1樓：薛丁格就是怪貓
你很憤慨說明你對公司的實情還不了解，你覺得壓抑那是你不懂管理，人情世故還做不到圓滑，或者說得心應手！性子還沒有踏實，眼光看得不夠遠，你辭職就是白瞎了這麼乙個往上發展的機會，就算現在給你生意做，你也做不起來！
你感覺很多人靠著關係無所事事的混日子，你知道工程都**拿的嗎？你真的天真的以為憑公司的實力得到的？還不都是靠關係拿到的，為什麼要養著一群吃閒飯的人，你到現在還不明白嗎？
乙個人乙個月能開給他多少錢？就算1萬塊，靠這層關係拿到上千萬的工程那個划算？你所謂的管理只是在學校學到所謂的那點知識，在你舅舅面前談他會覺得你很可笑這很正常，做生意是為了什麼？
賺錢！！！他能跟你怎麼溝通？聽你的勸把所有人都開了，你能頂的上去麼？
你能有這麼多的人脈關係嗎？
如果你一直抱著這個思想去工作，你這輩子也就是個技術員的命了，給你工程你也做不起來，作為乙個老闆或者是高層管理，既然能擁資百萬以上都不是你想象中的那樣簡單！沒有豐富的社會經驗，強悍的人脈關係，光靠手裡的這點技術只能是做技術員的命！
2樓：匿名使用者
進入社會的第一件事就是學習心態和接受與認知，建議你堅持下去。
在親戚公司上班很不開心，想辭職沒勇氣開口……
3樓：
我也遇到過這個問題，還好遇到高人指點1沒什麼不好意思的，你就是乙個打工的，老闆是要你賺錢。2你有好地方不去，這不是傻麼，你倒是仁義了，老闆可不會這麼想3同樣在這裡你的工作沒做好，老闆會毫不猶豫地把你辭退4如果老闆是個仁義的人，如果他對你也很信任，他也會希望你有出息
4樓：
同樣，我也是在親戚公司上班，很多事外人不願意做的我們就要做，對待外人比對自己人好。
如果你不想做了的話，你可以吧這一年的工作做完，明年你就說你想做做其它的工作，來提公升自己。
5樓：匿名使用者
找個合適的理由唄 比如身體不適啦 什麼的 不要勉強自己 我老公就是因為你這樣的原因失去了一次有更好工作的機會，現在後悔的要死，最後還是辭職了。你不是為了面子工作，而是為了掙錢。而且是開心的掙錢
6樓：陌上霧裡看花
自己感覺不舒服就要大膽的說出來 畢竟自己的身體最重要 幹的不舒服還傷害身心健康呢
7樓：
那就別辭職，找個比較妥當的理由，暫時離開一段時間，之後親戚也就知道你不想幹了。
在一家公司幹的特別不開心 但是這份工作又很重要 該怎麼辦
8樓：匿名使用者
調整心態，在堅持看看吧。
其實，沒有任何乙份工作是輕鬆的，尤其是我們剛走進工作單位，理想主義有點嚴重，再次公司人際關係確實比較複雜，導致自己心態也不好了，這樣的工作自然也就不開心了，就想著跳槽之類，看到別人的工作很舒坦，其實背後都有心算的故事，每乙份工作都不是想的那樣簡單的。
馬上過年了，公司的福利年終獎都來了，所以在堅持堅持，如果開年後還是調整不過來就換了了，畢竟工作還是要自己開心點，不能為了生計折磨自己吧，年輕就是資本。
祝你走出陰影！謝謝
9樓：九品**網
魚與熊掌不可兼得，考慮清楚，調整心態、加油
10樓：匿名使用者
看在錢的面子上好好幹
在舅舅的工地上做事，跟他很合不來，老是罵人，我該怎麼辦，該不該跟他吵。
11樓：匿名使用者
這個是很 普遍的事情，給人做事就是這樣的，但無論他說什麼你就聽著就好了，起碼他還是你親親，其實到哪工作基本上都這樣，主要看人，有的人就是刀子嘴豆腐心的
12樓：矜貴
唉,我在賓館工作,天天挨罵,我也好想走啊.真的是財大氣粗.但是現在工作難找,就先忍一下吧.畢竟是親戚,要走還真不好意思開口
13樓：lgs郟縣
記住 年輕人！
你將來要好好報答你的舅舅！
大罵大進步！
小罵小進步！
這樣你才能飛的更高更遠！
忍不住的時候，乙個月才800塊工資，把你舅打一頓，好好揍一頓，大罵一次，高高興興回家吧。做自己該做的事。
14樓：樂菱凡
磨練下對你們有好處，平和心態對待
我現在工作很不開心 真的很不開心,而公司的聚會我也有好幾次不去 我確實不喜歡去湊熱鬧 這樣是不是真
那些聚會是社交場合。為自己謀取更方便的生活，每個人都想積極融入群體當中。獨自一人是很容易成為的議論的物件的。除非你有無可厚非的實力，否則你就可能成為負面的議論物件。由於陌生和不理解甚至是摻雜你日常中 的一些小小的不良行為瑣事都會被放大。 渠新桖 不開心就辭職，一定要讓自己開心，人生苦短。 不開心就換...
如果在親戚的公司上班不開心，很累，很鬱悶，感覺也提公升不了了，還很壓抑，而且還是打下手，已經一年了
照現在的情況來看，你只是乙個普通勞動力，親戚並沒有照顧你，在親戚公司工作也是要看別人臉色的，與其這樣，還不如自己去找工作，靠自己的能力賺錢。 戢夢桃 在親戚的公司上班，還打下手，可能是親戚對你的考驗 你希望值不要太高，要耐心等待。 如果是這樣還是辭職吧。在親戚的公司工作，如果親戚真的照顧你的話，不說...
在公司總部上班，簽訂的卻是子公司的勞動合同有問題嗎
微風 在公司總部上班，簽訂的卻是子公司的勞動合同，勞動者需要確定建立勞動關係的主體，如果勞動關係的主體是子公司，用人單位安排勞動者到公司總部上班，那麼勞動合同和子公司簽訂是沒有問題的，否則，勞動者可以要求和總公司簽訂勞動合同。勞動合同法 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞...