1樓：
別人給你點菸的時候出於尊重一定要用手象徵性的擋一下風.我們這兒就這.領導給你點菸.
能看的出對你印象不錯.並且對你有所期望.你就象平常人給你點菸一樣去對待就行了.
表現的特別刻意了有時也不太好.你因該考慮在吸完領導點的這支菸後.如何對待工作讓領導更滿意.
讓他感覺到煙沒白點.好的領導特別懂得"恩威並重"這四個字的醞含的力量.你當領導後別忘記給下屬也點支菸
2樓：7_級浮屠
證明他想讓你在春節期間給他送禮。
3樓：
我的領導也經常給我點菸，這說明：
1.你的領導比較隨和，不愛擺架子，平易近人。
2.領導對你的印象不錯，挺欣賞你。
為避免領導給你點菸的尷尬，你可以做以下準備：
將火機擺放在自己衣服或褲子的固定位置，並留意領導什麼時候抽菸，迅速從口袋掏火機為其點火（左手護火），再掏煙為自己點火，這樣可以避免尷尬，也顯得你很會做。
如果領導給你點菸，你實在來不及，你首先應該客套地說："哎呀，李總，這怎麼好意思啊？"然後是嘴含煙，雙手護火（合握著他的拳頭），湊上去，煙點燃後，右手食指和中指輕敲領導手背兩次或三次，以示多謝，口上還要說：
謝謝李總。
點菸的禮節可以顯示你的良好家教，讓領導覺得你很會做。
4樓：
雙手護一下火，嘴叼煙，湊上去
如果上司給我遞煙 點菸。我該怎麼辦？這方面有什麼禮儀的把？小弟不懂，求助一下
5樓：匿名使用者
身體前傾，頭往煙和打火機處靠近。打火機在你面前要點了，把手做成護住火的樣子。這個樣子是最傳統的，表示對給你點菸的人的尊敬
6樓：緣吧
遞煙時肯定雙手接煙的同時身體向前傾 表示感謝 一定不要領導給自己點菸 會對你印象不好
7樓：
不要有下次，要想在領導前面
在給人點菸的時候和被點的時候都有什麼規矩或禮節麼？
8樓：life無明小魚
給別人點菸：
（1）用一隻手點燃火具；
（2）用另外一隻手護住火焰，不能讓火熄滅；
（3）把火送到對方面前並說聲“請”；
（4）保持（2）的姿勢不動，直到對方菸頭離**焰。
被別人點菸：
（1）對方把火送過來之後，要低頭，並把菸頭移向火焰方向；
（2）輕吸2口，以不產生大量煙霧為宜；
（3）在確定點燃後，退回，並說“謝謝”。
擴充套件資料
點菸文化
對於吸菸者來說，點菸同樣也有它的技巧性，有它的文化。
中國人見面有相互敬菸點菸的習慣，以示對對方的尊敬。以前用火柴點菸，現在用者極少，多用打火機點菸。為別人敬菸點菸的標準姿勢應該是，離對方半臂距離，將火苗調至適中，一手遮風一手點火，先點菸後點頭，以示感謝對方的配合。
這樣在一套自然而優雅的點菸動作結束後，雙方便開始了思想與情感的交流。方法不正確，會引起對方的反感，甚至會引發鬧劇。
點菸遵循長幼有序、主人意識、女士優先的原則，年輕的應給年長的先點，男士給女士點，主人給客人點。如果使用火柴，則每支火柴只能點兩支菸就得熄滅；用打火機的，連續點完兩支以後應熄滅一下，這是對雙方安全的考慮，也是傳統事不過三的禮節，切忌連點三次。
為長者點菸，要右手使用打火機，火焰大小要事先調節妥當，可以先打火試驗，不能太大也不能太小，點菸的時候要用左手緊貼並拖住右手，作為擋風的手勢，即便沒有風。
如果打火機連打兩次都打不著，就不應再打，可想其他方式，切忌連打三次。跟朋友點菸，則相對隨便，可以單手拿打火機，送到對方煙邊即可。
回點煙屬於朋友或陌生人之間一方主動為你點菸的回敬禮儀。當他們為你點菸的時候，同時你也要順勢用左手捂住火苗左側，以示尊重。煙點著以後，右手要同時輕抬對方拿打火機的手，表示感謝。
9樓：匿名使用者
點菸：幾個人同時點菸，年輕的應給年長的先點，男子要給女子點，主人給客人點。一支火柴點兩支菸就得熄掉。用打火機，點完兩支後應熄滅一下，切忌連點三次。
給別人點菸：（1）用一隻手點燃火具；（2）用另外一隻手護住火焰，不能讓火熄滅；（3）把火送到對方面前並說聲“請”；（4）保持（2）的姿勢不動，直到對方菸頭離**焰；（5）對方菸頭離**焰後，可以把火退回，在退回的過程中不能熄火，注意觀察對方的煙是否確實點著，如過沒有，則再重複（2）~（5）的動作；（6）火退回到自己的胸前的時候方可熄火；（7）如果自己也要抽一根，則不能立即熄火，要用連續的火焰給自己點燃後方可熄火。（8）如果自己用的是火柴，則在熄火時不能吹熄，而應上下小幅度地輕搖兩下將火熄滅，熄滅後的火柴梗要放入菸灰缸；（9）熄火之後，將菸灰缸放到對方面前。
被別人點菸：（1）對方把火送過來之後，要低頭，並把菸頭移向火焰方向；（2）輕吸2口，以不產生大量煙霧為宜；（3）在確定點燃後，退回，並說“謝謝”。
領導批評你的時候該怎麼辦
挨批評時要沉著冷靜 雖然遭受批評的原因各不相同，錯誤也不一定就在自己身上，但是，在遭受批評之後，沉著冷靜是第一要務。面對批評，人的第一反應往往是情緒激動，並試圖為自己的過失尋求開脫和辯解，特別是在受到誤解時。然而在情緒激動時的辯解多數會轉化成無謂的爭吵。跟上司爭吵顯然是不明智的，你的激動會強化對方的...
如果領導在背後搞你，你該怎麼辦，當領導要調動你的時候，該怎麼辦？
飄亮的你 如果領導想搞你，那你肯定是有什麼事得罪過他或者你的人品和能力不是他欣賞的。那你要做好辭職或者受氣的心理準備了。如果你想繼續到這裡上班，那你先看你們之間有什麼誤會解開誤會你會重新得到領導的賞識。如果你是人品做風問題那你就要改正自己讓領導看到你的改變。如果你是能力不強那你就要加強提升自己讓領導...
如果你的上司直接安排任務給你的下屬你該怎麼辦
這個只能順其自然，老闆如果不想用我的話，我怎麼努力都是無所謂的，還是按照以前的工作方式工作就可以了。我會問問下屬，為什麼把工作交給他？是他在老闆面前叫耳根，還是我哪方面做的不對。我會站在旁觀者的角度，看看我和下屬在工作方面的差別，是工作態度上還是工作能力上不同於下屬，找到自己的不足。我會直接詢問上司...