1樓：左左的豬豬
首先樓主你要明白一個道理,面試是選擇最合適公司和崗位的人.你覺得回答的好,也許當時麵人覺得也不錯,但是後來出現了更優秀的,或者不是更優秀，卻更適合那個公司和崗位的人.這樣你自然就被擠掉了.
或者是,你在面試中表達的自己覺得是好?你覺得好.別人未必覺得好,不要拿你評判的標準衡量別人,畢竟面試是以麵人的標準才為準!
不要覺得憤憤不平,怨天尤人,說麵人的壞話對你沒有任何好處.即使你進了公司,這種情緒帶在工作中你遲早還是要被開除,一切以你為中心,選擇你就是正確,不選擇你就是有毛病,他瞎了眼?
面試往往看的是眼緣,是第一感覺,運氣成分佔50%.即使不進,只能說你和麵人並不投緣,不是你的能力問題，也不是他的選人問題.只是說明你們不適合.
如果過去了，就過去了.這家公司放棄重新尋找更好的，把自己的心態放低,不要自視太高,這樣對剛出社會的你沒任何好處.畢竟你在就業職場上，還是個新手.
把自己的心態變為學徒的心態,這樣才能事倍功半.
以上忠言也許逆耳.希望你看的進去!
2樓：匿名使用者
這裡的回答都已相當不錯，能站在別人的角度考慮問題，無論對於做人或做事都是要學會的。
3樓：
我去面試, 對自己的表現也很滿意的,感覺對方對我的印象也挺不錯的.我是星期六去面試的,他們叫我在下個星期五之前給我答案...昨天我打了個**過去問結果,,他們說還沒有出來來等出來了再告訴我 ..
你們說,,這樣有希望嗎?
4樓：匿名使用者
不是你沒有實力，而是你沒有人事關係。當前我國的真實現狀就是這樣，別生氣，只要你努力，我相信你一定會被賞識的。
5樓：匿名使用者
面試本來就是雙方的事情，更何況現在很多單位招聘是為了做廣告
6樓：買臨
山外有山，人外有人，你確認你是面試當中最優秀的？？
7樓：血眼瘋狐狸
呵呵～那只是委婉的推辭說法，你不會當真了吧？
說得好不一定別人喜歡。招聘員工要的是合適空缺職位的人，不是是誰都能上的，別人也是看綜合實力啊～
不是公司經理有毛病，是你的心態有問題。話說回來，為什麼人家一定要用你呢？難道沒有比你更優秀、更適合這個崗位的人選麼？
不要老是抱怨，要看到自己的不足，看到為什麼你被別人比下去了，差在**。
熟人介紹的一份工作，面試了兩次後通知我去上班。第一天上班部門經理就跟我談話，跟我說這個行業不像我想
8樓：匿名使用者
你們經理說的是實話，不管你有什麼關係，沒本事，做不出來業績，照樣鄙視你，讓人瞧不起！
9樓：手機使用者
那只有做出業績讓他看了！唯能讓他另眼相看
10樓：緣份周蘭
要暗下決心，奮發圖強，做出豐厚的成績單！！！?
11樓：情義永恆亅
說你不適合在他們部門呆著，想讓你換部門或者讓你自己離職走人
12樓：你叫我小寶兒
這是他的好意。你真的不適合做。是保險公司？或者ktv這裡不乾淨。
13樓：山能新礦人
不希望你來，他這裡並不缺人。
14樓：花百紅
他的意思是嫌麻煩，怕你在這裡學會了東西就走人，還有就是不喜歡新人，不想下功夫教新人，想讓你知難而退，現在的社會就是這樣，經驗少他們就不想要
15樓：莫邪小冷
多問多看，勤奮點，誰是你領導就跟他混，不帶你玩就歇菜了
16樓：七心海棠
她暗示你不適合這份工作，讓你自己走人，打**讓你上班是她不想駁回介紹人的面子。反正就是他認為你不適合這個工作，讓你知難而退。
17樓：作呂
那個經理不是想上你，就是要騙你，至於騙什麼，你自己看嘍。如果我沒猜錯。他就等你問，“那我要怎麼做”之類的話
面試到最後的老總了後~老總叫我出去等通知 我還有希望嗎?
18樓：匿名使用者
我個人覺得有戲 有的公司就是想考驗你的耐心 不然他也沒有必要一個接著一個的換人面試你 不要急 也就這兩天的事 大不了重新找 重新面試 他們如果沒錄用你 只能說明他們還沒有看到你的閃光點 你有自己的閃光點還怕到哪兒不發光？
19樓：狹斜遊
不好說，我上次面試的日資企業都叫我回去等體檢了，結果還沒戲了…別報太大希望。
20樓：匿名使用者
希望是有的，他們現在就是等後面的面試人員，然後選擇更合適的人員；如果可以的話2-3天之內會給你通知的。祝你順利通過面試！
21樓：傷心在轉身後
嗚嗚...
一般說讓回去等通知，錄取的希望真的不大。
不過，樓主不要放棄，人家說讓你等兩三天，你就等兩天之後再打個**問問吧。
22樓：數字可視對講
建議你多找幾家啊
一般叫回去等通知的都希望不大！
如果你實在是看好這家 那就另闢蹊徑了 不要被動的在那裡等！
二面面試完了說部門經理出差,叫我回去等,是不是沒戲了?
23樓：匿名使用者
如果你對他們公司這份工作很有興趣，建議你多等待幾天（基本上一週左右），當然自己還是繼續找其他工作機會，機會總是給有準備的人，多找幾個工作機會，加以比較分析，對自己比較有保障。加油。
24樓：匿名使用者
不要多想，打**再問吧。從以上資訊可以看出，那個企業有點亂的。所以資訊反饋不及時，不確定等應該是內部溝通不通暢導致的。
暫時還不能說是你不行，因為研發部的還沒面你。你最好打**瞭解。
我去一家公司面試，主管和麵試後說叫我後天上午在和經理複試
25樓：
對於你的這個問題，我認為你的有的很大的機會得到這個崗位！經理面試的話一般就是這樣先自我介紹，然後說說你的工作經歷，最後為什麼選擇這份工作，以及你在以後工作中的自我表現！其實面試就是這樣一系列的面試過程！
只要你有自信，有實力，不用害怕，在職場你會如魚得水！祝你順利！希望對你有幫助！
面試時和公司高層談了1個小時後說讓人事經理安排工作是成功了嗎
26樓：wcg選擇
證明高層已經接納了你，否則不會讓人事經理安排你的工作。今後就看你怎麼幹了！
面試時的著裝應注意什麼，面試時著裝要注意什麼
男士和女士在求職面試時著裝以精幹為主 求職面試時男士面試著裝的選擇 一 男士面試禮儀選顏色 整體著裝從上至下不能超過三種顏色，這樣從線條整體上看會更流暢 更典雅 否則會顯得雜亂而沒有整體感。二 男士面試禮儀選款式 男士穿戴不是必須很時尚或很流行，只要簡潔大方，顏色沉穩，最主要的是上衣和褲子的搭配，一...
為什麼面試總要問你的缺點是什麼，面試時,問你的缺點是什麼，你要怎麼回答。
面試官問你的缺點是什麼 一是面試官希望由此了解你的反面。二是看你夠不夠誠實。三是看你有沒有能力全面客觀的認識自己。四是看你如何應付這樣的情況 把缺點描繪成優點 正面回答，就是不能迴避問題，說 我還不清楚 沒想過這個問題 可不行，必須要正面回答這個問題，迴避的態度必然會引起面試官不滿。避重就輕，就是不...
面試的問題面試時該問什麼銷售職業
這個我們不能幫助你，因為你沒說是銷售什麼的。你的提問要圍繞你自己的想法，一定要有層次感，不要亂提問，或者提和工作沒關係的問題。關鍵是，提的問題有層次感，會讓人家感覺你穩重，心理成熟。要禮貌，多用專業術語。這樣會讓人感覺，你不是銷售行業中的小白。銷售職業面試有乙個最經典的問題 你認為成交的三個因素是哪...