1樓：匿名使用者
1 google的招聘要求:下面是李開復的原話，應該很好地闡述其招聘條件。
李開復：一是“內功”要學好，不要只是去學各種皮毛的語言、工具，和一些三流公司招聘列出來的要求，要把資料結構、演算法、資料庫、作業系統原理、計算機結構、離散數學等課程學好；二是多程式設計，最好大學四年有十萬行程式設計的經驗；還要講究“實幹 ”，google是動手者的天堂，另外要有一些數學能力，還要練習團隊精神，與人合作。
2 google的企業文化，你可以說是創新等，但核心還是平等互敬，這是創新的基礎。有一個google的企業文化故事很好地說明了這一點。你可以看一下：
2樓：匿名使用者
cn/jobs/這裡有相關資訊，谷歌招聘的一般都是一些極端分子，也就是異常聰明的，所以谷歌的人都是精英，在去應聘的時候做好心理準備，因為他們的試題可能是會非常奇怪的。
然後就是谷歌的確非常讓每一個人嚮往，因為他的工作環境是最好的，可以帶小孩、寵物去上班，還有休息娛樂室，自己的辦公桌還可以按照自己的習慣、愛好“打扮”，等等。
所以谷歌連續好幾年被評為“僱員最滿意的公司”，去到那裡是每一個工人今生今世最大的夢想。
3樓：匿名使用者
官網說的很清楚了：http://www.google.cn/jobs/
如果實在是對google很感興趣，可以去google中國總部看看。
google就是一種文化，網上有很多，可以搜尋一下，其實我複製過來也就是那麼回事兒。
4樓：
今天谷歌裁員100多人 現在估計不是進入谷歌的時候把??
谷歌公司的核心品牌價值觀是什麼？
5樓：竹子竹米
谷歌有十大價值觀：
1、以使用者為中心，其他一切水到渠成。
2、心無旁騖、精益求精。
3、快比慢好。
4、網路的民主作風。
5、獲取資訊的方式多種多樣，不必非要坐在桌上型電腦前。
6、不做壞事也能賺錢。
7、資訊永無止境。
8、資訊需求，沒有國界。
9、沒有西裝革履也可以很正經。
10、沒有最好，只有更好。
擴充套件資料谷歌經營的主要業務：
2、google play應用商店。2023年，谷歌計劃面向中國市場上推出google play應用商店，希望藉此在中國市場獲得更大的影響力。在當前中國市場上，約有一半使用者使用了谷歌的android移動作業系統。
4、google answers。2023年4月，谷歌啟動了名為“google answers”的新服務。google answers是傳統搜尋功能的擴充套件－使用者不用自己搜尋內容，他們請專家搜尋然後付費。
顧客問問題，併為問題提供一個相應的價錢，然後研究者們回答他們的問題。
6樓：ps休閒時刻
一、一個極其成功的商業模式
谷歌的兩位創始人曾經用偉大這個詞來描述他們的商業模式，大意是說說谷歌很幸運做出了一款產品，不需要庫存、分銷、物流等，只需通過網路讓所有人都可以使用，谷歌只需專注做好產品，就會持續被更多人使用，因此也自然會獲得永續的廣告收入。
二、一個簡單至極的品牌體系
谷歌的品牌理念很簡單，其中第一個關鍵是要明確梳理好品牌的理念體系。即品牌名稱、願景、定位、核心價值、口號等等，這些內容明確之後，傳播內容才能長期保持一致，傳遞一種相互支援自成體系的聲音，讓品牌在顧客頭腦中紮下深刻烙印。
三、一個以人為本的企業文化
谷歌不是一家傳統公司，其有非常好的企業文化。谷歌有十大理念：
1、.以使用者為中心，其他一切水到渠成。
2、專心將一件事做到極致。
3、越快越好。
4、網路也講民主。
5、資訊需求無處不在。
6、賺錢不必作惡。
7、資訊無極限。
8、資訊需求無國界。
9、認真不在著裝。
10、追求無止境。
7樓：暖怖
“一切以使用者為本，其他自然接踵而來”是谷歌公司的核心價值觀，谷歌公司在其產品與服務當中，切實貫徹了這一點，憑藉其創新性的技術與商業模式，在短短8年時間裡，從零發展成為全球最有實力公司，最著名品牌之一。其優秀的，落實到其產品與服務中的企業文化，是創造奇蹟的根本保證。
**是http://blog.tianya.cn/blogger/blog_main.asp?blogid=3000726&page=2
你可以自己看下
谷歌的辦公室環境體現出怎樣的企業文化
外國一些大公司的企業文化是什麼?
8樓：飆行者
企業文化隨著公司成長的時間有關，另一方面，和老闆有關，好多公司，企業文化就是老闆的文化，再有，就是文化的影響力如何？
國外一些大公司的企業文化是很好，國內公司整體沒有國外的強，但我認為，國內也有不少企業文化好的公司，這和國情有關！
甚至國外一些公司還參考中國企業的企業文化。
關鍵是國外的文化可以參考，可以學習，但不可以全部模仿。
谷歌辦公環境體現出怎樣的企業文化
9樓：chenandlin的家
谷歌的辦公環境比較個性化，一進去就可以感受它的企業文化了，無論是硬體還是人的穿著，甚至連食堂也會這樣。
公司的企業文化是什麼，一個公司的企業文化到底指什麼？
漢哲管理諮詢 企業文化是什麼？通過對各種企業文化概念的研究我們發現，雖然目前對企業文化沒有完全統一的定義，但各種定義之間其實存在著一定的共性要素，那就是 企業文化必須是明確的理念 規則和倡導，必須落實到組織及員工行為層面，必須成為組織內部全體人員共同認可的價值及行為選擇。企業文化取得成果的最關鍵的兩...
公司的企業文化和企業精神是什麼，怎樣寫公司企業文化和企業精神？
企業文化說 企業文化是指企業在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同 遵守 帶有本企業特色的價值觀念。經營準則 經營作風 企業精神 道德規範 發展目標的總和。企業精神文化是用以指導企業開展生產經營活動的各種行為規範 群體意識和價值觀念，是以企業精神為核心的價值體系。集中體現在一個企業獨...
什麼叫公司企業文化和架構，如何描述乙個企業架構以及企業文化的優點？
公司企業文化 就是公司在發展過程中形成的集體的價值觀和共同遵守的行為準則。很抽象的東西，當然不乏是老闆建廠初期自己的想法或者座右銘啥的，因為企業文化從另乙個層面來說就是一把手的文化。架構嘛！就是把核心價值觀 核心文化 企業使命遠景什麼的，在乙個很具體化的圖示或者形狀中表達出來，具體化一些！個人意見！...