1樓：匿名使用者
提現時：
借：庫存現金
貸：銀行存款
計提工資時：
借：管理費用/製造費用/生產成本
貸：應付職工薪酬
發放時：
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金
2樓：我才是無名小將
提現金時：
借：庫存現金
貸：銀行存款
發工資時：
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金
3樓：匿名使用者
借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸：應交稅費--應交個人所得稅
其他應收（付）款--社保、住房公積金（個人部分）銀行存款 （實發數）
或借：庫存現金
貸：銀行存款
借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸：應交稅費--應交個人所得稅
其他應收（付）款--社保、住房公積金（個人部分）庫存現金 （實發數）
計提時藉：管理（銷售、製造）費用、生產成本貸：應付職工薪酬--工資（應發數）
4樓：匿名使用者
提現借 庫存現金
貸 銀行存款
支付工資
借應付職工薪酬
貸庫存現金
一樓的第二步錯了 借那些什麼費用的 那些事在計提的時候！！
計提工資時
借生產成本
製造費用
管理費用
貸 應付職工薪酬
從銀行提取現金60000元，發放職工工資。做會計分錄
5樓：金果
從銀行提取現金60000元，發放職工工資。會計分錄如下：
1、提取現金時：
借：庫存現金 60000
貸：銀行存款 60000
2、發放工資時：
借：應付職工薪酬-職工工資 60000
貸：庫存現金 60000
6樓：加百列
①借：庫存現金 --60000
貸：銀行存款 --60000
②借：應付工資 --60000
貸：庫存現金 --60000
應交稅費—應交個人所得稅
如果，提取的現金是作為準備金發放的，並沒有實際發放，而且還屬於是計提，則不用進行處理。會計分錄為：
借：庫存現金 --60000
貸：銀行存款 --60000
擴充套件資料：
發放工資和計提工資的區別。
計提，即計算和提取，功能主要有：
1、預先計入某些已經發生但未實際支付的費用，注意這要在權責發生制的前提下來做，不能隨便預支賬款。
2、根據會計制度的相關規定，計算、提取有關的準備(比如某些貨品要留存，或者減值)。
3、預估某些應付賬款是多少，記入賬內。
4、其他符合會計制度的預計專案。
一言以概之，即提前發放下月資金或工資。發放就比較好理解了，主要就是發放上月工資。
事實上，提前計提工資是相對發放工資來講的，不是絕對的提前計提。
按照權責發生制原則，哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去；但在實際工作中，工資發放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資，才能發放（工資計算和發放的滯後性就是這麼造成的）。
所以，在該月月末（與其他計提、結轉分錄一起，一般是當月最後一天），需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發生的工資費用，做計提分錄入賬。
1、計提工資時：
借：管理費用(這個是用於部門內容的支出的，如果是銷售用途就計銷售費用)
貸：應付職工薪酬——工資
2、發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(注意這時候員工個人部分的社保)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
7樓：影影加油
第乙個分錄 從銀行提取現金 借：庫存現金 60000貸：銀行存款 60000
第二個分錄 支付工資 借：應付職工薪酬---工資60000
貸：庫存現金 60000
8樓：中國四毛
借：現金
貸：銀行存款
借：應付職工薪酬-職工工資
貸：現金
9樓：席夏侯青
借：庫存現金60000
貸：銀行存款60000
借：應付職工薪酬60000
貸：庫存現金60000
發放工資會計分錄
10樓：魔笛
1、工資計提（應發工資數）
借：製造費用—工資 （生產人員）
管理費用—工資 （管理人員）
銷售費用—工資 （銷售人員）
貸：應付職工薪酬—工資
2、計提企業繳納的五險一金
借：製造費用 （生產人員）
管理費用 （管理人員）
銷售費用 （銷售人員）
貸：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
上面1和2可以合併處理，這裡分開是為了說明問題
3、發放工資時
借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）
貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數）
其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）
4、實際交納
借：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款。
會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。它根據複式記帳原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。
在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證帳戶記錄的正確和便於事後檢查。每項會計分錄主要包括記帳符號，有關帳戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。
簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以乙個帳戶的借方和另乙個帳戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。
是指以乙個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方，或者以乙個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。
為了保證帳戶對應關係的正確、清晰、便於了解經濟業務的內容，會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。
三要素一，記賬方向（借方或貸方）
二，賬戶名稱（會計科目）
三，金額
種類根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。
簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；
復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄[2]
方法層析法
層析法是指將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：
1、分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。
2、分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。
3、分析各會計科目的金額增減變動情況。
4、根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。
5、根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會計分錄。
此種方法對於學生能夠準確知道會計業務所涉及的會計科目非常有效，並且較適用於單個會計分錄的編制。
11樓：三石等風來
1、對於短期職工薪酬，應當按實際發生的金額確認為負債，並計入當期損益或資產成本。
2、如果是生產車間管理者，計提工資記入製造費用。
3、如果是行政部門管理人員，則是管理費用。
4、如果是銷售部門銷售人員工資計入銷售費用。
5、若是由在建工程、無形資產負擔的短期職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
12樓：
非製造類企業，有社保、無公積金情形。
1、計提：
借：管理費用——工資 （稅前應發額）
——保險金（公司承擔部分）
貸：應付職工薪酬——工資
——社會保險費（公司承擔部分）
2、發放工資：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
應交稅費——應交個人所得稅
應付職工薪酬——社會保險費（個人承擔部分）3、社保扣費。
借：應付職工薪酬——社會保險費（公司承擔部分）——社會保險費（個人承擔部分）
貸：銀行存款
4、個稅繳納。
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
科目分錄思路，社保公司承擔部分計入管理費用，個人承擔部分屬於員工薪酬構成，將兩者區分開分錄就明晰了。
13樓：屏海讀聯
借應付職工薪酬-工資(應發數減出勤扣款)
貸應交稅費-應交個人所得稅
其他應付款-代扣個人應負擔社保
庫存現金(實發)
14樓：vip人生
計提的時候：
借：管理費用--工資
貸：應付職工薪酬--工資
發放時：
借：應付職工薪酬--工資
貸：銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅
其他應付款--扣個人社保
15樓：如意
有個稅及社保情況下工資計提與發放的會計分錄① 計提工資時 借：管理費用—工資
銷售費用—工資
製造費用—工資
貸：應付職工薪酬—工資
② 發放工資時 借：應付職工薪酬—工資貸：其他應收款/其他應付款—個人社保
應交稅費—應交個人所得稅
現金/銀行存款
③ 繳納稅金時 借：應交稅費—應交個人所得稅貸：銀行存款
16樓：海邊小城
放工資會計分錄只能這樣了好不好用資訊量
17樓：軒緣葉
你好，分錄如下月末計提：借：管理費用----工資（管理人員） 營業費用----工資 (銷售人員） 製造費用----工資（車間工人） 貸：
應付工資（新準則科目為：應付職工薪酬----工資）發放工資時： 借：
應付工資 （新準則科目為：應付職工薪酬----工資） 貸：現金（銀地存款）
從銀行提取現金直接發放工資的會計分錄
18樓：匿名使用者
提現時借：庫存現金
貸：銀行存款
發放時藉：應付職工薪酬－工資
貸：應交稅費－應交個人所得稅
貸：其他應收款－各項扣款
貸：庫存現金
希望能幫助到您！
19樓：匿名使用者
提現時：
借：現金
貸：銀行存款
發放時：
借：應付職工薪酬--工資
貸：應交稅費--個人所得稅
其他應收款--各項扣款現金
20樓：匿名使用者
1、從銀行拿錢時借：現金 貸：銀行存款
2、計提工資借：管理費用（成本費用）貸：應付職工薪酬發放時藉：應付職工薪酬
貸：現金
21樓：陽光
借：現金 貸：銀行存款
發放時藉：應付職工薪酬
貸：現金
22樓：心羽財經
借:應付職工薪酬—職工工資
應交稅費-應交個人所得稅
貸：銀行存款
拓展資料：
會計是乙個漢語詞語，讀音kuài jì，英文名稱為accounting。會計有兩層意思，一是指會計工作，二是指會計工作人員，會計工作是根據《會計法》《預演算法》《統計法》及各種稅收法規為法律依據來核對記賬憑證、財務賬簿、財務報表，從事經濟核算和監督的過程，是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監督乙個單位經濟活動的一種經濟管理工作；會計工作人員是進行會計工作的人員，有會計主管、會計監督和核算、財產管理、出納等人員。
我國從周代就有了專設的會計官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財務工作，進行月計、歲會。亦即，每月零星盤算為計，一年總盤算為會，兩者合在一起即成會計一詞。
會計分錄亦稱"記賬公式"。 簡稱"分錄"。 它根據複式記賬原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方賬戶及其金額的一種記錄。
在登記賬戶前，通過記賬憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證賬戶記錄的正確和便於事後檢查。每項會計分錄主要包括記賬符號，有關賬戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。
簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以乙個賬戶的借方和另乙個賬戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。
是指以乙個賬戶的借方與幾個賬戶的貸方，或者以乙個賬戶的貸方與幾個賬戶的借方相對應的會計分錄。
根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄 。
所謂業務鏈法就是指根據會計業務發生的先後順序，組成一條連續的業務鏈，前後業務之間會計分錄之間存在的一種相連的關係進行會計分錄的編制。
此種方法對於連續性的經濟業務比較有效，特別是針對於容易搞錯記賬方向效果更加明顯。
發放工資時有代扣款項怎麼做會計分錄
綠水青山 計提工資時 含單位繳納社保 借 生產成本 工人工資 製造費用 車間管理人與和輔助人員工資 管理費用 管理人員工資 銷售費用 銷售人員工資 貸 應付職工薪酬 工資 應發工資 其他應付款 養老 醫療等 單位支付部分 其他應付款 住房公積金 單位支付部分 發放工資時 借 應付職工薪酬 工資 貸 ...
計提和發放工資時候的會計分錄怎麼做
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