1樓：摩登星座說
所謂「職場怨婦」，大多數是對工作現狀不滿，但是又無力改變，只有在公司慢慢熬著的人。但是他們又喜歡逢人就訴苦，聽多了實在是煩不勝煩。
本來工作就是一件挺辛苦、繁瑣的事情，每天日復一日的重複著同樣的事，誰都不願意每天面對的乙個，如同祥林嫂一般每天訴苦的同事吧？
他們多數無力改變現狀，內心積怨已深，遇到人就怨聲載道的。或者對自己的薪資不滿，或是對自己的上司有怨言，或者和同事之間有摩擦，這些都是他們訴苦的原因。
我們公司就有一位中年女同事，其實家境不錯，有幾套房，還有門面房收租，卻在公司每天跟著我們這幫人苦哈哈的幹。按理說她的條件很好，工資多少完全可以不放在心上，只當是打發無聊的時間，或者是追求自己職業自由吧。
但平時她穿著非常樸素，平時就喜歡跟同事聊工資的問題，說薪水少，工作強度太大，薪資和勞動價值完全是不對等的。公司裡同事都知道她這個毛病，可想而知她是多麼喜歡在人面前訴苦。
她一天到晚訴苦就算了，我們總以為她忍不了多久就會離職。可是每次許多員工辭職之後，她還繼續留在公司，她幾乎是在公司做的時間最久的人之一。
大家都清楚她的情況之後，如果在遇到她訴苦，基本上都是她在說她的，我們聽我們的。乙隻耳朵進，乙隻耳朵出，極少做出回應。不說離的多遠吧，畢竟是同事，也不可能拉下臉來不理人。
後來我們總算明白了，她就是為了在公司混五險一金的。雖然她見人就訴苦，但是這種人往往是最不容易辭職的。反而是那些不經常把怨言掛在嘴上的人，在不經意的時候就辭職離開了。
2樓：生活達人小盧
對於這樣的人，我們要保持一定的距離，少一點跟他們接觸和往來。
3樓：匿名使用者
首先你自己不是職場怨婦，再就是不主動和職場怨婦拉上關係。
4樓：匿名使用者
這種人一定要進而遠之啊，否則一定會成為我們的禍害。
5樓：清春不打烊
少和她們說話，保持一定的距離，至少還是躲得起的。
6樓：個非凡哥
真的想遠離職場怨婦的話，那麼只有你自己辭職了
7樓：至今
那就要看自己的心態問題了，首先，面對工作要有積極的態度。
8樓：星期一中年
做好自己該做的事情，有空的時候多讀書，書籍是人類進步的階梯。
9樓：假蘇更生
對於這種人就盡量離遠一點，不要跟他接觸就好了。
10樓：
怎樣遠離凌晨三點哈哈大笑的人？
11樓：匿名使用者
你相信嗎？抱怨也會傳染人，所以還是遠離他們一點。
面對體制內的「職場怨婦」，我們為什麼要遠離？
12樓：
我們之所以要遠離體制內的「職場怨婦」是因為我們要遠離負能量。長時間和」職場怨婦「待在一起，你的思想也會變得越來越負能量。很多人都覺得怨婦是指結婚後的女人，因為她們經常會埋怨自己的老公。
其實怨婦並不一定是家庭婦女，在職場上也會出現很多怨婦，而且職場上的怨婦還不一定是女人。
經常和願意抱怨人在一起，我們的心情也會受影響，慢慢的就會影響到自己的工作。和大家講一下我之前的工作經歷，大家就應該能更明白。我之前公司裡除了我，全部都是男生。
我開始以為男生的事應該都很少，但我發現他們的事真的不少。一天當中，我聽得最多的就是他們的抱怨。他們覺得老闆給的工資不夠高，卻讓他們做很多事。
但在我的眼裡，我感覺有些事情就是他們應該做的，老闆並沒有故意讓他們多做工作。
我在那個公司沒有工作很長時間，我就離職了。我剛開始去的時候，對這個公司裡的所有事情和人都不熟悉，所以我沒有說誰的不好，平時就做自己的工作。第二天和公司的同事們稍微混熟了，我就發現他們經常抱怨。
我們中午出去吃飯了，他們就會坐在飯桌上一起抱怨。
我聽他們抱怨的時候，心裡就很不是滋味。勸兩句，他們抱怨的更嚴重。他們抱怨完了，還總說公司****不好，想離職。
後來在公司裡工作，每天過得都不是很開心，工作做得也沒有以前用心了。最後，我選擇了離職了。接著，我來到現在這個公司，雖然也有人對老闆不滿，但他們不會經常抱怨，在這樣的工作氛圍下，我工作的時候非常有幹勁。
我們不要覺得抱怨是自己的事情，你總抱怨，會給身邊的人帶來很大的困擾。
13樓：橫刀立馬
不安分又沒能力，還沒關係，傳播負能量，易拖後腿，遠離而安。
14樓：
這場怨婦接觸多了，自己也會變成怨婦所以沒有什麼意思拼在一塊。
15樓：洵事求正
職場總有這樣的人，無論是上班工作，還是下班聚餐，只要和同事們在一起，他就在不停地抱怨，抱怨老闆，抱怨上級，抱怨同事，抱怨下屬，甚至抱怨自己。我把這樣的職場人稱為職場「怨婦」。這裡的「怨婦」，並不僅指女士，也包括男士。
職場「怨婦」有兩種情況：第一種，抱怨別人，這樣的人，對組織的最大危害，不在於他自己幹不幹事，而在於他讓乙個組織失去應有的安寧。
第二種，既抱怨別人，又抱怨自己。和這樣的人在一起，一定會攪亂自己本來的乙份好心情。
所以，不管是從哪個角度來說，一定要遠離這樣職場負能量，不要讓這樣的人影響到自己的職場生活。
16樓：匿名使用者
以免自己也被傳染，跟著也當起怨婦來。抱怨這種事情，無論是不是在職場，都沒什麼好的，抱怨完了，存在的問題還是存在，並不能解決問題，還不如乖乖接受或者嘗試改變，讓自己變得更加積極一點，而不是每天活在抱怨之中。
17樓：愛吃的胖子
職場怨婦滿滿的負能量。每天只會抱怨。如果在一起時間久了也會產生這個的想法。埋怨所有的事。所以盡量遠離這樣的人。讓自己充滿活力。這也是領導喜歡的
18樓：蒲公英
因為消極、負面的情緒狀態，愛埋怨的心裡思想會不斷傳染擴大，影響人們不斷學習前進，如今體制改革正在推進，唯一能夠保住自己的辦法就是不斷的與時俱進，埋怨是沒用的，還會嚴重影響自己的生活質量，所以要遠離職場怨婦！
19樓：楊家紅心
有的人他比較會發牢騷，這不是父女之間，他們只是嘴巴上，而且他們行動方面也會表露出來，所以我們要離開他們遠一點，包括什麼事情都不要太太遷就與這些父母中幫忙
20樓：農華采
近朱者赤近墨者黑！如果不遠離時間長了你最終也會潛移默化的變成其中的乙份子！
21樓：困惑迷茫陷阱
因為你覺得自己是乙個男人罷了，所以不能和乙個女人一般見識，這就是你說不能夠掌控的現場
22樓：gdzq作手新一
因為它們散發著消極的情緒，語音，人生觀以及價值觀。會影響到自己
怎麼跟怨婦相處才好呢？
23樓：金寶貝童話
跟怨婦保持距離，盡可能遠離。看著都煩，躲唄。負能量，多管閒事，自己都是250還瞎操心別人。大不了你跟她開玩笑，也嘮嘮她的生活故事。
人到中年，如何避免成為乙個怨婦？
女人在婚姻中如何才能遠離怨婦的標籤？
24樓：尾崎眾據
我認為，女人在婚姻中做好這幾點才能遠離怨婦的標籤。首先，婚姻不是生活的全部。小艾：
是乙個傳統的女人。結婚後，我把自己奉獻給了這個帶著孩子的「家庭主婦的日常工作」。起初，我丈夫很理解我。
過了很長時間，我家人的態度和以前一樣不正常。我覺得你年輕時為什麼不出去工作。孩子們在鄉下照顧自己就足夠了。
我的生活重心不是放在孩子身上，就是放在家庭周圍。當時我想不出自己是誰對照顧孩子上癮了。婚姻中除了生活還有其他事情。
為了你的孩子，你整天把自己搞得一團糟。事實上，婚姻只是生活的一部分。
除了維持婚姻中的基本角色，你也有自己的角色。不要強迫自己走進死胡同。只有那時你才能過上更舒適的生活。
直到我明白這一點，我發現展望未來，死胡同裡會有新的轉折。因此，不管婚姻如何，它都是生活中的一段插曲。真的沒有必要陷入這整件事。
婚姻是每個人唯一的出路。在你的一生中，除了婚姻，你還有你自己。
有句諺語:「生活不只有眼前的苟且，還有詩和遠方」。因此，為了避免成為乙個「怨婦」，你需要明白婚姻不是生活的全部。
第二，投資於你自己。小櫻：在我成為一名全職家庭主婦一年後，我開始聽取同學們的建議，並對自己進行投資。
我逐漸愛上了看書。無論歲月如何變遷，只有豐富的思想和有趣的靈魂才是乙個人自由自在生活的標誌。
只有不斷投資於自己，我才能發現自己曾經過得太「孤獨」。那些停滯的歲月是我最大的困境。如果我想擺脫困境，我必須不斷投資於自己。
這種投資可以是精神投資，比如多讀書，多旅遊。它也可以是一種實物投資，例如參加一些興趣訓練或投資於乙個人的外表。儘管這些投資需要時間和金錢，但它們不是你安於現狀的藉口。
當你對自己投資一段時間後，你會發現自己變得如此優秀。你也有潛力，但是你的視力和心臟被你的家庭所困。
那時，投資後你會不知不覺地愛上自己。因此，女性在婚姻中。不管你的生活有多無助，你的內心有多混亂，請記住，對自己的適當投資是避免成為乙個「怨婦」的必要條件之一。
只有對自己進行良好的投資，你才能看到生活的新境界，這樣你才能越走越遠地遠離「怨婦」的道路。所以，我認為，女人在婚姻中做好這幾點才能遠離怨婦的標籤。
25樓：溝端某泰
那就是不要太過於無理取鬧了。
26樓：矢澤叉原
應該要少有一些負面情緒
27樓：新井瘋傅
當然是又高又帥又多金的那一種
28樓：阪本似暫
當然就是不能總抱怨事情
29樓：大倉兄山
我個人認為還是盡量少說話吧。.
作為職場新人，在工作中愛抱怨，該怎麼克制？
職場有小人，怎樣才能讓領導把她看清開除了 10
30樓：小情緒社群
面對職場小人即不能得罪，又不能示弱，最好的辦法是敬而遠之，寧可得罪君子，莫得罪小人啊！
職場當中小人有7類，分別看看如何應對吧：
第一類：饒舌者；
小策略：扮演「聾子」、當「耳邊風」;言多必失、笑而不語。
第二類：牢騷滿腹；
小策略：安靜地走開，決不同流合汙，即不與「怨婦」為伍，否則，你也將充滿著「負能量」。
第三類：開口借錢；
小策略：直接告訴對方自己的「借錢」原則。
第四類：愛拍馬屁；
小策略：可接觸但不深交，走為上策。
第五類：公私不分；
小策略：明確自己職場準則：職場是公眾場所，非私密空間，即公私分明。
第六類：嫉妒生恨；
小策略：低調做人;面子第
一、道理第二。
第七類：情敵小人；
小策略：首先是真誠，爭取得到祝福;同時，有得有失，魚和熊掌不可兼得。
參考資料：象牙塔商業經，乙個真實的商業問答平台
31樓：霸氣航行天下
置之不理，然後他自己會囂張到出錯的地步。
離職兩年多，再怎麼融入職場
最好還先從自己之前的崗位做起，畢竟會比較熟悉點，只要心態放好，就可以做好的。要找準自己的定位，無論你之前有多大能力，和社會脫軌這兩年，肯定會退步很多。所以對於職位剛開始別有過高的要求，找到乙份適合自己的工作後，踏實的去做，即使是最基層。和同事打好關係，有問題積極的請教，別抹不開面子。需要有乙個適應的...
在職場中，遇到哪些情況應該盡快離職
人類觀察君 公司拖欠工資，與同事領導鬧掰這兩個因素都是應該離職的原因，除此之外還需要具體問題具體分析，根據個人的情況來決定。乙個公司如果連員工的工資都不能按時發，乙個可能就是公司沒錢發你們，第二個就是公司老闆不夠尊重底下的員工，如果連工資收入都不確定，不能養活自己，在這幹還有什麼意義。在公司工作因為...
職場裡怎樣保護自己？職場中怎樣保護自己
如果大家在工作當中，如果不小心聽到自己的同事向領導告自己的狀，或者是說一些自己的壞話時，大家就不必太在意。那面對這種情況，大家應該做到不反抗 不詆毀 寬容 沉默的去面對這些事情。工作當中，如果大家遇到了這樣的事情，那大家一定要做到冷靜，因為不管別人說什麼表現出來的都是別人的素質和別人的涵養，和自己是...