1樓：中公教育
技巧一：專業過硬（熟練掌握質量檢測方法，檢測儀器的使用與保養）
別的都是虛的，只有過硬的專業技能才是最根本的考察點。因為行業的不同，質檢要求也有所差異，所以，在面試之前，一定要仔細閱讀用人單位的崗位任職要求，對選人標準有乙個初步的了解。知己知彼百戰百勝，只有知道招聘企業的用工需求，才能把握命脈，讓面試官知道你是有「真材實料」的。
如果覺得不放心的話，可以找一些質檢員常見的面試題看看，或者是臨陣磨槍惡補專業知識，具體怎麼操作，因人而異，根據自身需求來吧。
技巧二：表現出良好的組織協調能力
因工作性質的影響，質檢員在日常的檢驗檢測中，難免會需要與其它部門溝通協調。因此，在面試過程中，表現出一定的組織、應變能力，會起到事半功倍的效果。但需要注意的是，在此過程中一定要條理清晰、有理有據，能給出合理的建議更好。
千萬不要強詞奪理的與面試官狡辯，要不然弄巧成拙，苦果只能被自己吞下。
技巧三：動手能力強、細心負責
嚴把質量關，質檢員的工作可不是光動動嘴就能完成的。在面試過程中，你需要盡可能的表現出自己的動手能力，讓面試官知道除了過硬的專業知識外，手上功夫也是十分了得的。同時，也得表現出足夠的耐心、細心。
差之毫釐失之千里，質檢的工作態度，決定了產品的好壞，由不得有半點馬虎大意之說。
2樓：匿名使用者
精確到小數後三位就可以了，只要會用上面的東西就可以了！
3樓：匿名使用者
面試時候人因為在乎才會緊張，你心裡想著：此處不留爺，自有留爺處戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的越放鬆越能表現出最好的狀態熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好不會的問題，先重複一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去阻止語言，回答要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去.
qc質檢員 面試一般會問什麼樣的問題啊
4樓：big趙成凱
質檢員（qc）日常工作：
1、檢驗計畫：根據檢驗工作進度等情況，與上級溝通每日工作任務，分析影響工作質量的原因，及早發現並解決影響進度的不利因素，確保工作的按時完成，並做好當天的工作計畫，做好檢驗準備；
2、產品檢驗：根據作業指導書，認真核對待檢品編碼、名稱，根據產品的生產工藝及技術標準，明確質量控制的各項要求，嚴格執行質量檢驗標準流程，進行不合格品的控制、檢查確認、檢驗狀態標識等活動，出具檢測/檢驗報告，提出驗收或處理意見， 並做好相應記錄，發現重大質量問題及時向主管反映，保證產品100%的質量檢查率；
3、檢驗方法及標準：根據產品的效能，提供質檢標準、質檢關鍵點、檢驗方法、流程改進的參考意見，保證質檢標準的合理性、質檢方法的科學性和可操作性；
4、檢驗記錄：根據質量檢驗資訊收集的要求和目標，正確填寫每日生產程序表、產品故障記錄及質量記錄等**，及時將質量問題、工藝問題彙總反饋給上級，並協助上級將相關檔案、資料存檔，以便查詢；
5、培訓與改進：根據檢驗員例會與培訓制度，及時總結檢驗工作進度、存在問題等，並在上級幫助下做好改進；參與維護、監督質量體系的執行；參加各類質量檢驗培訓活動，提高檢驗工作技能。
面試質檢員相關問題，比如說你自我介紹中提及到自己參加過某某社會活動，那麼你自己就要設想關於這次活動的過程啊，還有你在這次活動中主要做了什麼，達到了什麼效果，遇到了什麼困難等等，這些都有可能是面試官問你的小空子：）其次，還有你對你申請的公司以及職位的理解，公司的企業文化，社會聲譽和組織結構等也是需要了解的。那麼最後呢，就是你要準備幾個問題來問面試官。
這個時候，如果你說沒有問題的話就不太好（面試官一定會這樣認為的）。問題可以涉及到公司的未來發展啦，新員工的培訓方案啦等等。
5樓：雪夜
首先你這個問題就很籠統。通用性的問題」你的職業規劃、你對我們公司了解多少「就不說了。因為我相信題主你是想問面試官會問你那些專業相關的問題是吧？
一般來說，專業性幾個問題是：
品檢員初級統計管理方法（qc七大手法。）
質量異常的處理流程。
談談你在品質檢驗部的工作成就，例如：有沒有提前發現質量異常，為公司挽回損失。
你之前公司的關鍵控制點是什麼？
談談你對良好操作規範和 質量體系的理解，等等。
6樓：匿名使用者
【品管七大手法】：檢查表
7樓：匿名使用者
質檢員面試時，一般也需要自我介紹。自我介紹是讓面試官知道求職者的基本情況，很關鍵，要讓面試官了解到自己的專業知識技能和素質，又要打動面試官，以獲得成功。質檢員面試與其它的求職者面試有一定的差別。
質檢員面試自我介紹要從檢驗計畫、茶品檢驗、檢驗方法和標準等入手，這樣才會體現出自己的專業技能程度。
質檢員面試自我介紹要從如下方面入手，重點回答：
1、檢驗計畫：根據檢驗工作進度等情況，與上級溝通每日工作任務，分析影響工作質量的原因，及早發現並解決影響進度的不利因素，確保工作的按時完成，並做好當天的工作計畫，做好檢驗準備;
2、產品檢驗：根據作業指導書，認真核對待檢品編碼、名稱，根據產品的生產工藝及技術標準，明確質量控制的各項要求，嚴格執行質量檢驗標準流程，進行不合格品的控制、檢查確認、檢驗狀態標識等活動，出具檢測/檢驗報告，提出驗收或處理意見，並做好相應記錄，發現重大質量問題及時向主管反映，保證產品100%的質量檢查率;
3、檢驗方法及標準：根據產品的效能，提供質檢標準、質檢關鍵點、檢驗方法、流程改進的參考意見，保證質檢標準的合理性、質檢方法的科學性和可操作性;
4、檢驗記錄：根據質量檢驗資訊收集的要求和目標，正確填寫每日生產程序表、產品故障記錄及質量記錄等**，及時將質量問題、工藝問題彙總反饋給上級，並協助上級將相關檔案、資料存檔，以便查詢;
5、培訓與改進：根據檢驗員例會與培訓制度，及時總結檢驗工作進度、存在問題等，並在上級幫助下做好改進;參與維護、監督質量體系的執行;參加各類質量檢驗培訓活動，提高檢驗工作技能。
質檢員在自我介紹中要著重介紹上述的方面。這樣面試官就會抓住你的特點，也了解到你能否勝任工作和為公司是否能夠創造價值，以便決定是否錄取你。
8樓：愛哭de小魔女
一般會問qc的七大手法，qc檢驗流程，是否熟悉aql的標準。
9樓：樂樂小小歡
qc質檢員一般是先問你有沒有工作經驗，以前是做哪方面的，後來為什麼沒做了。
這是基本的幾個問題，後面都是隨便問了，問你個人的一些基本情況
10樓：匿名使用者
一、你會哪些工具：
測試工具：a. 硬體的儀器操作，b. 軟體的script shell之類的
bug追蹤：c. 如googlge自己開發的軟體名稱 "bugtrack"
二、例項：
在過去的工作經驗中，
比較成功的例子，
比較失敗的例子，從中又學到什麼經驗，
三、團隊合作的例子，
解決問題需要很多方面的溝通，需要了解你對解決bug的執著四、發現問題的話，你會怎麼處理，
上傳系統，找到root cause還是...
五、對你來說，測試包含哪些專案，
如軟體測試，可能包含，黑盒、白盒、unit test、function test...
首先，你要了解你的產品需要怎樣的測試(第五點)，等你把每一階段的測試分類之後，再找出工具幫助你測試(第一點)，等完成測試之後，找到10個bug，
一般公司的制度都能cover其中60%左右的問題(第四點)，不過總有15%左右的問題，需要跨部門合作，所以，如何清淅的表達問題，並與相關研發人員解決問題，甚至執著的在未解決之前，讓前線明白bug的嚴重性(第三點)最後，當然就是從實際的例子來了解你是不是符合他們的需求(第二點)，最重要的是，處理這些例子的過程中，你如何著手跟你會什麼工具，都是他們想要了解的重點，
11樓：dido愛問
一般是一些比較專業知識吧，不過也不一定的，廠裡面的話一般直接進去就可以就可以了
12樓：匿名使用者
問qc七大手法，qc檢驗流程
13樓：匿名使用者
負責工藝方面的qc一般會：1，會不會看工藝製單？2，懂不懂工序流程？
3，有沒有車工經驗？4，會不會量尺寸？知不知道工藝標準如針距、尺寸大小、對稱性，印花繡花顏色針法、輔料搭配規格顏色等等5，面料輔料常識，
14樓：匿名使用者
qc 的檢測手法；apqp的控制；ppap規範等等
我想了解，面試質檢員時，一般會問到哪些問題？
15樓：匿名使用者
可能還會問，有認識的人在本公司嗎，結婚沒有，為什麼要來我們公司，上個公司為什麼離辭之類的，是否有經驗
16樓：林佀
有沒近視，做過沒有，檢過哪些產品，需要注意什麼……
對質檢員工進行面試時應問些什麼問題
17樓：
我做過質檢：第一：當然只是肯定要問的！
能不能勝任！第二：要細心，因為質檢是最後一道工序，不能出毛病！
第三：工作積極認真，不能拖拉。。你從這幾點著手，想點問題看看吧
藝考生面試需要注意哪些問題，藝考生面試應該怎樣自我介紹
來自凌雲山得體的曹仁 一 不適合說的話 1 說有熟人 要注意的就是面試過程中切記不要說有熟人，比如說 我認識你們單位的某某 你們單位某某某是我哥們兒 閨蜜 等，考官聽到這樣的語言會很反感的。如果某考官跟你所述之人關係不好的話，那麼你 死 的更快。2 不要反問考官 考官問你問題，你快速的組織好語言回答...
裝修應注意哪些問題，裝修應該注意哪些問題
第一注意環保，選擇環保建材。第二注意防止裝修公司低 大成本結尾，這是一般的潛規則。第三注意施工質量，最好找監理公司。第四注意驗收，堅持作環境檢測，一般用環保材料不見得裝修完了就環保。裝修應該注意哪些問題 一 首先是選材 1 因為是你個人用，而且是要長期居住，因此一定要選擇環保的產品。比如 裝修材料要...
作為HR，面試時我應該提哪些問題
因崗位而議 1.找到一些能夠確定求職者性格的問題 如平時娛樂專案，業餘時間安排，這類問題會審視出求職者的心態及朋友圈子從而確定性格 2.關於能力方面的問題 如，描述原工作崗位職責，介紹原公司 這個厲害了，很多求職者在介紹原公司時並不理想，只能證明他乾的很糟糕 3.在面試環節中必須確認的一些問題 如到...