陽平
無固定期限勞動合同，是指用搏歲人單型銀悶位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
無固定期限勞動合同的特徵〕這卜彎裡所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有乙個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間或絕對不能解除。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。
2樓：普珈藍木
其實無期枯態遲限勞動合同。就和不動的合同是一樣的，我上面的條例就是無固定期限勞動合同就是。隨閉腔便你乾沒李到啥時候了？簽完了，這一次就不再籤合同。
3樓：輕風便利店
無固定期限勞動合同和一般合同書格式舉敏一樣，只是上面沒有終止日期，一般合同簽過三次以廳爛後，再籤的多扮答漏半就是無固定期限，只要在單位沒出現重大失誤，可以一直幹下去，除非自已不想幹！
4樓：荊萊
準確名稱可能應該叫無固定期限合同。
和其他的勞動輪灶合同，區別在於合同期限的內容上。
無固定期限合同的期限，是到職工退休時為止，而激擾不是具體的幾年。
除了合同期限內容不同，無固定期限合同和其他勞動合同的臘鉛扮內容基本是一樣的。
5樓：匿名使用者
無限期勞動合同和有固定期限勞動合同一樣，只是無固定期限勞動合同沒有合同結束日期而已。
6樓：快樂的小晴天
無固定期限勞動合同，與固定期限合同文字都是一樣的，就是期限有區別。望。
7樓：鷗縷誣衊顏
用人單位不能隨意解除勞動合同，想要辭退員工更難。因此，總體來說，法律上來說義務更重。
8樓：網友
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動粗鬧旅者約定無確定終止時間的勞動合同。這裡所說的無確定終止巖凳時間，是指彎碼勞動合同沒有乙個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間。
無期限勞動合同和有期限勞動合同
9樓：張惠全
法律分析：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
勞動合同可無期限嗎
10樓：點行**
法律對勞動合同的期限沒有最短或最長期限的強制規定，只要用人單位和勞動者協商一致，任何長度的期限都是可以的，除了約定乙個固定的期限之外，雙方也可以不約定固定期限，即簽訂無固定期限勞動合同，還可以以完成某一任務為期限。
中華人民共和國勞動合同法》第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
什麼樣的勞動合同視為無效合同
我國勞動法 第十八條 下列勞動合同無效 一 違反法律 行政法規的勞動合同 二 採取欺詐 威脅等手段訂立的勞動合同。沒有到當地的勞動局備案得勞動合同有效，因為勞動合同不以備案為有效要件。如果再簽合同的話可以和以前的工齡一起計算。勞動保險是國家強制的，用人單位當然要交。我國 勞動法 第18條規定，無效的...
簽訂勞動合同的好處是什麼，簽訂勞動合同有什麼好處？
華律網 對於勞動者而言，勞動合同的簽訂是證明存在勞動關係最有利的證據，也是對用人單位和勞動者之間權利義務的最好規範。所以簽訂勞動合同對於維護勞動者本人的合法權益起到很大的作用。為避免和減少勞動糾紛，應要求用人單位及時和自己簽署書面的勞動合同，約定工資報酬 崗位 期限 工時制等主要條款，合同看清楚後再...
勞動合同的「順延」是什麼意思，勞動合同順延是什麼意思？
華律網 合同順延是將合同有效期延期，合同延期是相對於主合同而言，對主合同約定的期限進行變更的協議。在寫延期協議時需要以下幾個方面的內容 第一，需要主合同雙方當事人簽署。第二，需要明確延期的具體時間，並在協議中註明。第三，該協議中需要明確主合同的內容，或者將主合同作為附件的形式。第四，雙方簽字確認。根...