1樓：e時光再燃
初入職場的實習生，只需要認真工作。把自己的工作做出一些成績，就可以給上級留下深刻的印象。
2樓：湯曼語
我覺得剛開始的話還是得多勞動，勤快一點，眼裡得有事得有眼色，先乾好自己分內的事做出成績。這樣上級就會對你有印象，
3樓：一笑而過談遊戲
做事要低調，遇到問題不懂就要問前輩，同事之間要互相幫助，才能令領導對你印象深刻。
4樓：餜懣餜拃餜挙
積極配合上級工作，並且出彩的完成自己的工作任務，在上級一頭莫展的時候給予可靠幫助。
5樓：小張認社會
初入職場的實習生想要給上級留下深刻的印象，就要多做事少說話，必要的時候還要給上級倒一杯咖啡。
實習生應該在職場中怎麼表現？
6樓：匿名使用者
其一：保持良好的態度。
作為實習生，難免對工作了解的不夠全面，這個時候我們要有積極學習的態度，不懂得盡量及時請教，對待困難的任務也要不怕麻煩的查資料，找大神，盡量把工作做到最好。工作出現失誤，敢於承擔責任，主動檢討自己，而不是遮遮掩掩。我們剛剛開始工作，不能逃避責任。
我們可以在公司裡表現的勤快一點，拿自己的外面，問一下有沒有要幫忙帶的。穿衣打扮簡約而不失體面，整潔大方為佳。不能因為外邊就讓別人沒了和我們交流的慾望。
特別是夏天多注意衛生，別走到**都讓人想起老罈酸菜。
部門會有群之類的，我們要積極發言，當前了前提是你知道他們在聊什麼。積極參加聚會，這樣你和大家熟悉的比較快，有利於自己在公司的工作。請教別人也比較方便。
總之就是混個臉熟，要是遇到值得交的朋友，也可以促進關係。
7樓：我叫蕭笑
第一，在工作時，願意接受額外的工作或者加班，不要怕苦怕累，把自己勤奮的一面表現出來，同時在做額外工作時也更容易接觸到更多的人認識更多的人。
第二，人際關係一定要處理好，不要求多麼圓滑，但至少要與同事相處融洽，不要在同事面前過多炫耀自己，引起他人反感，更不能扒高踩低，只有有能力而且人際關係好的人才更容易成功。
第三，進入公司後，尋找乙個能指導你，願意幫助你成長的良師。
第四，在工作中如果犯了錯一定要勇於認錯，不要推卸責任，並認真反省，下次不要再犯同樣的錯誤。
第五，對待任何事情都要保持冷靜，乙個人如果失去了冷靜，做出一些令人反感的舉動，這不好的印象一旦被人記下，就不容易在彌補回去。所以做任何事情都要保持冷靜，三思而後行。
第六，在工作中，要時刻記得你與你的同事是乙個團體，一團體利益為重，切勿急於表現自己，要與同事培養默契，共同進退。
8樓：桐欣欣
職場新人在試用期的表現。
1. 在試用期間要以積極地心態去面對工作的環境。
在職場中要保持乙個良好的心態，重視試用期在我們職業涯中的重要位置。明白試用期是我們工作的始發點。
2.嚴格遵守公司的各項規章制度。
千萬不要以為個別老員工可以遲到早退也可以發生在你的身上。很多新人覺得老員工有的時候遲到，老闆不說什麼。你一遲到，老闆或你的上司就對你點名注意。
你心裡可能不服氣，可能覺得委屈。我告訴你，你不要覺得不服氣、也不要覺得委屈。因為老員工在公司裡所作出的貢獻已經高於你n倍。
3.學會處理職場關係的方法。
對上司多匯報，對同事多交流。不要介入公司的個人恩怨，但是要與每乙個人都保持乙個友好的關係。公司其實就是乙個組織，乙個團體。
在這個組織裡面、什麼人都會有。有你喜歡的、有跟你性格比較符合的、也更有在背後說你壞話的、但是無論任何人在公司裡面剛剛實習、在試用期間都應該學會怎麼與上司交流問題、如何跟自己的同事溝通。不要進入公司的小團體。
不然，很可能會涉及到公司的利益。最後，自己會被別人當靶子打死掉。
4. 努力工作，適當地表現自己。
在試用期間，很多公司老闆都在背後或旁邊看著你的努力和業績。要努力工作，但是也要學會在公司適當的表現自己，埋頭苦幹的人我不是不贊成，只是有的時候老闆因為工作業務忙看不見。對自己而言有一定的損失，適當地表現自己，但不要鋒芒畢露。
5.新人就要有新人的姿態。
做好職場新人，要眼明手快，努力為大家服務，給大家留下乙個好印象。新加入公司的人，應該學會眼睛明亮、手腳麻利、多為大家服務。當然，前提是自己本職工作比較好的完成以後。
這樣會給大家感覺你是個勤奮的、努力的。、具有上進心的新人。而且老員工也會慢慢喜歡帶你了。
6.不要捲入是非漩渦。
只要有人群的地方，各人品行不一，總有一些人喜歡說長道短，評論是非。剛到公司的新人，不可能了解事情的來龍去脈，更沒有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不要散布傳言，捲入是非漩渦。
7.盡快了解公司文化。
每個公司都有自己的發展史和企業精神，都有一些成文或不成文的規距，平時要抓緊時間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會使你少犯錯誤，少出紕漏。
作為職場新人，不要只看眼前，要縱觀未來，在試用期間，努力工作，好好表現，對以後的職業生涯有很大的幫助。
9樓：天天潛水
作為實習生要勤奮好學謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導，對於別人提出的工作建議虛心聽取。
並能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，並努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態，培養了我執著的敬業精神和勤奮踏實的工作作風。
也培養了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責，責任心強，能保質保量完成工作任務。並始終堅持一條原則：要麼不做，要做就要做最好。
嚴格遵守公司的一切工作管理制度，自覺以老員工規範嚴格要求約束自己，虛心求教，利用可利用的時間來熟悉藥品的成分功效以及禁忌症還有其陳列的位置，在工作中積極主動幫店長及藥師做一些力所能及的事情，一方面減輕了店長及藥師的工作量更重要的是給了自己乙個可以鍛鍊的機會，讓自己可以獨立的去分析判斷解決事情，不僅開闊了視野擴大了知識面也提高了實際操作應變能力。
實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯幹，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善於思考，能夠舉一反三。
對於別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。
剛進入職場，如何給同事留下好的印象？
10樓：桂平光哥
職場問題可以說是一門偉大的科學，尤其是對於剛步入社會的職場白人來說。如何給同事和領導留下好印象，如何快速有效地與同事融為一體，是進入職場的重中之重。當我們面對題目所示的問題時，有哪些方法和技巧可以緩解我們的困境，快速融入這個新的群體呢，我認為作為乙個員工，在進入一家新公司時，要做的就是少說多做。
這樣可以給同事乙個腳踏實地的好印象，我單位有個新員工。可以說他比任何人都來得早，每天下班都晚。除了一些必要的演講，每天都是辛苦的工作，甚至包括打掃室內外。
你在單位做勞動者的時候，要注意觀察每個人的性格特點、興趣愛好，甚至是他們在單位的地位，這樣才能心中有數，有機會見面的時候，可以聊一聊天，可以盡情享受自己喜歡的東西。
我們就可以通過編織面孔，通過個人接觸集體與單位裡的所有人認識甚至稱兄弟。當你在公司有了一定的關係基礎，你也一定要懂得如何贏得人心。也就是說，必要的時候，花的錢一定不能省，同事聚會，同事之間的人情世故，甚至一對一領導關係的維護。
提到這個，就不得不再次談到我們單位的新員工。雖然他們才在單位乙個月，但每天的表現比我說的還要差。學習是王道。
善於總結歸納提煉，把學到的東西變成自己的。場迷茫是暫時的，也是正常的。每個人長大後或多或少都會感到困惑。
要擺脫這種情況，建議你給自己定乙個目標，也就是規劃，根據自己的能力、工作要求、公司需求和未來市場需求，再定一些階段性目標，自己跳就可以實現。在它們實現之後，設定乙個可以通過另一種努力實現的目標，這樣最終的目標就可以一步步實現。
11樓：職場導師顧老師
可以在職場中多多的幫助別人，然後盡量面帶微笑，並且可以給同事帶一些你家鄉的特產，這樣會給同事留下乙個好的印象。
12樓：行樂先生
少說話，多幹事，幹好自己手裡的工作就可以了，這樣就可以給對方留下乙個非常好的印象。
13樓：王志剛剛剛
會幫助對方。而且就是幫助對方做一些力所能及的事情，其次就是應該多多關注對方的感受和情緒。
馬上就要畢業了找個公司去實習，怎樣的穿著能給面試官留下好印象？
14樓：辛格
可以穿一些精幹的衣服，不要花裡胡哨顏色，盡量單調一些，黑白灰是最好的選擇，可以多買一些職業套裝之類的。
15樓：小豆子子梓
去公司面試的時候盡量應該穿正裝，穿正裝可以給面試官留下好的印象，可以讓面試官覺得應聘者更加的端莊穩重。
16樓：樂曉江湖
穿一件印有面試官頭像的外衣就可以，絕對會讓面試官對你刮目相看。
想要給領導和同事留下好印象，對於職場新人來說該怎麼辦？
17樓：活動的百庫全書
首先就是要展示你的工作能力。也就是能。其次是你對於工作的基本態度。
也就是德。第三就是要展現你的團隊合作能力和人際交往能力。另外就是你的言談舉止，風度素養。等等。
18樓：乙個
想要留下乙個好的印象，就應該把大家交給你的任務全部完成，而且在日常當中需要發言的時候，也應該主動去表達自己的看法，不要不好意思。
19樓：匿名使用者
踏踏實實的做事，不要在領導面前刻意表現自己，也不要在同事面前炫耀自己，就可以給領導跟同事們下好印象。
20樓：行樂
應該對工作表現的特別積極，而且從來不會去抱怨。有不懂的問題，積極的去問。那樣會給領導留下乙個好的印象。
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