1樓：信
如果你能適當地表示出你對上司的欣賞，他肯定是會非常高興的，也會覺得你是乙個有能力的人，看出了他的成果。讚揚不等於奉承，欣賞不等於諂媚。但是，對他的欣賞和稱讚也要符合事實，要注意說話的技巧，不能只是一味地拍馬屁
，如果你拍得不得當，說不定還會起到反作用。 多請上司批評指教 在與上司的交往中，謙遜是很重要的。要主動找上司談話，請他對自己的工作多做指教，這可以增強自己工作方面的能力；有不對的地方要虛心地接受他的批評，這樣他會覺得你是乙個求上進的人，並且認為孺子可教。
有的人在上司批評他時，會一臉的不高興，認為上司在故意找自己的麻煩，這是不對的。上司對自己提意見表示他還在意你的表現，要是無論你怎麼樣他都不管了的話，那才是真正的壞事。要韜光養晦，不與上司爭功 在上司面前過分在意金錢和物質方面的利益，對下屬來說並不是好事。
作為下屬，你的任務主要是協助上司，假如你硬要出來邀功爭寵只會讓人覺得你不自量，不識大體。所以不要讓上司認為你的存在是對他（她）的威脅。切記不要代替上司領功，跟上司搶鏡，這樣表明你目中無人，不知道尊重領導。
到頭來只會是功勞沒有爭到，名也會喪失。最好的辦法是讓上司給，而不是自己去搶。你應明白上司總需要一些忠心耿耿的追隨者和支持者在身邊，一旦他把你當成自己人看待，那就等於為你以後的發展打下了鋪墊。
認真實踐上司無意的談話內容 跟上司一起時，對上司偶爾吐露的話要牢記，並在恰當的機會中加以實踐。這樣可以讓他感到驚喜，當然也會讓他對自己有乙個好印象。也許有時候上司的話和工作根本扯不上關係，可是做下屬的應該有隨時聽候差遣的心態。
在可能的範圍下，對上司的一言半句都應給予實踐。 當上司與第三者談話時，作為下屬，如果在場的話，要對對方的言語隨時保持警覺，當上司處境不利時，馬上給予應和，擁有這樣的部屬，是上司最感驕傲和值得炫耀的。當你給上司這樣的印象時，他當然是會給你相當高的評價的。
工作要一心一意 每個上司都喜歡自己的員工工作時一心一意，不喜歡那些成天想著到外面去找更好機會的員工。在跳槽成風的今天，誠信顯得尤為重要。只有讓上司覺得你是想在這裡認認真真地工作，希望能為公司貢獻自己的力量，才能贏得上司的好感。
有的人為了賺錢在外面做兼職，這是一種工作不專心的表現，雖然可能並沒有荒廢自己的工作，但對於上司來說，這本身就是對公司不忠誠的表現，被上司發覺後必然沒有好結果，即使沒有被辭退，以後的發展和晉公升肯定不會再被考慮了。還有的人喜歡在上班的時候處理私人事務，甚至有些人在上班的時間利用公司的公用**和朋友聊天，這些行為更是有背於最基本的職業道德，被上司發現後必然沒有什麼好結果，會被認為對公司不夠尊重，不把工作當回事，只是在混日子。
你現在符合上述幾點要求嗎？如果你做到的話，恭喜你，你在工作中一定會步步高公升的。如果還沒做到，那就繼續努力，功夫不負有心人，總有一天，你也會成功的。
不要見著領導就繞著彎走；多跟領導聊聊天，不管從哪個角度說，都是一件對你的職業生涯極有好處的事情。 有些很有正義感的人總是有這麼種看法：跟領導走得近乎的人，沒別的，就是拍馬屁的幹活，還不就是為了多得點好處，想公升官、要待遇，其實也不見得有什麼真才實料，就是總在領導眼前晃悠正經人是不屑、不齒如此的。
不可否認在某些大鍋飯單位確實存在著這種現象，所以也往往是這種單位才會流傳小人得志這類成語，這種單位留不住人，如果你目前是在這樣的單位供職，離領導遠近還真無所謂，因為即便混上個一官半職的也沒什麼太大意思；但如果你是在效益好、能學到真本事而又人員競爭激烈的環境下，多與領導接觸接觸就是一件很必要的事情了。
2樓：焦點娛事
怎麼和領導搞好關係？做到這幾點就夠了，領導就能明白你的用意！
怎麼跟領導搞好關係?
3樓：一碗水端平金牛
怎麼和領導搞好關係？做到這幾點就夠了，領導就能明白你的用意！
4樓：匿名使用者
首先要業務強，如果人家硬給你小鞋穿，那就趕緊走人吧。又不是什麼非呆不可的單位
5樓：唯愛茜
慢慢來，做好自己的本職工作，平時多交流。。。
別心急，搞好關係沒捷徑。。。
自信點、。。。
怎麼跟同事,朋友，領導搞好關係，怎麼與同事搞好關係？
如果你一點虧都不願意吃在職場上還真的有點不大現實，不大可能。通過你的文字，不難看出，其實你一點都不合群，朋友笑著讓你請客，其實不一定就是要你請客，可能人家知道你鐵公雞，專門這樣說你，但是你卻連玩笑都敵不過吧！我以前也是這樣，但是後來我改變了，該請客就請客啊，最近有人說過 不要總是索取，得適當地奉獻。...
如何和老闆搞好關係，怎麼跟領導搞好關係？
老闆不喜歡你的原因，絕大多數人都是 對人沒禮貌 工作不積極 沒有目標 不以公司榮譽為重中之重 態度不端正 不會融入集體 做事呆板，沒有創新。我相信，你只需要將以上的缺點盡可能地去掉，那麼你老闆看見乙個這麼優秀的員工，不用你去找老闆，老闆自己會主動來找你談論事情。付費內容限時免費檢視 回答跟對方公司搞...
我想知道怎麼樣才能具有領導的才能
e歌詞本 了解來屬下做事能力，足與不足的自 地方，從而安排屬下應有bai的崗位。du當然在這社zhi會上關係也是很重要的，對上dao對下都得做好，嚴寬兼施，上下才能服你，對你敬佩尊重。上級告知的事情，自己要先有主見與最好的對策，然後再去問問屬下的意見，認真聽但是不一定去採用，這樣子讓屬下覺得你也尊重...