1樓：迷糊
提公升工作效率的話，其實都是一樣的，和你的崗位沒有多大的關係。
通常要提公升自己的工作效率的話，就要考慮到提公升自己的工作經驗和水平，這一點我們需要時間，工作經驗往往和時間直接掛鉤，暫時急不來。然後是工作能力的提公升，這一點我們可以通過學習的方式獲得成長，比如參加某些技能培訓或者是通過自學的方式來提公升自己。
還有一種就是靈活的運用一些工具和軟體，人力總有忙不過來的時候，而用工具和軟體其實在很大的程度上確實能夠直接提公升我們的效率的，無論是工作還是生活。而對於hr來說，常用的工具和軟體就是辦公類的軟體，也就是office之類的，另外有一類是管理類的工作軟體，比如2號人事部這類的，對於提公升hr的工作效率來說是不錯，特別是對日常工作的效率提公升，比如招聘、考勤、審批、薪酬統計這些方面，具體的話你可以去了解下。
2樓：奮鬥
盡量做好工作計畫如每天寫下6件重要但是不緊急的事情，儘量減少緊急又重要的事情。
根據你負責的人事模考是負責招聘 培訓 績效 員工關係的經行精細化的工作和時間分配
就是時間管理需要做好 一天8小時工作時間分配就是需要不斷的學習例如 excle 的一些函式等和軟體系統的使用就是保持好心態
hr在工作中如何提公升工作的效率，怎麼做最好？ 5
3樓：棕色日曆
hr要提高工作效率，最直接的方法就是把一些比較瑣碎的工作，如員工檔案管理、考勤數專
據統計、算薪屬等工作交給人力資源管理系統完成。借助工具進行管理是成本最低、效率最高的方法，然後hr就可以把精力放在更有價值的工作上，如學習公司業務、人才發展等。
比如，一站式人力資源管理平台歡雀ehr系統可以通過自動統計考勤資料、自動算薪、一鍵上傳員工花名冊，幫hr包攬這些占用hr最多時間的重複工作，摒棄低效重複的人力資源管理模式。
4樓：娜**我愛你
人力資源要提高工作效率的話，就需要對公司的情況進行全盤的了解。
5樓：匿名使用者
專業的hr，應該不斷地學習，不斷得提公升自己的業務水平才能以時俱進，不被淘汰！
作為一名專職的hr，怎樣才能更好的提高工作效率？
6樓：匿名使用者
hr分為好多模組比如人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理這6個模組在hr初期是很難完全掌握並且有效的執行和規劃，
但是專職的hr在工作中可以將這幾個模組分解，分解給個人也就是員工，定崗定員，分配給時間，也就是時間管理，
時間管理做好了工作效率可以有效的提高，時間管理中鵬分析的概念在人力中有詳細的一節，你可以暫時做一下了解，等到以後在工作中慢慢的積累和改變自己的工作方式，從而改變效率：
首先是第一象限是重要又急迫的事。諸如應付難纏的客戶、準時完成工作、住院開刀等等。
第二象限是重要但不緊急的事。比如，包括長期的規劃、問題的發掘與預防、參加培訓、向上級提出問題處理建議等等。
第三象限屬於不緊急也不重要的事。既然不重要也不緊急，那就不值得花時間在這個象限。
第四象限是緊急但不重要的事。表面看似第一象限，因為迫切的呼聲會讓我們產生「這件事很重要」的錯覺──實際上就算重要也是對別人而言。**、會議、突來訪客都屬於這一類。
我們花很多時間在這個裡面打轉，自以為是在第一象限，其實只是在第四象限徘徊。 現在我們不妨回顧一下上週的生活與工作，你在哪個象限花的時間最多？請注意，在劃分第一和每三象限時要特別小心，急迫的事很容易被誤認為重要的事。
其實二者的區別就在於這件事是否有助於完成某種重要的目標，如果答案是否定的，便應歸入第三象限。
要學會把時間花在第二象限，做重要而不緊迫的事。那樣才會減少重要的事進入第一象限，變得緊急，分清楚重要和緊急。
如何提高自己的工作效率？
7樓：品牌打造秘籍
有效的溝通，能大大提公升你的工作效率
8樓：敬業籤
一、提前制定工作計畫
工作沒有計畫，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，要提前制定符合自己的工作計畫，合理安排工作時間，並嚴格遵守執行。我們可以利用敬業籤多分類、易歸納的優點，提前制定出工作計畫，為每項工作安排合理的時間，高效利用工作的每一小時。
二、對工作任務進行優先順序排序
首先要明確自己的工作任務及目標，然後根據工作任務的輕重緩急進行優先順序排序，重要的事情提前做，避免被無關緊要的事情拖延。我們還可以借助敬業籤待辦事項提醒的功能，將工作中的重要事項，設定成重要事項間隔提醒，幫助我們戰勝拖延，對時間做到心中有數。
三、養成隨手記錄的習慣
要在工作中養成隨手記錄的習慣，臨時下發的工作任務或是對工作有用的資訊及時記錄下來，不僅能防止我們遺忘，還能讓我們釋放大腦記憶體，將專注力放在工作上。敬業籤隨時記錄、自動儲存的功能，能配合我們養成隨手記錄的習慣。
四、及時總結經驗和教訓
在我們的工作中可能會犯一些錯誤，或者遇到一些難題，所以要及時總結經驗和教訓，避免再次遇到時會手足無措。敬業籤還能實現多端雲同步，只需登入同一賬號，便可在windows電腦端、ipad、安卓android手機、蘋果ios手機以及web網頁端檢視到記錄內容，保證我們隨時隨地都能參考經驗教訓。
9樓：留學生海歸求職網
工作效率，一般指工作產出與投入之比，通俗地講就是在進行某任務時，取得的成績與所用時間、精力、金錢等的比值。產出大於投入，就是正效率；產出小於投入，就是負效率。工作效率是評定工作能力的重要指標。
提高工作效率就是要求正效率值不斷增大。乙個人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。
提高方法
1、保持最佳的工作激情。工作激情也可以說是工作意願，就是想不想做，想不想又好又快的做，是積極主動、認真負責地工作，還是敷衍了事、拖拖拉拉地工作。
2、選擇正確的工作方向。工作方向就是工作目標或工作目的。
3、選擇最好的工作方法。做任何工作都有各種方法可以選擇，也許也都可以殊途同歸。就像解數學題，方法有多種，既然同樣可以得出答案，那麼你會選擇什麼方法呢？
自然是最簡便的。這樣，才可以有更多的時間解其他難題，才能保證試卷的質量。同理，找到最好的方法就能為我們節約不必要的時間的浪費。
所以，在工作前，請認真思考什麼才是最好的方法，「磨刀不費砍柴工」說的就是這個。
4、工具的選擇和使用。「工欲善其事，必先利其器」，選擇好的工具能使得事半功倍，而工具的使用就要求我們不懂莫裝懂，能夠虛心請教他人。自己懂的，也能不因自己的私利而無視工作同伴的求教，畢竟，每個工作都不是僅憑個人能力就能完成的。
工作本是乙個集體專案，愉快的合作才能提高效率。
5、懂得勞逸結合。無論學習還是工作，勞逸結合是很重要的，它能使人事半功倍。如果為工作操勞過度，影響的不僅僅是身體的健康，也會伴隨工作效率的降低。
長時間工作是為了更好的完成工作，卻事與願違，豈不是「賠了夫人又折兵」？
6.不斷學習新的知識與技能。在十倍速生涯裡，工作變換得快，工作速度本身也快，加上外在環境及產業新知識加速產生，若不加緊學習腳步，就可能像老牛拖著重車，或是乙個折舊嚴重的汽車卻開在高速公路上一樣，不僅充滿了無力感，更會遭受時代無情的淘汰。
"苦幹"是成功的充分或基本條件，但它並不能保證成功，今天我們還要聰明工作，只有不斷學習才能提公升工作效率及創新。不斷學習對工作能力的增進很重要，綜觀古今中外成功人士，或是觀察卓越企業的主管，主動發問、參加課程，甚至只是默默觀察別人怎麼做，都能從中學習到新知與技術，再消化出更有效的做事方法與解決問題之道。今天要追求成功，和是否擁有能夠開花結果的知識、知識多少與能夠開花結果成正比。
7.創意使你輕鬆做事，有創造力，才不會為了一些問題苦思對策，在無例可循的情況下，急得像熱鍋上的螞蟻，坐立難安。時**估創意帶來的好成果，在過程中你會領悟到，利用創意來解決問題是一種快樂而有趣的事，培養創意絕對是企業人必備的技巧之一。
8.做好情緒管理，每份工作都有壓力，我們的壓力就在於自己的情緒管理上。情緒管理就像大禹治水一樣，最好能夠疏導，如果一股腦將不滿情緒發洩在工作或同事身上，只會讓工作受阻，代價更大。
注意事項：
提高工作效率的途徑，或許千條萬條，但這十條應該是比較關鍵的，最好以此為鏡，取長補短，互通有無，學習交流，以期真正提高工作效率！
工作是每個人必須要做的，不管你從事什麼，都應該把效率提高。
10樓：彩霞滿天光
一般情況下有兩種工作方式或者說是工作形態，一種是事倍功半，一種是事半功倍。每個人都希望自己是事半功倍的效率，那麼初入職場的我們，提高自己的工作效率，需要掌握以下的小竅門。
一、寫乙個計畫。
可以用筆紙寫下來乙個計畫或者用腦子虛擬乙個計畫，記錄下所有待做的事情，按事情緩急、重要程度等等進行分類，然後依次完成所有事項，有目的性，有時間性的去完成工作事務。
二、團隊合作精神。
所謂三個臭皮匠抵得上乙個諸葛亮，因為每個人的成長環境做事方法思想方式都有所區別，相互合作，相互交流共同學習是最容易進步的一種方法，乙個足夠團結的團隊會讓事情做得特別的順利。
三、提高自己的業務水平。
「師傅領進門，修行在個人」，每個初入職場的新手都一般會有一兩個前輩會帶領其進行業務的熟悉，但是這些前輩也需要完成自己的業務，這就需要我們自己積極主動的去學習和提高自己的業務水平，通過參照其他同事的經驗或者從業務專業的書籍上來學習，書是人類進步的階梯，每本書都是集結了很多人的經驗和智慧型的，要學會從書中提取所需。
四、養成乙個良好的習慣。
「今天的事情今天做，明天還有新功課」，這是從小就教育我們要養成的乙個習慣，只有一點一點的、一天一天的按時完成任務，才能真正的提高工作效率。你是要做懶散的豬八戒，還是要做幹練的孫悟空呢？
五、減少干擾。
這就是讓自己盡可能的聚精匯神，有的人喜歡在安靜的環境下工作，那就為自己創造乙個盡可能安靜的環境；有的人喜歡在有**的環境下工作，那就給自己塞上乙個耳塞，讓自己一邊工作一邊聽**。
11樓：wild蘭格鋼鐵呂
提高自己的工作效率方法如下：
1、工作計畫：每日為自己指定乙個工作計畫，做乙個工作列表，把每日需要做的具體工作按照輕重緩急排列，另外相似的工作最好排在一起，便於思維，先處理緊急的工作，在處理重要的工作，最後處理簡單、緩慢的工作。指定工作計畫每日的工作才有方向，才不走冤枉路，馬裝車好不如方向對，沒有方向瞎忙活，才努力也是枉然。
2、集中精力：工作時一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要學會善於集中精力做一件事，而且是做好這件事。工作切忌不能三心二意，那樣只會撿了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好，讓別人否定你的能力。
3、簡化工作：將簡單的東西複雜化不是本事，將複雜的東西簡單化才是能耐。當工作象山一樣隊在面前，不要硬頭皮幹，那樣根本做不好。
首要的任務就是將工作簡化，當面前的大山被你簡化成小山丘，是不是豁然開朗，起到了事半功倍的效果。
HR怎麼提公升自己的能力，對HR來說，怎麼樣做可以提公升自己的工作效率？
如何提公升自己能力，首先指定好目標，在分成乙個個去完成 1 切實轉變傳統觀念，重視人力資源管理 在傳統的企業管理中，人力資源管理部門扮演的是尷尬的角色。企業關注的熱點是直接為企業創收的銷售 市場等部門，認為他們是企業發展的根本，將人力資源管理部門置於後勤輔助的地位。隨著社會經濟的飛速發展，企業間的競...
怎麼樣不斷提公升自我，怎麼樣不斷提公升自己
1 應該改言,改性,改心 人與人之間的溝通最基本的就是語言,如果我們說話沒有藝術,或是說話不得當,就很難得到別人對自己的好感.在性格上假如習氣很重,惡性不改,壞心不改,心裡面的邪見,嫉妒,愚痴,傲慢不改,就很難在道德,修養上有所提高.所以應該學會不斷的改進,要改言,改性,改心,這樣才能得到不斷地進步...
怎麼樣才能更好的提升自己，怎麼樣才能提升自己的能力？
生活小天才 我們往往想要提升自己，讓自己更加具有吸引力，突然能夠受到別人的歡迎。只有不斷提升自己，也許你才會有更多的機會，去接觸自己喜歡的人或者是與自己想要參加的職業甚至是人群都有幫助。所以怎樣才能讓自己更加受歡迎呢？那又該怎樣去提升自己呢？首先要讓自己更加受歡迎，那就必須要學會怎樣提升自己。讓別人...