1樓：帛覓山
你能做出納，倉管，說明你的工作很認真，老闆很信任你，有能力多幹點活，老闆不會虧待，付出總有回報。
2樓：匿名使用者
你這種現象在一些私人小廠很常見，碰到這種情況，你可以向老闆提出增加工資的要求，但因為這種小廠往往不正規，招工時都不會簽訂合同，所以都沒有用。
3樓：浮華若夢
那就做，老闆讓你做肯定除了使喚人，你確實可以學到東西，廠子小，但五臟俱全不是。廠子小，恰巧學到的東西一點也不比大廠子少，你把廠子當成自己開的，事無鉅細的學習，管理。
你要做到你不在了有什麼東西別人做不了，也做不來，這樣等你想離開的時候就有談判的資本，讓自己變得值錢，而不是埋怨，什麼忙也幫不上
4樓：
給私家老闆打工都存在這樣的情況，不是乙份工作完成以後讓你坐著的，她(他)們讓你閒著。
5樓：
私人廠裡就是這樣的 別說私人的了 就是一些大單位也是一人分飾多角 沒有辦法 要麼就好好上班 要麼就據理力爭 但是結果可能就是走人 就是這麼殘忍 所以吧 自己可以考慮考慮將來到底要做什麼
親戚介紹我到他同學的公司上班，說是叫我去做出納。後來我去面試了，老闆是這樣跟我說的，他叫我先做兩三
6樓：匿名使用者
如果做不下去了就重找家算了，工資不高何必委屈自己。
親戚介紹了乙份出納的工作給我，可是我去公司的時候並沒有讓我做出納。讓我做倉管和一些公司的瑣事。現在
7樓：江曄天子
沒必要太計較，做的不開心就走了，這很正常的，再說你是做事又不是來挨罵的，為什麼還要在那地方受這樣的氣，是我的話，我也會走，只要和你親戚說清楚就可以了，我們是來做事的不是來受氣的，相信你親戚會理解你的，只要說明情況，相信任何人都會理解，又不是你想走，而是這個環境這個老闆實在不會做人，你就說你的同學為你找到乙個更好的工作，叫你去試一下，只要出來了就可以了。
8樓：匿名使用者
剛從學校畢業，不懂的事很多，需要學習的東西很多。
親戚的介紹也不可能讓老闆讓乙個還很生疏的新手單獨完成財務工作（不需要多人）。
做好自己的本職工作，並且也可以做些職責以外的工作，鍛鍊自己的能力和職業素養，才會有未來職場的廣闊前景。
公司又讓我做現金出納，又記內賬，又做倉管，我要怎樣處理才好呢？
9樓：匿名使用者
小公司都是這樣--一人多崗；
建議你：
1、以勤補拙；
2、勤動手(多想、多做筆記和電子錶的記錄)--儘量減少工作失誤!!!
3、當天的事，盡量當天完成；閒時多多檢討自己工作細節和明天要做的事情，安排好事情前後流程和節點、重點....；
4、多請教、多匯報：--會哭的孩子多吃奶--這是今後調薪的準備....
以上 如果說你做到精緻--讓他們離不開你---恭喜你了---你成了他們的「拐棍」，你讓他們成了「殘疾人」--非你不可--這就是給你的人生「拐棍」原理!!!
在乙個廠裡做包裝工 有點累 乙個月3000左右 但班長叫我做倉管 我做了3天 一天到晚走來走去沒做
10樓：匿名使用者
那乾脆繼續做倉管，年輕人累點沒關係
11樓：地平線_風暴
沒有付出，哪有收穫？
12樓：惠湛英
打工就是這樣，沒辦法
請問我在小廠工作半年沒有合同沒買任何保險天天上班加
合肥律師劉志漢 1.根據現行相關法律規定，你所在的工廠沒與你簽訂勞動合同，屬於違法行為，你可以要求給予雙倍工資的賠償。2.沒買社會保險，屬於違法行為，你可以要求給予補辦繳納。3.你能結到你的工資，按你們約定標準結，但不得低於最低工資標準。4.你可以與你所在的工廠協商解決，協商不成，你可以申請勞動仲裁...
公司在北京，我工作的地方在成都，如果要申請勞動仲裁應該在哪個地方
兩地都有管轄權，都可以申請！我是勞動仲裁員，勞動仲裁 勞動爭議 企業勞動法諮詢可以hi 1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係乙個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金 雙倍工資 最多11個月 等，支付加班工資，補繳社會保險等 3 屬於勞動糾...
我在一家小廠上班因老闆倆月沒發工資不想幹了，老闆就不發工資怎
上他家堵他，還能咋辦，是不是啊兄弟，和他家裡人說，天天上他家，我的天哪，老闆肯定是瘋了 上班快兩個月了不想幹了，可廠裡的老闆遲遲不發工資給我，我該怎麼辦 ojc醬油哥 去老闆辦公室弄，肯定可以拿，你就說我不幹了你給我發工資，不發工資就不走了 財源滾滾長江東 這種老闆可恨，可以帶他去另乙個世界 辭職吧...