1樓：路過的迷少爺
我認為遇到討厭的同事儘量忍讓。
從忍這個字，你可以看到它是要用心的，即使你的脖子上有把刀懸著，你必須保持冷靜。雖然這有時會讓自己有點委屈，甚至吃一點損失，但它可以讓你更好得與討厭的人相處。因為他們認為你很好，很容易接近。
另一方面，如果你因為一個小問題大驚小怪，甚至猛烈地打擊討厭的人，你不認為最後吃虧的是你自己嗎？只讓自己暴跳如雷，別人會認為這個人不會寬巨集大量，跟你走的越來越遠。
冷靜下來，他們裝得很善良，很虛偽。但不要因為別人的缺點影響你的心情。該做什麼做什麼，不要太過干涉別人。
你知道，世界上有成千上萬的人，也許你無法忍受他背後說的壞話。他所做的是他的事，如果有什麼問題，他對自己負責。你自己做好你的事問心無愧就好。
專注於你的工作是很好的。
大概我們在遇到討厭的人的時候都會想象在一個完美的世界裡的樣子，我們會遇到一群友善、善良、體貼、慷慨和完美的人。你和他們說的每一個笑話都能讓他們哈哈大笑，所以在一個愉快而友好的氣氛中，你們成為親密的朋友。可是回到現實，看到工作時候討厭的同事是不是又崩潰了？
討厭的人總是粗心大意，不尊重別人，總是質疑你的動機。但是換位思考一下，也許你就不會那麼討厭了。
實在不行我們還有下下策那就是走啦。
2樓：職言說
職場上與討厭的同事相處，用好這幾招，領導同事才會更喜歡你！
與討厭的同事要怎麼相處？
3樓：今天拖更
與討厭的同事相處其實也不是很難的，我來告訴你幾個方法：
1、儘量以禮相待。
其實人和人之前的相處是很微妙的，你喜歡或者不喜歡一個人，甚至非常討厭一個人，彼此心照不宣。如果不是什麼深仇大恨，還是要禮遇他人，哪怕這個人你確實欣賞不來，內心喊“滾”無數次，也要微笑面對他。
2、避免爭辯。
對於自己喜歡的人，多數是聊得來的，有共同話題和三觀的。所以不容易因為什麼問題爭辯不休。對於自己討厭的同事而言，你們有很大的不同，所以很容易因為一個話題或者一件事爭論不止，可能導致你對對方更加厭惡。
避免爭辯，就是避免矛盾激化。
3、客觀分析。
人是很容易主觀評判他人的，正是這種主觀的評判，有時候會比較情緒化導致誤判。或許你討厭的同事在其他同事那裡是很受歡迎，那麼你能不能客觀分析一下這個同事，是真的討厭還是自己想多了？
4、欣賞對方的優點。
可能你會覺得好笑，明明那麼討厭一個人，還要欣賞同事的優點，他有優點嗎？實際上你再討厭的人，都是有優點的。討厭一個人比喜歡一個人複雜太多，給自己也是負能量。
與其這樣，不如學會欣賞對方的優點，說不定你會慢慢轉變對他的看法。
5、不要在人後討論你討厭的那個同事
千萬不要因為自己不喜歡或者討厭某個同事就在別人那裡說他的種種不是，你說過的話甚至做過的事，都有極大的可能通過別人添油加醋地轉達到他那裡。這會直接導致你們的關係惡化，甚至到水火不容的地步。
6、總結。
4樓：
十全十美那是神，是凡人總會有些地方會惹著別人。即便你圓滑無比，毫無球刺，也總有人看你不順眼，這就是人性的微妙。現今人與人之間關係已被看成為一種藝術，裡面有著太多太多的學問，俗話說不經事則不長智，每個人都在努力尋求一種捷徑，能使人與人之間的溝通更簡單。
這條路在**？我們就從“過來人”的身上去覓覓看吧。
如果討厭的人是你的夥伴
徐小姐（市場經理）：在以前的工作當中我也遇到一些合作不是很開心的人，於是找機會換了一份工作。但是到了新公司後，這個問題依然存在，總感覺有人和你對著在幹。
有了前車之鑑，這次我沒有選擇再跳，時間久了之後，我慢慢發現也許某個人和你關係相處不好，並不是因為工作中的問題，而是性格所至，這點我覺得很關鍵。如果兩個人性格都像烈火，那一遇到摩擦或爭執的時候就很容易發生**，最後的結果只能是兩敗俱傷而已，這樣對誰都沒有好處。可如果有一方肯退一步，願意去扮演水系的角色，那麼結果勢必會比較樂觀一點，我相信“火”終究會被“水”收服。
也許你每天都會接觸一個陌生的人，記住，不管別人對他的評價如何，你千萬不要帶任何的偏見去待他，你可以假設他是友善的，這樣他才可能成為你的朋友。
如果討厭的人是你的前輩
餘先生（銷售工程師）：我在一家外企工作，由於溝通語言是英語，在剛就職兩個禮拜的時候，我和我的前任就在工作移交上發生了些不愉快的事情，為此還動了口角。當時我特別特別討厭他，我認為他什麼地方都在針對我，於是摩擦愈演愈烈。
現在回頭看看，心理感覺其實對事情的判斷起了很關鍵的作用。後來發生的一件事情讓我對他的看法有了改變，其實他是個挺熱情的人，也挺樂意幫助別人。但由於我們雙方面子拉不下來，我和他的關係至今一直僵持著，平時不會主動打招呼，交流和溝通的就更少。
從這件事情中，我學到了很多。在和別人發生口角的時候，應該主動和別人“say sorry”、打招呼，學會發掘他人身上的閃光點並學會包容他的缺點，這樣心態就能放平衡，處事會更積極。
在職場中不要帶上“我認為”的字眼去看待任何事情，對待任何人。比如文中主人翁的“我認為他什麼地方都在針對我。”對，這僅僅是“你認為”罷了，而你有可能會為此失去信任，失去朋友
如果討厭的人是你的老闆
陳小姐（綜合部經理）：大家說的，我深有感觸。我過去在一家公司裡做銷售，那麼多年工作下來，我是看著公司一步步壯大起來，也算是個有資質的老員工了吧。
在這不久前，由於人事變動，公司新聘請了一個有經驗的管理者作為我的直接上司。一天，我和他去見一個大客戶，在聊天的時候發生了一些磕碰，造成了客戶的不滿，於是當著客戶及很多人的面，他嚴厲的指責了我，譴責我沒有把事情安排好。當時我真得狠死他了，居然一點面子也不留給我！
盛怒之下，我一拍桌子走人了。衝動的後果就是我不得不離開。通過這件事情我總結了經驗，就是在意見上如果和老闆有分歧，或他哪些地方看你不順眼，注意，在任何時候你一定要給老闆臺階下，畢竟他是你的老闆，所以絕對不要在大庭廣眾之下和他發生口角，哪怕責任都在他。
你可以回來的時候再跟他說你不開心啊，不痛快之類的。要學會怎麼樣讓老闆感覺你在給他臺階下，這樣老闆才會覺得你會是個懂得察言觀色的人。
聰明的人總會自我，因為他聰明所以才是你的老闆，你必須認清這個事實，即使他有些地方不如你，但總有一個地方是你無法超越的。識時務者為俊傑。
專家建議：
面對討厭的人，你無法理解的人，關係僵持的人，你可以嘗試以下幾點：
1、站在對方的角度考慮問題，多看看別人的優點而不是死咬缺點不放，學會寬容。
2、尊重對方，關心對方，多讚揚對方，不要不捨得開金口。
3、和攻擊性較強的人相處，對方的話不必放在心上，除了侮辱人格時應義正嚴詞外。
4、在關係僵持或惡化的時候，一定要主動表示友好，不要愛於面子、難為情。
5、不要來硬的，要投其所好，如果對方喜歡搓一頓，那麼就私下請他搓上一頓，改善關係。
6、人際溝通的能力很重要，人際適應的能力更為重要，學會境平心造
5樓：職言說
職場上與討厭的同事相處，用好這幾招，領導同事才會更喜歡你！
6樓：d**id聊科技
跟討厭的同事相處只要保持微笑就好了，不管他說什麼你只要微笑就可以。如果有什麼你不願意做的事果斷拒絕，不要給同事一種你很好欺負的感覺。除了工作上的交集生活中儘量離他遠一點。
7樓：離溫景
人不犯我我不犯人的態度去和他相處就好了啊，畢竟是同事，抬頭不見低頭見的，以後在工作上肯定還有很多需要互相幫忙的，所以關係不能處的太僵。
8樓：花無缺
討厭一個同事，不必掛在臉上，正常的禮貌還是要的，只是心存芥蒂，處處小心便是。
9樓：懶麻雀兒
可以無視討厭的這個同事，做好自己的事情，不用刻意接近，也不用刻意疏離。
10樓：齊沈谷清昶
不用想討厭，放下心態就是了，極端點想就當自己是坐牢，既然是坐牢什麼事都由不得自己，這樣心態就平和了，也不會在內心老是想自己討厭別人了！！！
11樓：袁以濮陽綠蕊
首先不要暴露出你對他的討厭，然後和他只進行表面的相處，不要和他深交見了面打個招呼就可以了沒必要說那麼多
12樓：四月一君
該理清楚的工作要做好，不能讓公司覺得你們倆的關係會影響公司氛圍，面上和氣一點，要儘可能拉攏多一些人，在公司混得開，讓他覺得失敗。
13樓：普羅旺斯
避免與自己討厭的同時過多的接觸啊，這樣就不會發生一些不愉快的事情了，只有在一些工作上面的事情，交流一下就可以了。
14樓：匿名使用者
我覺得只要你不招惹他，就應該沒有什麼問題了，只要不招惹就不會有矛盾的存在也就沒事了。
15樓：無名小櫻子
和討厭的同事相處需要有一顆豁達、寬容的心，做到對自己寬容，對別人寬容。與同事和平相處，學會忍讓，如果實在是太討厭的話，儘量減少接觸就行了。
16樓：笤帚的疙瘩
“君子之交”，上班的時候該工作工作，有交集就接觸，沒交接就各幹各的，下班以後不往來就好了。
17樓：**必死
他不離開你，你就離開他，民主自由是最基本的權利
18樓：愛心長河
討厭同事無道德觀念，只能遠離他。不與他談論事非免得被他陷害。自己幹好自己的工作。
19樓：穆清楓
面帶微笑，做好本職工作即可。
20樓：沉湖賞月
減少跟對方的接觸，做到表面上的基本禮貌就行了，最好不要把關係鬧僵，別讓私人恩怨影響到工作。
如何與自己討厭的同事相處？
21樓：檸檬汽水我想要
在生活中我們不免會碰到許多不太認可的人。你身邊應該也有這樣的事情發生，你對於他的生活態度，或者是為人處世的方法都不太認可，於是你就變得非常的討厭他，而且人與人之間似乎有一種彼此資訊交換的默契，如果你真的很討厭他的話，在不知不覺中，你的神態，你的動作，你的言行舉止，都可能會去告訴他，你討厭他，然後當他知道之後，你們的關係會變得更加的不好。
其實在職場上邊有一個彼此不看好的人是一件非常不好的事情。要知道職場就如戰場一般。我們都在爭奪著更好的崗位，爭搶著更好的工作，如果你無意間得罪了一個人。
那麼你可能會錯失很多的機會。所以我建議。不管你是在職場上，或者是在任何一個地方。
碰到了一個非常討厭的人，我希望你能夠不露聲色的去和她談笑風聲。這才是對你素質最高的體現。同時也不會輕易的去得罪人，心裡對他裝滿了不解呀，但是面部表現上起碼要過得去。
我感覺人與人之間沒有什麼。不可調節的矛盾，只是不會交流罷了。我曾經也遇到過很多一見面就覺得很討厭的人，可能他剛展現給你的，讓你感覺到很不舒服。
於是你對他非常的厭惡，但是有的時候我們看到的往往只是一面。所以我希望如果你真的是很討厭一個人，我希望你去看到他其他的優點。相信我，只要有一方去主動伸出手來。
另一方也會回一個善意的微笑。一切都不是不變的，可能當初彼此厭惡的兩個人能夠成為非常好的朋友。多一條朋友多一條路。
如果真的調節不了，那就儘量不要有去有交集，你們也可以成為彼此的朋友。相互幫助，相互扶持。
面對很討厭的同事怎麼相處，每天面對討厭的同事心情好煩躁，怎麼辦？？？
看別人不順眼是自己修養不夠 這句名言聽過吧,你看別人不順眼時,別人也會有同種感覺.學會去欣賞別人,如果你真的換工作了,到另家公司同樣會有不順眼的人,那能一直換下去嗎 既然不能那就把不順眼的,在他身上找點養眼的地方 避免和他過多的接觸，但是正常工作接觸時要注意你的態度，畢竟時工作比較重要。原則做事，少...
如何跟你討厭的人相處，如何與乙個自己討厭的人相處？
試著發現對方的閃光點，努力忽略他令你討厭的點，自我催眠。首先，你地堅持3大原則。第一，堅持 第二，不要臉 第三，堅持不要臉！那樣就沒什麼事可以難得到你的了！不要多說話，最好遠離討厭的人 要做到不卑不吭就可以了 命由己造，相由心生，世間萬物皆是化相，心不動，萬物皆不動，心不變，萬物皆不變。希望你能理解...
職場中，最討厭怎樣的同事？職場最討厭怎樣的同事？
1 愛甩鍋 推卸責任工作中，每個人都有自己的分內事，需要自己完成並且對自己的工作負責。而往往有些人明明是自己在工作中遇到問題 出現了差錯，卻喜歡 甩鍋 給其他同事，把自己撇得乾乾淨淨。這樣同事就不得不去承擔責任，被迫成為乙個 冤大頭 2 勢利眼，對領導巴結奉承，對基層員工愛答不理。見識過這樣的員工，...