財務經理面試問題及答案是什麼,財務經理在面試的時候一般都問什麼專業知識的問題?

時間 2021-05-04 08:21:20

1樓:

財務經理面試問題有如下:

你覺得自己最大的長處為何?你覺得自己最大的弱點(缺點)是什麼?

在目前的工作上,你覺得做的比較好的是哪些方面?比較困難的部分在**?

請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗?

你覺得你的經理(或同事)會給你什麼樣的評語?

對於工作表現不盡理想的人員,你會以什麼樣的激勵方式來提公升其工作效率?

你與同事之間的相處曾有不愉快的經歷嗎?

你對於我們公司了解多少?

你的工作通常能在時限內完成嗎?

請談談工作中比較會令你感到無力感的部分?

什麼樣的管理風格是你所欣賞的?

首先處理稅務部門突擊檢查面試常見問題--財務經理面試問題及答案面試常見問題--財務經理面試問題及答案。如屬於自己職責,立即著手處理;如果不是自己職責,立即向領導匯報,請領導安排人員處理。

態度和藹,好言安撫,平息對方怒氣。

向對方耐心解釋公司的管理規定,請對方理解遵守面試常見問題。

了解具體情況。如不必要找公司領導的,協調有關人員接待;如確需找公司領導的,**聯絡公司領導。領導同意接待的,履行登記手續後准予進入;領導不同意接待的,好言勸離。

財務經理含義:

在財務管理水平日益成為企業核心競爭力的今天,企業對財務經理的要求也越來越高。財務經理的職能絕不再僅僅是做好財務核算,提供財務分析報告、編制預算、成本和資金,更需要對企業的全面運營管理甚至是戰略決策提供強有力的支援。

2樓:會計人小課堂

第二篇——如何成功應聘財務經理(2)1

財務經理在面試的時候一般都問什麼專業知識的問題?

3樓:東田文化

面試會從專業知識和個人素質二方面進行。

專業知識方面會少點,因為對剛離校的學生

來說,專業是強項。所以,會從個人素質考一下實際工作中出現的現實問題及應對方式。。

專業知識方面有:會計憑證的填製和審核、會計賬簿的登記和會計報表的編制、

會計法規的了解認識、會計人員應具備的素質等等。專業技能有:點鈔、珠算、電算化、手工做帳等等。

主要是是理論知識在實踐中的運用能力。如在現金出納崗位,有一職工要出差,想從出納手裡支取差旅費,告知時間短,回來報銷後再歸還給出納,怎麼處理?借了就違規了,叫坐支。

這考的就是個人素質。

所以,一定要按照所學知識,沉著冷靜的應對,將所學知識呈獻給考官。

面試企業財務負責人一般會提哪些問題

4樓:水瓶沒有眼淚

會計面試常見問題:62616964757a686964616fe78988e69d8331333431376564

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作,其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中,遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務公升遷和收入變化情況。

15、你在工作中有什麼收穫和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計畫 acca全球私播課 大學生雇主直通車計畫 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程

5樓:傅行雲時代

1、戰略管理方bai面:上市的準du備?融資的經驗?財zhi務的風險控制?

2、財務dao

核算方面:成版本有哪些

權類?利潤如何核算?費用如何分攤?

3、人資管理方面:與人力資源部合作推行過薪酬體系?績效考核?

4、部門組建方面:告訴他公司的組織模型,讓其搭建本部門的團隊?

5、資金流通方面:公司帳上有錢,但實際上沒錢,是出於什麼原因?

6、合理避稅方面:哪些稅別可以合理避稅?員工工資如何合理避稅?

7、財務報表方面:如何看三張財務報表,如何優化三張財務報表?

8、利潤指標方面:利潤計畫、資本投資、財務規劃、銷售前景?

9、財務預算方面:全公司的開支預算推行?開支標準或成本標準?

10、財務培訓方面:做為企業的高管,你講過哪些課程,如何在公司內進行財務知識培訓!

面試財務經理,問:讓你當財務經理,你想怎麼管理財務工作,會把公司的財務管理到什麼程度? 應聘的人

6樓:水瓶沒有眼淚

1、第一類:企業的財務人

員。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著越來越重要的作用,財務管理專業的同學畢業進入企業的財務部門有很大的發展空間。

2、第二類:進入專業的財務公司。專業的財務公司比如會計師事務所等,這也是財務管理專業同學大量就業的乙個領域,在財務公司可以作為理財顧問,財務顧問等對企業實踐進行策劃、指導、輔助、諮詢。

3、第三類:進入金融機構,比如銀行、**公司等。財務管理的專業知識涉及到許多經濟金融方面的知識,因此在金融機構就業也是財務管理專業同學比較不錯的選擇。

4、第四類:可以成為會計專家,教授學者。如果本科學習以後,想對財務管理進行科研等,也可以考財務管理研究生,側重研究和規範財務會計制度、準則、理論和教學等。

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7樓:匿名使用者

因為大部分做財務工作的人

尤其是做得比較好的,一般性格方面都是謙虛謹慎,而企業的具體情況千差萬別,有些問題實在是難以回答。

舉如上例子說作為老闆的您會問應聘者會把公司的財務管理到什麼程度?這個要看制度的執行力,包括所有中高層領導,應聘者自己說沒有意義,大前提得有老闆的支援,上行下效,制度再好,說得再妙,制度在實際工作不執行也是白搭。

如果是本人回答,會這麼說:

讓制度管人,公司要建立健全適應公司本身的財務制度:這些制度包括,現金收付款制度,資產管理制度,銷售回款與提成,物資出入庫管理,門崗制度,職工薪酬制度,基礎統計報表制度,出口核銷,等等,反正與公司財物有關都要有相關制度,不能一事一議,這樣太累人

制度執行力,不執行制度怎麼辦,得有說法,這個必須老闆同意並強調執行

業務流程:建立合理的業務流程,每個崗位都要有流程,這個崗位怎麼幹,幹哪些,什麼時間幹,什麼時間完成,誰來監督,一系列的流程必須要有,這樣即使某個崗位走人,別人上來立即能勝任;不要認為某崗缺了誰就玩不下去了;

財務工作者,往往看似木訥,很少有夸夸其談的,如果做得仔細認真,會給老闆省不少心;

個人看法,供參酌。

8樓:vr蒼井空

你的問題有點強人所難,你不應該問這種問題,就這麼一問,有強迫別人做出承諾的意味,你的問題在應聘者聽來,就是說這活你幹不好,就自己滾蛋。

乙個來應聘的不可能一上來就說我能幹的怎麼怎麼樣,他敢這麼說除非真有這本事,否則就是在吹牛皮。現實當中這麼有本事的人,你是很難請到的,大部分都是水平一般,能力一般,但是可以勝任工作的人,所以敢講大話的人,99%都是吹牛。

乙個人能力夠不夠,你可以多問他此前的經歷,沒必要一張嘴就問他日後的打算,未來的事誰能**。

9樓:新雨兒

主要是你沒有遇到真正的財務經理。

管財務,不

外服就是:對外--管稅務(與國家打交道,最關鍵,最頭疼),對內--管財務,使老闆隨時有錢花,使員工有工資發,管物 使企業有活兒幹,材料隨時都有(這些具體活兒讓會計做對,就行)。把這些一線資訊送到你老闆的辦公桌上,我的任務就完成了,該發我的¥了吧!

10樓:匿名使用者

未結合本公司實際情況,陷入空談理論怪圈!

11樓:匿名使用者

找不到好經理的原因可能是出的工資太低吧,又想馬兒好,又想馬兒不吃草。

第二個原因是你找人的途徑不對頭,不知是熟人介紹還是在**發廣告,如果是招聘**的招人,需要在面試前進行甄選,應徵者的簡歷裡大有文章,好的管理者能一眼辨真偽,那些簡歷是虛的,那些是實的,你要是不會甄選,那就找來一些不懂裝懂的面試者咯。

最後,面試者說的也不無道理,你的問題過於寬泛了,而且確實管理需要針對企業的具體業務流程來設定,你要這樣提問,應該簡單先介紹一下企業的情況,我們是這樣這樣乙個公司,你認為怎樣管理才是對的?

12樓:匿名使用者

你既然那麼能說,覺得自己厲害,別人都不行,乾脆自己做財務經理啊,還請什麼人,留著自己把活兒幹完就滿意了。

13樓:匿名使用者

如果讓我回答我會這麼說!讓老闆滿意,讓稅務過去!

14樓:萬境人蹤滅

財務工作很多東西並不受控制 應收賬款**不理想直接影響現金流 賬上盈利 銀行沒錢你讓財務怎麼解決

15樓:精稅財務公司

好的財務經理,應該是很了解國家稅法、財務法規,能幫老闆合理避稅但又不違反稅法,不會多繳一分不應該繳的稅款,用足國家的減、免稅政策,合理進行稅收籌畫。並要保證稅務局來查賬查不出問題。

16樓:匿名使用者

實在想的可以試試 k a ƞ 3 p • c ƞ也還行吧;;

;;;;

;;;相知相惜,冷暖兩相知。

你說,寶貝我揹你。其實,即使這些你通通都不做只有塵封的窗戶和孤獨的樹影是自己的配角

也遠遠不如第一次受的傷那麼痛了

美的溫存在指間纏繞,心臟還在加速跳躍。

曾經的自以為是,現在的自作自受

上週去一家公司面試會計,人事主管和財務經理都面了,這週一人事主管給我電話,說她和財務經理都覺得沒問

你好,你其實可以打 再次諮詢一下。畢竟公司出差的話,有些時間是比較長的。如果讓你等通知的話,你可以用郵件或者 諮詢下人事主管具體事宜。順便再多瞭解一下公司,這樣等財務總監回來的話,你入職的可能性就更大了。希望能幫助到你。滿意的話,請採納 謝謝。 常有的事情,公司突然出現了暫不需要招人的變化,或這段時...

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