1樓：匿名使用者
你跟領導說那個話，有點唐突……領導對她的看法已經說明問題了……你去高她的狀，可能讓自己陷於困境。
其實，你對她的詆譭，完全可以無視……既然你跟其他同事關係都很好，那麼，你的朋友就很多很多，大家都會支援你的。極少數詆譭你的人，不會成氣候的。
你無視她，讓她充分的表演，暴露自己。當她的言行招致大家的不滿的時候，問題就自然解決了……無需你出手，自然有人收拾她！
2樓：商道合一
給你五個你與對方之間解決問題方向，至於你如何選擇，看你自己。
1.瞭解對方討厭你的原因，然後解決對方討厭你的問題。
可以通過多方打聽，比如：找同事、領導、對方好友、對方資料等了解相關情況。
建議使用這個方法。
2.刻意和對方和解。
就是忍住對方對你的“惡意”，然後主動討好對方，比如：主動說好話、請吃飯等。
以德服人，堅持下去，對方會被感動的，最次也是對方態度大大改變。
但是這種很難做到。
3.反擊。
找到對方弱點、缺點、把柄，然後找個好的機會讓對方“很難堪”。
這裡要注意，一定要一擊致命，一下子打擊到對方。要不然仇恨增加，對方對你更加攻擊。
這個方法慎用。
4.在外人幫助。
比如，你找領導幫助對方沒有幫助你。你還可以找其他的人幫助，至於是誰，看你自己。
5.等。
在時間的推移下，很多事都會發生改變，所以可以等待。
以上可以參考，最終如何選擇，請君把握。
3樓：牛牛的老爸
這種情況就要看你臉皮和口才了，顯而易見你這個女同事對你意見很大。不管是因為你和她心目中憎恨的人很像，還是因為某種細節你得罪了她，最好的解決方法還是直接面談。沒有過不去的坎，為沒有生死相向的仇，事在人為。
找到原因去解決，這才是現在應該做的事。
4樓：暖心故事分享
我想這肯定是有原因的，至於什麼原因，這個非常複雜。你可以試著去化解，如果實在不行，你可以不去理會。她這樣其實是在自己給自己找麻煩，因為作惡是不會有好結果的，要相信自然規律，相信自古以來的規律，只要與人為善就行了！
我們管不住別人的嘴，但是我們可以保持內心不起煩惱。
5樓：皇茶洛洛
她嫉妒你啊，要麼就當她神經，忍忍。她也不可能天天罵你吧？你也可以回敬她一句：當眾問她，你**得罪她了？
6樓：
這樣的人**都有。他只是嫉妒你想把你擠兌走呢。你就當她在放屁就好。在說你壞話的時候你就微笑著看著她上她眼前讓他當面說你。羞死他
剛進的公司，我感覺和那些女同事合不來，感覺很壓抑，不知道為什麼，雖然有幾個不是特別難相處，但是還是
7樓：匿名使用者
你對你自己要求過高沒有心情跟別人聊天數日，你覺得有壓力。
8樓：心理分析大師
那 是 因為你還沒有適應 堅持幾天 就好了
我從畢業到現在工作已經差不過半年多了。 從剛進公司的時候就和一個女同事很合不來，她說話的語氣很讓人討 30
9樓：張靈芝
想改變別人不如改變自己
10樓：匿名使用者
工作不容易啊，既然不是你的公司就只能忍著。
11樓：匿名使用者
既然是改變不了的事實，不妨接受，換種心態和她交往，當是鍛鍊自己的心臟承受力了，加油！
12樓：匿名使用者
和諧社會要淡定，習慣就好了~
我剛進去職場沒幾天。有個同事對我很不友善，看我很冷漠，我怎麼辦啊
13樓：匿名使用者
一般剛去到一個新的工作環境都會有如此遭遇，不是個例，如果樓主個性比較孤僻或冷漠，會讓人覺得有距離感，不好靠近，所以也就會造成這種結果。這種時候一定要低調，首先做好本職工作，虛心求教，在力所能及的範圍內多幫助同事做一些事情，當然說話也不用低三下四的，多觀察揣摩新環境的工作氛圍和工作形式，嘴甜點，腿勤點，多多參與同事間的互動，刷點存在感，基本1個月左右就差不多了。當然這還跟性格有關係，讓朋友說一下你在哪些方面比較冷漠，應該怎樣去改善，就會好很多，而且工作時間長了，人的性格也會發生變化，所以努力讓自己往好的方向改變，其他人的所作所為只要沒觸犯到你的利益和底線，就不用理他，其實大部分冷漠的人心都很善，路遙知馬力，日久見人心。
14樓：匿名使用者
你剛進入職場不久，就多向他人指教，早晚上下班的時候嘴甜一點，向你的同事問好，這樣，你的人脈關係慢慢就會提升，別人認為你很有上進心。
像你說的，遇到對你冷漠，很不友善的同事，你一樣和他打招呼，因為這樣的人，一般都很內向，不願和外人交流，只要這種人對你沒有傷害就不要管他，見面時該問候就問候一下，沒有壞處。
你要是感動了這樣的人，你會有好事發生的，只要自己努力，一切都會好起來的，慢慢來，剛開始，都是這樣的，做好自己，以微笑服務，征服所有人，加油！你可以成功的！
15樓：bigo86__小夜魔
我估計你平時也不怎麼說話，臉上也很少掛著微笑。這和你的性格有關，短時間內沒有辦法做出任何改變。但你同樣也要相信他們並非是對你有敵意，只是需要你的一些熱情去開起友善的開關。
針對你這種性格，我建議，你不用為了討好他們而改變自己，但同時，如果跟他們有機會接觸，表情不要太死板，只要放鬆自然即可，你說話不要太冷，只需要正常即可。這樣做雖然你很難融入他們的生活，但是至少可以幫助你在工作上，正正常常
16樓：匿名使用者
剛入職，給新同事留下一個好的印象至關重要。大家對對方的第一印象就要從外表來看了。髮型簡單大方、著裝上儘量簡潔乾淨。面帶微笑，要表現的自然、不要太過拘束和做作。
和同事相處不必花言巧語、阿諛奉承，相反，這樣的人更讓人反感，讓人覺得你很市儈。我們只要做到真善美即可。與人和善、真誠，不要吹噓，不要隨意開玩笑，不要講一些**的詞彙。
凡事多說個謝謝，儘量表現的謙虛、有禮。
和同事有了一定的相處之後，找一兩個投緣的深入瞭解。比如女同事可以一起約著逛逛街，看看電影，男同事可以一起打打球，這些都可以讓你們的感情迅速升溫，他們也會把你帶進他的圈子裡。
有了一定的同事圈以後，大家可以相約一起聚餐、旅遊、唱歌等集體活動。以此看出彼此的興趣愛好，找到志趣相投的夥伴。
在工作中，要互幫互助，不能想著搶功勞，在領導面前表現，這樣的人做容易在職場中被排斥，這樣也會讓你的處境變得舉步維艱。
如果同事中有對立的情況出現，不要在別人面前詆譭其他人，為了維護自身這邊的團隊意識，可以對對方不予理睬，不要站出來為己方“打抱不平”。可以和同事之間分享一些無關大雅的小祕密，這樣可以增強人與人之間的信任。
17樓：仙女不平凡
??望您採納??
1.自己輕鬆-不卑不亢，對待領導、同事用平常心。這一點說起來容易，做起來很難。
對於領導可以想一下，其實出了單位，大家都是普通人；對於同事，要避免嫉妒和抗拒等，機會大家都會有，對於既成事實不要太糾結；
真正要做到，還的慢慢的磨練。
2.感性做人，理性做事。要相信自己的感覺，跟隨自己的心去做，做出決定就不要再去後悔，再大沒有“心”大；工作上做事的時候，要理性，要有職業素養，這樣即使與人偶爾工作爭執，大家都能理解，下班後會輕鬆的對待彼此。
3.分清楚工作角色和生活角色。每個人都有特點，都有隱私，都有生活。
可能某個人在生活中非常不自律，各種風流，用生活的價值觀評判你會產生反感。但只要他沒有把壞習慣帶到單位和工作中，自己就不要去打探，或干預。這樣對大家都很輕鬆，並且符合職場規則。
4.學會溝通技巧。不忘初衷，發現溝通風險，控制情緒，平等尊重等溝通技巧是職場待人必須要掌握的。如果沒有掌握，“不會聊天”則不可能輕鬆。
在職場當中打拼，遇到的同事們的脾氣和性格不可能都恰恰是能夠和自己相投的，我們總會遇到一兩個待人不那麼友好的同事，那遇到這種情況我們該如何處理呢？為此我有以下幾點建議：
一、放寬心，用平常心對待。
面對那些不友好的同事，我們應該保持一顆平常心，不應該對他們的所作所為斤斤計較。放寬心，寬容以待，這並不代表著你的懦弱或是膽小，反而體現著自身一種優良高尚的品德和個人修養。在遇到不友好的同事挑釁時，我們一笑而過，不能因為對方的粗魯對待自己也就以粗魯待之，因為我們跟對方的個人修養沒在一個層次，謹記不要自降身份與對方糾纏在一起，一時的口舌之爭損人不利己。
二、對不友好的同事儘量的敬而遠之。
每個人待人處事的風格都不盡相同，既然我們知道了有的同事平時並不友好，那我們應該儘量的避免與其有直接接觸，我就不信了，咱惹不起還躲不起嗎？俗話說人不犯我我不犯人嘛，減少與其的接觸，也就讓他失去了對自己不友好的機會了。
三、禍從口出，切忌亂嚼舌根。
待人不友好的同事在公司裡的人緣應該不會太好，所以肯定有很大一部分人會在茶餘飯後三五成群的在背後說其壞話，此時我們不應該隨大流，雖然內心還是比較認可大家對其進行抨擊的，但是這種想法還是停留在內心層面為好。既然知道對方不友好了，那麼就不要再引火燒身了。
?望採納，，謝謝
18樓：善良的人在紐約
這個情況是不是你過於敏感了？剛進職場，大家都比較陌生，也許你的同事只是不夠熱
情，所以你覺得冷漠，這很正常，隨著逐漸的熟悉瞭解也許會對你改**度，畢竟作為陌生人不可能像你家人朋友一樣對你熱情，你要逐漸適應這一點。
19樓：完蛋小青年
對他們又善，別人怎麼對你你了不要學他們，朋友是從不好的一面去看，當你們成為真正的朋友後，你會發現ta其實很好！
20樓：匿名使用者
有些老同事對剛來的新人的確不怎麼友善，原因可能是你們之間沒有熟悉，也有可能是因為你這位同事的性格本來就如此，或者你這位同事最近心情不好。你做好自己手頭上的工作就行了，工作上不懂的就問你上司，勤快點兒，多幹活少說話。
21樓：我的氵旋律
這是很正常的。可能他的性格就是如此。你可以先搭話或約一起出去吃飯等等。
如果他還是很冷漠的話，你可以放棄，可能你們就是不合。平時不要走太近就可以了。不是所有同事都可以處好的，放寬心，把重點放在工作上，加油！
22樓：匿名使用者
做好自己 別的不要想太多 多問 少出風頭
23樓：沿線職評
林黛玉 雪雁、紫鵑（鸚哥）、春纖、藕官、王媽媽（奶母）王家 王子騰
剛剛進了一個單位,單位裡的一個老女同事很難相處,處處挖苦,諷刺新人,如何和她相處??
24樓：匿名使用者
平時多收集點證據，主要要了解她最害怕的是什麼，哪些人和她有衝突，利用別人懲治她，
別暴露自己就行
25樓：抱琴無人語
新人在公司裡邊低調點。。
畢竟你將來的發展還要看現在的表現。。
這樣的女人是更年期女人。相當恐怖的。
能躲則躲、實在躲不過不要正面衝突。尤其不要在人多的地方正面衝突。。
看看周圍同時對他的看法。如果可行，聯合惡搞下還是可以的。。
26樓：暈噠哦
做好自己該做的事情就好了，何必去理睬這樣的人了？給自己增添了一些不必要的煩惱，人家愛怎麼樣就怎麼樣吧~！其實，低頭也是一種勇氣~！
當然，忍無可忍了的時候，就無需再忍了！
27樓：匿名使用者
這種人你根本用不著去理她啊！她如果說你你就一隻耳朵進一隻耳朵出，表面上還是要表現的虛心接受的，不然她會罵的更厲害。反正年輕人，慢慢熬吧！
等你們地位比她高的那一天，我保證她會吃不了兜著走的。
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