1樓：為正義而奮鬥者
你的基本條件，網申四大應該完全可以。
不過，能否進去，還要經過筆試、面試才可以。
2樓：高頓教育
同學你好，很高興為您解答！
如果想一次性全過，是建議報一個高頓網課。註冊會計師考試科目多、難度大、通過率低，但其資格證書由於含金量高，社會認可程度高，成為會計工作者的夢想和追求。每年都有一次通過六門的考生，數量真的很少，建議考生根據自身的實際情況來選擇報考科目，不一定要一次通過六門，只要在規定的時間內拿下注會證書就是英雄。
當然，如果你信心很足，學習能力很強，也可以一次報六門，壓力也可能變成動力。
cpa單科通過率是在8%-15%以內，全科通過率的話用6科的通過率相乘可以計算得出。難度有難的也有簡單的，個人排序是審計》會計》財管》稅法》經濟法》戰略風險。
註冊會計師報名條件
符合下列條件的中國公民，可以報名參加註冊會計師全國統一考試
（一）具有完全民事行為能力；
（二）具有高等專科以上學校畢業學歷、或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
註冊會計師現在一般是三四月份報名，十月份考試，屆時可以關注一下高頓網校的**通知，報名是在中注協報名。
報考建議
報考的建議上，第一應該考慮自己的專業背景和知識水平，另外需要考慮自己的學習時間，一般來說會計、審計、財管都是需要考前三四個月準備的，而稅法、經濟法和風向管理都是適合考前三個月以內開始學習，另外考慮到各個科目的學習週期，考生需要根據自己的學習時間搭配考試科目。
1、報考一門會計。只報考一門建議從會計開始，從此開始注會的學習旅程，注意打好基礎，不要只為了60分通過，考慮到會計的重要意義，學習不好同樣會影響到注會整體的學習。
2、報考兩門會計+稅法/財管。稅法的所得稅學習對於會計的學習很重要；而會計的學習對財管的學習也很重要。不過財管和稅法相比，稅法更合適一些；另外有人建議“會計+審計”的報考，這裡不做重點推薦，因為審計學習需要會計基礎，而審計學習週期長很多，所以無形中這個組合時間學習會更長，報考應慎重。
3、報考三門會計+稅法+財管。會計和稅法的學習可以明顯促進財管，所以財管不宜單獨報考，要注意知識體系的內部聯絡。財管的學習上位於會計之後，學習週期不是很長。
4、報考四門會計+稅法+財管+風險管理。主要考慮的是難度問題，而且也是學習時機的問題。因為風險管理適合在財管之後學習，學習順序上與稅法可以並列，位於會計和財管之後，總體上不是太影響注會的整體安排。
5、報考五門會計+稅法+財管+風險管理+經濟法。經濟法的特點是適合考前三個月左右開始學習，所以增加經濟法並不會影響大局。學習安排上風險管理可以安排在經濟法之前，也可以並列學習。
6、其他選擇。從稅法、經濟法開始也是一種避重就輕的報考方法，但是也給後面增加了學習任務，因為會計、審計和財管的學習再以後會壓力比較大，所以從會計開始學習的方法既能打下注會的堅實基礎，也能夠做好兩年通過的打算，相對來說是比較穩妥的。
學習方法與計劃
學習方法很重要，針對不同的科目要採用不同的方法，當然對於備考注會來說，三階段學習方法是大家普遍接受的學習方法，不管針對哪個科目，全面學習、重點突破和考前衝刺都是適用的備考進度，當然每個階段學習重點也大體適合每個科目的特點，不同的是具體計劃的安排比重上有所差異。
1、基礎學習階段 全面學習，夯實基礎！做題以客觀題為主，數量不再多，在於及時有效。教材多看，保證進度，一天三個小時計算，一個月時間搞定第一遍學習，不要指望第一遍全部看懂、聽懂！
進度最重要！會計和審計來說，教材整體精讀看三四遍是正常的；財管和稅法整體精讀看兩遍就可以了，後面都是零散記憶；經濟法和風險管理整體精讀一遍左右，零散時間記憶。
2、強化提高階段 相關章節一起看，重點突破。做題以主觀題為主，少涉及跨章節綜合題，注意循序漸進。注重前後聯絡，比如會計學習應該找到教材中的公允價值、攤餘成本、遞延所得稅等整套業務流程主線，串聯起全部章節內容。
審計要注重整體思維的建立和培養註冊會計師思考的意識；至於財管和稅法主要通過加強練習和計算掌握各種模型和計算方法。經濟法和風險管理重在加強理解，通過實際案例培養自己法理分析的能力。
3、考前衝刺階段 模擬題訓練，知識點衝刺。這個時候更要注意相關知識的學習，相互聯絡的章節主動去串聯，比如會計中存貨可以和收入、非貨幣性資產交換、債務重組、日後事項、會計差錯等結合，審計中重點關注業務迴圈中的程式設計，財管中要求做好模型複習法、經濟法、稅法等通過例題複習法，通過模擬題訓練掌握細小的知識點。考前兩三週開始多做模擬題了解自己的不足，針對問題解決問題。
4、學習順序安排 學習上會計適合在其他科目之前學習，之前應該看看稅法的所得稅章節。所以會計的基本特點就是報考排在最前，學習放在首位！
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
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高頓祝您生活愉快！
關於四大會計師事務所招聘的事，求助~！
3樓：匿名使用者
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。
特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到“四大”的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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4樓：匿名使用者
本人四大員工，堅決同意四大不是什麼好地方，但是，對於很多學會計的人來說，四大是個情結，勸不動，而且，真的成長很快
首先，是單位都想要男生，但每次入職酒會上都能看到男生的比例少呀，所以，性別不是問題，學校名氣的話要看是哪個firm，pwc的員工給人整體感覺都是和投行的氣場比較接近的，一般不是名校也很少有那樣的人，kp次之，ey還好，dtt最不計較
英語出類拔萃當然最好，但毫無準備的溝通起來流利其實也就夠了，工作中遇到的主要是做overseas的ipo才需要英文報告
關於cpa，必須得說，孩子，你太天真了，這年頭，要不遺餘力的在仍能有大塊兒時間學習的時候把cpa搞定，什麼涉及誠信問題呀，那都是瞎扯，先讓中注協自己把信譽問題搞明白再說吧，等工作了，每天往死裡忙，哪有充足的時間學習呀，但是不得不說，就是有那樣的狠人，工作著，一年照樣過6科
5樓：匿名使用者
我認為不會有太大的影響，這個只要好像是學校學校開個證明就可以了，所以我感覺你不應該擔心這個，而更應該去思考在大學期間怎樣儘可能多地通過幾門cpa考試，我有認識過一位剛畢業進四大的，人家畢業前就通過了cpa全科，想要進四大，cpa的作用非常之大。其實他們招人主要看的就是能力，cpa絕對是能力的體現，還有你說的英語水平也很重要，此外還有其他的比如說良好的溝通交際能力，因為做審計的當然主要是和企業的財務人員打交道，此外還有你的teamwork spirit，在特定情況下用於充當leader的能力，work under high pressure的能力，總之只要你夠outstanding，機會就會比較大一點。在大學期間一定要努力學習，這個很重要，也要注重課外生活，比如參加什麼社團，擔任一些職務，這個會成為你求職時的亮點，祝你好運。
6樓：
四大篩簡歷考慮的因素的順序（按照重要性從大到小）： 性別、學校名氣、有無類似實習、 英語、cpa、其他各種你自認為牛b的東西
四大面試考慮的因素的順序（按照重要性從大到小）： 性別、氣質、長相、性格、口語
每年招的人太多 ，基本就是上面的條件篩，cpa排最後，你自己量體裁衣吧
，會計從業資格證不用去管。
ps：本人上財會計專業大四的，cpa過了3門，男，大三就拿到2個四大offer。其實四大沒人們想象的那麼好，班上6級過了的都拿了四大offer保底，但真正去的人也不會多到**去。
說這麼多 給點追加分吧。
想進四大會計師事務所,該怎麼準備呢?
7樓：匿名使用者
在校：進入四大的門檻：
1.英語必須過六級，口語要好，面試時就突顯了（不過，發現最近這幾播英語都不錯）； 所以，你要鍛鍊口語，因為面試口語很重要，如果你正好碰到一個外籍經理或者合夥人就相當重要了。
2.要在學校班級或者系院有一定的社會職務；
3.成績要好，到時候成績單是一個考核指標；
4.你如果情況允許，可以先學習一下注會cpa，如果能通過，進入四大工資比非注會高一點點。如果在校就能過，也能說明你的實力，勝算更有把握。
而且，如果你學習了這個，你就不會再為以後的發展發愁了。
5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千萬不要誤了應屆畢業生招收的時間。比如2023年7月畢業的，2023年底就招完了 。
6.如果可能，可以儘量爭取一下在四大實習，或者去其他有名的公司實習。一定要有說的出名堂的實習經驗來。
非應屆進入四大條件：
1.英語6級；
2.本科畢業學士學位；
3.工作經驗：有審計經驗優先，有會計相關經驗優先。
（不過，有的時候也可能沒有任何相關經驗，只是公司覺得你是個人才，比如以前有個外輪的“大付”也進來四大，那個人就是一年考過cpa。）我還有個同學以前在銀行做，後來來四大的金融組（因為她考了acca）。總之，如果沒有相關經驗，就必須在某方面有所專長，讓事務所覺得你是個不可多得的人才。
應屆、非應屆畢業進入四大頭一關筆試肯定是英語，非應屆會有跟專業有關的題目，但是題目不定。
第一次面試4大各個不同，有的分組討論然後再與經理一對一面試；有的直接經理一對一；有的只有分組討論。
第二次面試都是合夥人面試。
面試都用英語很多，所以，一定多加聯絡。
面試題目不定，和每個經理和合夥人的性格有關係。
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