1樓：志偉
謹言慎行，察言觀色。
低調做人，塌實做事
2樓：
要注意你的薪金有沒減少，地位有沒改變。哈哈
3樓：知而言言而盡
跳槽到新公司，首先要學會做人，處理好人際關係，這對乙個空降兵來說很重要，有時甚至比做事還要重要。
此外，在跳槽的過程中，要盡量避免負面的影響，不要誤認為跳槽是意味著對過去的結束和否定。積極處理好新舊職場裡的各種關係，提煉出積極有用的東西，帶著「金子」去跳槽，對今後的發展有著很多的益處。
第一顆金子：留有餘地，不要埋下人際的「地雷」
當我們離開原先的單位而跳槽時，原因會有很多，比如對上司看不慣、人際關係不如意、事業的前景不好或是對薪水不滿意等等，但不論出於什麼原因，不管你感到多委曲，你也沒必要為洩一時之憤，在走的時候與原先單位裡的上司或是同事弄僵，於你來說已是於事無補，並且對你以後有害而無益。
因為與原單位的爭執就像是埋下了一顆「地雷」，在以後隨時會炸響，讓你防不勝防。人生之路還長，很難斷定我們在以後的工作中不與原單位及人員發生這樣那樣的關係，一旦這顆「地雷」引爆就或多或少對你產生影響，甚至毀了你的前程。所以不管你出於何種原因跳槽，還是留有餘地為好。
第二顆金子：珍惜你的人力資源
很多人都以為跳槽後，就可以與原單位道聲「拜拜」，一走了之，「揮揮手不帶走一片雲彩」，這樣做起來看似灑脫，其實你會無意之中丟失了許多讓你今後受益的東西。因為你在乙個單位工作過一段時間，可能你所得不多，但與不少的同事畢竟有種親近感，甚至是好朋友，他們說不定在以後會對你有所幫助，你不妨把他們看作你的人力資源庫。所以在你跳槽高就時，不妨珍惜這一機緣，而不要丟棄這份寶貴的財富。
要認識到在現代競爭社會裡，擁有豐富的人力資源有助於你的事業運**如，所以每當我們跳槽時，要有保護自己人力資源的意識，從過去的工作裡掏出屬於你的「金子」來，這樣的話，你過去的時光就沒有白白浪費，你即使是空著兩手走出原單位的大門，但你已經帶走了乙份很有價值的財富。
第三顆金子：跳到乙個高起點
跳槽之後，你在新的單位裡翻開了自己人生中新的一頁，與先到的同事相比，無疑你是處於零的起點上，這是不是就意味著一切從頭做起呢？如果這樣，你以往的一切付出都等於白費，損失太大了。其實你可以把這個起點弄得比其他人高，而以往的經驗可以為你提供這種可能，因為不論你過去從事的工作與現在有什麼不同，但就如何待人處世、把握自己等許多方面都可以總結出有價值的東西。
跳槽到新公司應注意哪些事項?說具體點
4樓：言長青管戌
跳槽到新公司，首先要學會做人，處理好人際關係，這對乙個空降兵來說很重要，有時甚至比做事還要重要。
此外，在跳槽的過程中，要盡量避免負面的影響，不要誤認為跳槽是意味著對過去的結束和否定。積極處理好新舊職場裡的各種關係，提煉出積極有用的東西，帶著「金子」去跳槽，對今後的發展有著很多的益處。
第一顆金子：留有餘地，不要埋下人際的「地雷」
當我們離開原先的單位而跳槽時，原因會有很多，比如對上司看不慣、人際關係不如意、事業的前景不好或是對薪水不滿意等等，但不論出於什麼原因，不管你感到多委曲，你也沒必要為洩一時之憤，在走的時候與原先單位裡的上司或是同事弄僵，於你來說已是於事無補，並且對你以後有害而無益。
因為與原單位的爭執就像是埋下了一顆「地雷」，在以後隨時會炸響，讓你防不勝防。人生之路還長，很難斷定我們在以後的工作中不與原單位及人員發生這樣那樣的關係，一旦這顆「地雷」引爆就或多或少對你產生影響，甚至毀了你的前程。所以不管你出於何種原因跳槽，還是留有餘地為好。
第二顆金子：珍惜你的人力資源
很多人都以為跳槽後，就可以與原單位道聲「拜拜」，一走了之，「揮揮手不帶走一片雲彩」，這樣做起來看似灑脫，其實你會無意之中丟失了許多讓你今後受益的東西。因為你在乙個單位工作過一段時間，可能你所得不多，但與不少的同事畢竟有種親近感，甚至是好朋友，他們說不定在以後會對你有所幫助，你不妨把他們看作你的人力資源庫。所以在你跳槽高就時，不妨珍惜這一機緣，而不要丟棄這份寶貴的財富。
要認識到在現代競爭社會裡，擁有豐富的人力資源有助於你的事業運**如，所以每當我們跳槽時，要有保護自己人力資源的意識，從過去的工作裡掏出屬於你的「金子」來，這樣的話，你過去的時光就沒有白白浪費，你即使是空著兩手走出原單位的大門，但你已經帶走了乙份很有價值的財富。
第三顆金子：跳到乙個高起點
跳槽之後，你在新的單位裡翻開了自己人生中新的一頁，與先到的同事相比，無疑你是處於零的起點上，這是不是就意味著一切從頭做起呢？如果這樣，你以往的一切付出都等於白費，損失太大了。其實你可以把這個起點弄得比其他人高，而以往的經驗可以為你提供這種可能，因為不論你過去從事的工作與現在有什麼不同，但就如何待人處世、把握自己等許多方面都可以總結出有價值的東西。
跳槽到新公司應注意哪些事項?具體是什麼?
5樓：金鑽世家
跳槽到新公司，首先要學會做人，處理好人際關係，這對乙個空降兵來說很重要，有時甚至比做事還要重要。
此外，在跳槽的過程中，要盡量避免負面的影響，不要誤認為跳槽是意味著對過去的結束和否定。積極處理好新舊職場裡的各種關係，提煉出積極有用的東西，帶著「金子」去跳槽，對今後的發展有著很多的益處。
第一顆金子：留有餘地，不要埋下人際的「地雷」
當我們離開原先的單位而跳槽時，原因會有很多，比如對上司看不慣、人際關係不如意、事業的前景不好或是對薪水不滿意等等，但不論出於什麼原因，不管你感到多委曲，你也沒必要為洩一時之憤，在走的時候與原先單位裡的上司或是同事弄僵，於你來說已是於事無補，並且對你以後有害而無益。
因為與原單位的爭執就像是埋下了一顆「地雷」，在以後隨時會炸響，讓你防不勝防。人生之路還長，很難斷定我們在以後的工作中不與原單位及人員發生這樣那樣的關係，一旦這顆「地雷」引爆就或多或少對你產生影響，甚至毀了你的前程。所以不管你出於何種原因跳槽，還是留有餘地為好。
第二顆金子：珍惜你的人力資源
很多人都以為跳槽後，就可以與原單位道聲「拜拜」，一走了之，「揮揮手不帶走一片雲彩」，這樣做起來看似灑脫，其實你會無意之中丟失了許多讓你今後受益的東西。因為你在乙個單位工作過一段時間，可能你所得不多，但與不少的同事畢竟有種親近感，甚至是好朋友，他們說不定在以後會對你有所幫助，你不妨把他們看作你的人力資源庫。所以在你跳槽高就時，不妨珍惜這一機緣，而不要丟棄這份寶貴的財富。
要認識到在現代競爭社會裡，擁有豐富的人力資源有助於你的事業運**如，所以每當我們跳槽時，要有保護自己人力資源的意識，從過去的工作裡掏出屬於你的「金子」來，這樣的話，你過去的時光就沒有白白浪費，你即使是空著兩手走出原單位的大門，但你已經帶走了乙份很有價值的財富。
第三顆金子：跳到乙個高起點
跳槽之後，你在新的單位裡翻開了自己人生中新的一頁，與先到的同事相比，無疑你是處於零的起點上，這是不是就意味著一切從頭做起呢？如果這樣，你以往的一切付出都等於白費，損失太大了。其實你可以把這個起點弄得比其他人高，而以往的經驗可以為你提供這種可能，因為不論你過去從事的工作與現在有什麼不同，但就如何待人處世、把握自己等許多方面都可以總結出有價值的東西。
跳槽到新公司應注意什麼，怎麼融入？
6樓：昊懸天下
需要特別提醒跳槽者
的是，跳槽易，扎根難。跳槽之後能否成功，更多的是看跳槽到新公司後的發展，這時候，讓自己盡快融入新環境的處事技巧也是值得注意的問題。比如跳槽後千萬不可以有高傲的心理，應把自己的優秀以更加兢兢業業的工作態度反映到新事業中去；不要在新單位的上司和同事面前大談過去的單位給自己什麼樣的待遇，也不要說如果自己留在那裡會有怎樣的前途，更不要因為不滿而數落前單位的種種不是；不要參與職場中複雜的幫派關係；更不要帶走原單位的一些材料、客戶資源或者核心技術；不要為了促進職場人際關係，而向同事透露不該透露的職業機密。
技巧一：與原單位搞好關係
當離開原單位跳槽時，原因會有很多，比如對上司看不慣、人際關係不如意、事業的前景不好或是對薪水不滿意等等，但不論出於什麼原因，不管自己感到多委屈，自己也沒必要為洩一時之憤，在走的時候與原單位裡的上司或是同事弄僵，於自己來說已是於事無補，並且對自己以後有害而無益。人生之路還長，很難斷定在以後的工作中不與原單位及人員發生這樣那樣的關係，一旦與原單位關係弄僵，嚴重的話甚至會毀了自己的前程。所以不管自己出於何種原因跳槽，還是留有餘地為好。
技巧二：改變稱呼
改變稱呼是融入團隊的基礎，因此要注意將自己平時與上下級或平級同事談話時的「自己們xx公司」改為「公司或咱們公司」。有的人可能在原來公司工作的時間比較長，也有可能原來公司是知名的大企業，管理制度比較規範、操作方式比較靈活，總的來說是受其影響較深，一下子還沒有將新的公司當成自己的公司，講話時還不能改變稱呼，這對於自己是非常不利的。因為新公司的人就會以為自己還沒有融入的團隊，還不是自己的人，會對自己產生牴觸心理。
技巧三：低調進入，用實力說話
不管自己是通過獵頭被高薪挖過來的，還是投遞簡歷按正常的招聘流程被錄用進來的，進入新公司，自己都需要保持低調。短暫來說，自己是公司的乙個外來者，能不能留任，還需要觀察，而對於公司的老員工，更會對自己抱有一種警戒的態度，所以這個時候自己要做的就是最快地把握工作流程並了解公司對自己的期待，用實力說話，證明自己自己。
技巧四：快速了解公司與團隊定位
利用下班時間，把所有的資料都翻出來看，包括過去做了哪些決策，連續幾年的營收表現，還有人事、績效資料，了解越透徹，越容易思索下一步策略與人事的布局，避免重蹈覆轍。
技巧五：多與同事相溝通
跳槽後不能融入新公司，其重要原因就是同事內部的「小圈子」自己進不去。最好的方法就是，自己需要多與同事互相溝通，了解公司內部的人事關係，可以先從某一興趣相投的同事下手，然後獲知各同事的喜好，找到溝通的話題，漸漸融入企業，避免跳槽後人際關係緊張。
技巧六：謙虛有禮，忌孤芳自賞
孤芳自賞、恃才傲物只會讓自己失去很多學習的機會，跳槽後遇到不懂的地方，謙虛有禮的虛心請教肯定是不會錯的，這能保證自己的工作業績，並給同事留下不錯的印象。
技巧七：避免誤踩禁忌「地雷」
「辦公室政治」是新到任者最易誤踩的地雷。關於「訊息」之說，有時只是謠傳，若察覺一些微妙的跡象，顯示其真實性，要記得千萬別被框住。因為要在工作上求表現、長治久安，靠的是個人實力，而非某某派系相挺，一旦自己肆無忌憚地向某一方靠攏，被貼上標籤後，在兩方人馬拉扯之下，很快就會活不下去。
佩戴口罩時應注意哪些事項
九五是寵兒 1 冬天不宜長時間戴口罩 冬天怕了，戴口罩以為可以禦寒，但是人的呼吸道，如鼻腔 咽喉 氣管表面均覆蓋有許多黏膜，黏膜下又有微血管。當鼻子吸進冷空氣，經過彎彎曲曲的管道進入肺部時，已接近體溫。沒有必要戴口罩，人體的這種生理功能，通過鍛鍊得到增強，從而提高耐寒能力。要是戴口罩，鼻腔及整個呼吸...
南北引種時應注意哪些事項，南北引種時應注意哪些事項
中國農業出版社 馬鈴薯異地引種應遵循從高緯度向低緯度引種，從冷涼的地區向溫暖的地區引種，從高海拔地區向低海拔地區引種的原則。另外，引種時一定要了解調出地區病蟲害發生情況，有無檢疫物件。絕對不能在引種的同時引入了新的病蟲害。 枝曉壘 第一，確定引進品種及數量。根據當地市場需求 飼養條件和飼養水平等，正...
跳槽到競爭對手公司應該注意些什麼呢
三世無緣 儘可能在競爭對手公司前面不要提前司的情況，也不要把自己前司的一些什麼機密給洩露到競爭公司裡面去了，最基本的道德原則，我覺得應該還是要遵守的。 蓋益又柔 跳槽到競爭對手公司應該注意的是不要洩露之前公司的機密，這是職業素養也是你日後不被之前公司找麻煩的保障。 三熙 首先不能把原來公司的商業機密...