1樓：匿名使用者
第一，，「小人」最善於偽裝，最能投其所好。「小人」貼上領導幹部，都是以「體貼」、「關心」的面貌出現，達到「鐵哥們兒」的程度。「小人」往往不做別的，總是把全部精力用在研究領導幹部的興趣愛好，對於領導幹部的乙個眼色、一句話、甚至一聲嘆息，都不放過。
正如賴昌星所說，不怕領導幹部講原則，就怕領導幹部沒愛好。只要把領導幹部的心思揣摸透了，然後，總會在領導幹部最需要地侍候送上一句好聽的話，一頓美餐，一疊鈔票，甚至是乙個美女，只要是領導喜歡的，就沒有「小人」辦不到的。一次兩次三次，就會搞定，成為一些領導幹部的「鐵哥們兒」，從此如「牛蝨」叮在領導幹部的身上了。
第二，領導幹部手中的公權力，吸引著「小人」。正如「九九歸一」。「小 人」們之所以願意在領導幹部面前甘當「龜兒子」，就是因為領導幹部手中掌握著的公權力，能夠為「小人」們謀取利益，或當官、或賺錢。
一些領導幹部被「小人」套牢的時候，也就裝糊塗了，不管是不是「小人」，都是有求必應，深陷其中，不能自拔。正如曾經有**報道的，某地公安局長被黑道老搭當狗地使喚，召之即來，揮之即去。
第三，領導幹部無原則的慾望，給「小人」們留下了可乘之機。領導幹部也是人，也有七情六慾。甚至慾望可能比常人還要多些，需要別人的幫助和理解的時候和地方也自然很多。
有些領導幹部總希望其下屬言聽計從、服帖歸順。而且越是缺乏自信心的，或者能力、品德等個人素質上存在不足的人，其征服慾望就越強。講了一通話或提出乙個主張或者作了一件事，希望立即有人應和，有人讚賞，有人響應，最好是一呼百應；走到**，都希望鞍前馬後，前呼後擁，眾星捧月；逢年過節，有人上門「慰問」；心頭想得到什麼，或者生活、工作上遇到什麼憂愁和困難，希望立即有人幫助解決和排除等等。
當這些慾望膨脹到無視原則的時候，就成了「小人」們的可乘之機，對於「小人」們的投其所好，總是如「雪中送炭」、「六月送冰」，感覺十分舒服。然而殊不知，多少本來是很有作為的領導幹部，都是在「小人」們那溫熱水裡，被舒舒服服地煮熟、煮腐爛了的啊！
第四，在「小人」們大行其道的環境裡，君子也會有小人行為。「橘生淮南則為橘，橘生淮北而為枳」。如果一些地方在選人用人上的風氣不正，「任人唯親」，象大**馬德那樣，明碼標價地買官賣官，「小人」們對領導幹部的「體貼關心」自然就能得到加倍的回報，一些不甘無所作為的正人君子，也難免要作出「小人行為」來了。
俗話說：「蒼蠅不叮無縫的蛋。」有其說是「小人」害了一些領導幹部，還不如說是一些領導幹部自己害了自己。
領導幹部身負黨和人民賦予的重任，一定要不斷加強自身的修養，努力增強識人用人的能力，時刻保持警惕性和原則性，「親賢臣，遠小人」，始終堅持以黨和人民的利益為重，防微杜漸，一塵不染，兩袖清風，「權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。」
2樓：小慈聊職場
在職場上。我們多多少少會遇到一些小人，平時可能看不出來，但是牽扯到利益問題，他們便會露出真面目。但有的領導卻非但沒開除這些小人，反而還很喜歡重用他們，這是為什麼呢？
3樓：
勝者為王，敗者為寇。好的建議如果被執行者用錯了，或者傷害到部分人的利益，那也會被視作小人。
4樓：匿名使用者
不是領導喜歡小人，而是小人會糊弄領導。只能說：常人不會有意識的糊弄領導，而小人卻會想方設法討領導的歡心。對吧？呵呵~
5樓：匿名使用者
因為小人嘴滑,能說一些違心的好話給領導聽,呵呵
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