1樓：漢室慧子
"少說話,多做事."這是我剛參加工作我媽媽對我說的.
收益很大.
工作中的學習,不要指望有人帶你學,你得主動學習了.
給自己做個長遠及近期的規劃,也許你就知道你要學些什麼了.
別太在乎別人對你的說法.
你的朋友也許是幸運的,但是大部分人可能都不如你.
不要輕易放棄
願你在職場上一切順利!
2樓：
您好：德邦在同行業當中工資待遇比較有競爭力。員工擁有各種福利，比如：
親情「1+1」、全程無憂、學車福利、話費補貼、食宿補貼、集體婚禮等，一線有些部門是有住宿地點的，不包吃，但是有相應的食宿補貼。因各地區工資係數不同詳細的薪酬待遇您可以諮詢當地人事部門。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
3樓：匿名使用者
各家單位都不一樣，不好說。一般工資都比正式工要低，很多福利也沒有。獎金方面也是各不相同，有的甚至沒有。有的單位實習不僅不給錢，還要錢，沒辦法，一切都是為了單位證明。
4樓：可愛的綾羅綢緞
既然是實習生那待遇肯定就是最低標準了，看什麼公司的，都不一樣的，不給錢的都有吧，實習嘛，本來就是去鍛鍊學習的，錢多錢少不要太在乎了，學到技術最重要
實習生入職手續
5樓：純與唇
一、實習生與一般職員入職手續的差別如下：
實習生比一般職員多辦理以下手續
實習生實習手續辦理：
入職須提交材料：
1、實習協議（一式兩份）
2、實習生登記表（乙份）
3、身份證影印件（兩份）
4、學校（學院）蓋章的實習證明/介紹信
實習費用發放：
1、請自行辦理交通銀行卡
2、實習生提供學校開具的實習證明（蓋院章），辦理號入職手續後，每月經人力部與各省負責人核對後發放實習費。
實習結束手續辦理：
實習生超過乙個月不到崗的，需辦理離職手續，確保財務歸還，技術交接完畢。
二、沒畢業的實習生到公司實習時與公司籤實習協議。
三、一般有試用期限
入職手續
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過e-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
入職培訓
1、組織新員工培訓。
2、相應職能專業技術培訓
3、不定期舉行由公司管理層進行的企業發展歷程、企業文化、各部門職能與關係等方面的培訓。
轉正評估
1、轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的乙個重要組成部分。
2、轉正對員工來說是一種肯定與認可，轉正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。
3、一般員工的轉正由用人部門和人事部進行審批並辦理有關手續。
4、新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。
關於實習過程中的一些建議：
1、實習急功近利不可取
很多人在找實習工作時太過功利，如果公司表示不留人或者不確定，往往就會在態度和行動上懈怠很多，這種做法並不可取。其實，很多企業一直在暗中觀察，只要學生在實習過程中表現突出都可以留下來，企業非常願意留用實習生。
2、小公司也讓人成長
很多人在找實習工作時傾向於找大公司，覺得在小公司實習學不到東西，並且未必能為將來的求職加分，但大公司開放的崗位畢竟有限。其實，實習的內容是什麼比在**實習更重要。招聘方主要是通過學生的實習過程考察學生的能力和素質。
3、脆弱心理盡快成熟
在工作中，很多實習生表現得心理脆弱。大學生被稱為天之驕子，在學校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些實習生比較嬌氣，也有些懶散。
可是進入職場後，工作是有時間和質量要求。心理上過於脆弱的他們需要堅強起來，不少學生從學生身份到職場人的轉換時間太長，需要盡快成熟。應盡快忘掉學生身份，完成從學生到社會人再到職場人的轉變。
4、多看多聽多想多做
有些職場實習生工作積極，但缺乏思考，辦事情容易不經大腦。看到身邊的同事怎麼做，自己就照貓畫虎如此這般做一番事情，這麼做是不能夠讓自己有大的進步。新人入職，還是要多看多聽少說，不能急於表現自己。
作為實習生，應該少說，而要多聽多看多想多做，把職場前輩的經驗好好總結沉澱，為自己所用。
人民網-實習生初入職場 敢於堅守最重要
6樓：忘川河畔遇蘇顏
實習生入職手續需要哪些資料如下：
實習生入職需要的資料主要是看用人單位的要求，因為實習生入職不屬於建立勞動關係，所以沒有固定的手續要求。入職之前必定要準備的有身份證、學歷、學位證的影印件，勞動手冊的原件、1寸或2寸證件照。一般單位都需要有醫院的體檢報告。
如果是特殊崗位還需要有對應的崗位證、健康證之類的。
綜合上面的介紹，實習生入職需要什麼手續由單位決定，法律並沒有規定。無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。
實習生又分成畢業、沒畢業兩類。聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。
7樓：生命的步履
沒畢業的實習生沒什麼太多的入職手續，基本上需要的就是身份證影印件和學生證影印件，有的需要學校開具在讀證明，用人單位會與實習生簽訂實習協議。實習生實習不簽訂勞動合同，只簽定實習協議。勞動合同是等你畢業了拿到畢業證和學位證了才能籤。
實習生沒有試用期。
剛去單位實習，辦了入職手續，但是待遇太差，想辭職，怎麼辦
8樓：報名
首先需要糾正的是你2023年已經畢業，所以就不是實習生了，實習生是指沒有拿到畢業證的在校學生在外面工作，籤的也是實習協議，你已經畢業並籤勞動合同了，所以你已經是社會工作者了，你沒辦理離職手續就走人不能說完全沒問題，只能說有可能發生一些問題，首先你當時的工資肯定是拿不到了，另外你們人事部如果想找你麻煩，你的社保他可以給你做中斷處理而不是減少，做中斷處理以後，你之前的公司可以不在給你上保險，而你新找的公司也沒法給你上保險，即便你之前的公司給你做了社保減少新公司給你增加上了，你的原公司如果需要，可以通過社保中心查到你目前所在公司是**並聯絡你的新公司人事部說你與他們還未辦理離職手續，也就是說未解除勞動合同，這樣你的新公司會因為你隱瞞事實而解聘你並不用賠償任何損失，到頭來你還是要回原單位辦理離職手續。當然我說的這些是建立在如果你現公司非要揪著你沒辦離職就走人這件事而誠心跟你過不去的前提下的。其實未轉正員工想離職，提前三天遞交紙質辭職申請，三天後即可辦理相關手續並結清當月工資，你需要知道的就這些，具體怎麼做你自己拿捏吧。
9樓：匿名使用者
提前三天通知單位就可以
如何看待新入職的實習生剛進微信工作群，就發紅包的
10樓：小白甜
發紅包你就點選紅包，拆開有錢的。就是群裡調節氣氛，也是增進的感情的一種形式。
11樓：匿名使用者
大家就娛樂娛樂，應該沒什麼
12樓：白痴電腦痴
如果你看不慣，說明你心眼小
關於衛校的實習生實習問題，關於衛校的實習生 實習 問題。
這個當然,實習也等同於乙個學科.請問你有一科目不及格,沒有過關.能拿畢業證嗎?這個過程是必需要的.當然,你也可以不去實習.前提是實習單位認同你有來實習.並且表現及格,學校認同.這就看你的人際關係啦.還有各地區各學校是有差別的.屬於不正當路徑 請謹慎.另外費話一下,學習了五年的專業是自己所不喜歡的實在...
關於新入職的員工，不到月離職需要做滿月嗎
佼含秀 我在國企入職兩個月，離職申請要幹乙個月，合同寫的三個月試用期，提前三天，領導說不幹滿乙個月，對以後信譽有影響 不需要，想走的話立馬就可以走。試用期裡面可以隨時走人，不用書面的辭職信，跟自己領導口頭說下就行了。不說也可以。但要注意，最好是在工資拿好後立馬走人。 有點天真有點帥 根據 勞動法 第...
關於美國如新魚油，如新魚油的功效與作用
美國如新魚油含豐富的omega 3不飽和脂肪酸，其主要成分是dha和epa，dha的主要功效是增強人體免疫能力，它是母乳中的必要成分。epa被稱為 血管清道夫 它具有疏導清理心臟血管的作用。魚油具有降低膽固醇 預防心血 管疾病的功能，預防血栓形成，減少動脈硬化和高血壓 降低血液粘稠度 促進血液迴圈 ...