1樓：百度文庫精選
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2樓：韓飛律師
正規勞動合同的“正規”指的是什麼：應該是統一格式的勞動合同，這種合同的條款相對全面而且也保護勞動者的合法權益，有特殊情況的可以在補充條款裡說明，經雙方簽字確認。
一、勞動合同一般都是一式兩份，由勞動者和用人單位簽字確認，並由用人單位蓋章即可生效。
二、勞動合同應當包括其必備的條款和應當包含的內容。
3樓：
正規勞動合同是指按照現行勞動法做出的一式三份的勞動合同;1.不能與勞動法有任何衝突;2.經過當地勞動局稽核通過並存檔的;3.
勞資雙方認可並簽名或者蓋章；4。勞資雙方各執一份。
4樓：匿名使用者
應該就是格式合同，這種合同的條款相對全面而且也保護勞動者的合法權益，有特殊情況的可以在補充條款裡說明。
5樓：匿名使用者
現在的勞動和同一般都是有地級市統一製作的，內容一致，除了與公司有特別約定的地方需要手動填寫補充，其他的就不用動了，只要簽上字就行，這些基本上可以算正規的合同了。而不是單位自己擬定的合同，漏洞較大。
6樓：匿名使用者
勞動局稽核好的固定的格式的那種
勞動合同上的社會保險是指的什麼保險？按什麼標準買？
7樓：匿名使用者
你好！《勞動合同法》、《社會保險法》都規定，用人單位必須為企回
業職工辦理社會答保險，社會保險指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種。繳費標準按照單位及個人的繳費基數和繳費比例計算，社會保險費不能以現金的形式發給職工個人。
8樓：黑色v眼睛
“社來會保險”就是所謂的“自社保”，是國家規定的用人單位必須為員工購買的，具體來說有養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金等，這些是按照個人簽單工資來交的，比例有所不同，可能不同城市間也有差異，具體你可以差差當地的相關規定。
怎樣簽訂勞動合同正規，怎樣簽訂勞動合同
華律網 1.簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況。2 勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點。3 勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什麼標準發放的?這些資料一定要在合同中體現。4 關於試用期的問題要特別注意。法律規定試用期最長不得超...
簽訂勞動合同的好處是什麼，簽訂勞動合同有什麼好處？
華律網 對於勞動者而言，勞動合同的簽訂是證明存在勞動關係最有利的證據，也是對用人單位和勞動者之間權利義務的最好規範。所以簽訂勞動合同對於維護勞動者本人的合法權益起到很大的作用。為避免和減少勞動糾紛，應要求用人單位及時和自己簽署書面的勞動合同，約定工資報酬 崗位 期限 工時制等主要條款，合同看清楚後再...
勞動合同的「順延」是什麼意思，勞動合同順延是什麼意思？
華律網 合同順延是將合同有效期延期，合同延期是相對於主合同而言，對主合同約定的期限進行變更的協議。在寫延期協議時需要以下幾個方面的內容 第一，需要主合同雙方當事人簽署。第二，需要明確延期的具體時間，並在協議中註明。第三，該協議中需要明確主合同的內容，或者將主合同作為附件的形式。第四，雙方簽字確認。根...