1樓：寶57656品檔
知道那些領導的決策不要提意見建議，就是去執行；知道哪些決策可以提意見和建議， 這樣的「聽話」更上一層樓。
2樓：尹朶月
一件事，只要在合理範圍內，都能想辦法解決掉。 解決問題的辦法總是有的，就看想不想、做不做。
3樓：小皓粉絲團
在某一方面有特長的人。這種人無疑也是受領導青睞的，因為在某一方面他能為單位贏得榮譽，領導臉上也光彩啊。
4樓：匿名使用者
不關心你生活私事，卻幫員工和客戶排憂解難的人。不當面恭維你，但能自覺樹立你威信的人。
5樓：緋攻
不和你套近乎，又能積極配合你工作的人。不和你多走動，又能體諒你良苦用心的人。不經常往你家裡跑，常常往基層跑的人。
6樓：尹朶月
有真才實學的人。這種人無論在哪個地方哪個單位都是比較吃香的。而且這種人領導不得不用，直接牽扯到自身利益。
7樓：小美
人品正，你可以放心的去讓他做事，不會被捅刀子，不會被挖坑，不會另起爐灶。 唯你馬首是瞻最好。
8樓：戰歌
做事雷厲風行，有能力，有擔當，對乙個問題，在領導面前，敢提出與領導不同的看法，堅持做事的原則。
9樓：匿名使用者
①有責任心，有擔當，敢於在人群中說不，有個性的人；②工作踏實、認真、不抱怨並且不八卦的人。
老闆討厭什麼樣的員工，領導最討厭什麼樣的員工？
碎嘴子文化 領導討厭什麼樣的員工？這樣三種人，往往再努力也很難被重用 碎嘴子邢 領導討厭什麼樣的員工？這樣三種人，再努力也難被領導重用 環球網校 不要去討厭上司，上司之所以是上司，肯定有人家的過人之處，可以試著去學習學習人家身上的長處 只要是 不符合老闆 意願的，說實在的，老闆都討厭。有些人 能力強...
什麼樣的領導才是好領導呢，你認為什麼樣的領導才是好領導
秒懂心理學 好領導沒有標準,因為不同的企業,不同的時期,不同的員工層次,不同的市場環境,都會左右好領導的標準。但有一點,只要您認為是好領導,他就是您心中的好領導,至於是不是讓別人服氣,不一定。 成為乙個好的領導者 領導者的任務，通常包括改變人的態度和行為，以下是部分建議 凡事皆以真誠的讚賞與感謝為前...
你覺得什麼樣的生活是有意思的，你覺得什麼樣的人生算是有意義的人生？
應許之地也 小時候覺得大人們的生活就是有意思的生活，長大後羨慕兒時無憂無慮的生活。生活中人們的攀比心和虛榮心讓人迷失什麼才是真正的生活，人到中年才明白只要每天陪伴著家人，看著孩子一天天長大，一家人健健康康的和和睦睦的就是有意思的生活。 我覺得有意思生活應該是豐富多彩的，你有了自己的目標有著自己的興趣...