1樓：雜談鮮事
領導做得最讓我們煩的一件事情，就是他決策的時候總是一意孤行，就是他自己覺得自己有排版的權利，就完全可以不採納別人的意見，但是最後專案結果下來了，沒上面沒有批，或者說執行起來出現了錯誤，覺得最後結果不好，然後就把鍋往我們身上推，就說當初我們沒有及時提醒他，我覺得這種領導就非常的讓人難以理解，既然你選擇了不聽我們的，你就要承擔自己選擇的後果，為什麼要把鍋往我們身上推呢？可能這是職場中存在的乙個普遍的現象吧。
2樓：十一維觀影
有時候領導做的一些決策讓人吐槽吧。並不是說決策有問題，而是說各個領導下的決策不一樣。經理交給的任務是要我用這種方法去做，董事長交給的方法是要那種方法做。
真的是令人特別無語，感覺都懵圈了。
3樓：靜好
以前覺得做銷售難，現在覺得做會計難，因為前幾天要我把預算做成決算，或者說無限接近決算，很多資料沒有進行核對的時候，都是不准的，這真的太難了！就為這事還跟領導槓上了！最後扔下一句話，你覺得我不行，可以隨時換了我！
4樓：塗三石講故事
剛工作進入一家公司，各個方面都很好，裡面的人際關係也不錯。後來因為喜歡上了公司的一名員工，剛開始是地下戀情，後來逐漸發展到了明目上。後來我們老闆找我們談話，說公司禁止談戀愛，因為貪戀愛會影響工作。
當時感覺特別的不能理解，一起之下我們雙雙辭職了，這樣沒有人情味的公司也不想呆了。
5樓：
我們領導特別狡猾，我是資料員甲方需要什麼資料會和我說。有一次有乙個檔案需要領導拿著去蓋章，下午去甲方開會需要用的，但是他因為天太熱了就沒去。去了甲方人家要資料的時候，我們領導說我沒告訴他。
6樓：莫殤
我們公司的領導是嚴禁我們互相透露自己的工資的，所以在公司工作5年我一直還對我的工資比較滿意，但是後來不經意間發現了乙個比我晚來的人工資竟然還比我高500塊錢，當時我就覺得非常的憤怒，毅然決然的離職了。
7樓：
我說下我過去的領導。特固執的乙個人，她認為怎麼做的就一定要這麼做，說的好聽叫特有原則。 一日，我與她吵起來了，最後她理虧不語，但是她補了句，好吧，這次你先還是按我說的做吧，當時我要哭了。
領導讓你做些基礎瑣碎的事情，為什麼
一點設計演示 剛進入一個新單位，我對工作流程和工作環境都還不夠熟悉，同事對我不夠信任，領導讓我做一些瑣碎的工作，雖然情緒上會受一些影響，但我覺得這是一種正常現象，而不會被其困擾。信任建立在互相瞭解的基礎之上。單位的同事對我不信任，是因為對我還不夠了解。在今後的工作中，我會尋找機會與同事們多交流，多溝...
哪些事是你當了領導才明白的？哪些事情是你當了領導後才明白的？
努力工作很久，終於公升到了中層領導的崗位，但是卻發現很多事情並不像想象的簡單，總結了一些方面，有從領導出發的，有從員工角度出發的，供大家參考 第。一 當你成為領導之後，不要替下屬做事情。要盡量從執行層面的工作中解放出來。不然，一方面會讓下屬養成惰性，不主動承擔責任，另一方面做這樣會讓下屬沒有存在感，...
當你累的時候,你最想做什麼事情，你最想做的三件事是什麼事情呢？
葉老師 解答 累的時候一個人就是隻想靜靜的躺在床上，什麼也不做，慢慢的放鬆下來，好好的睡一覺，然後起來就可以想吃東西。一人生了一件上都有自己的責任，沒有哪個說自己不樂意的，努力調整一下都能過去的，沒有付出 有成果呢？熬一熬，收穫自己的果實的。又上班又一個人包了家務帶孩子的人別來了，那當然比賺錢養家累...