1樓：
對方的做法不合法，但中國的現狀就是這樣，不是一兩天能解決的，忍一忍吧就幾天了。要不你也可以身先士卒，為中國的社會進步做一點自己的貢獻啊。
2樓：小插曲
這個就要看你合同上的相關崗位所制定的條款了，因為到了這個時候一切都要以合同的條約為準，哪怕你現實崗位根不是合同崗位，起了糾紛就會合同為主了，另外壓著你20天的工資的話其實就是為了當僱傭有違規行為的時候拿來扣得，不光是你們公司這樣，其他單位包括國企的制度也是這樣的，所以樓主還是小心行事，都這麼多天過去了也不妨再堅持這麼幾天了！
3樓：匿名使用者
根據勞動合同法第三十七條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。
（一）未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬；……
所以你走的話，也不違法，你可以寫個書面的說明：因為單位沒能按合同約定做回訪工作，而且未及時足額支付工資，本人要求立即與公司解除勞動關係。如果有爭執，可以到當地仲裁機構仲裁,仲裁免費的。
你離開的時候，單位一定要把工資給你，不給你則是違法的。
檔案在人才市場，單位解除勞動關係證明拿到，轉為個人委託就可以的，不用擔心的。
辦完辭職手續後，公積金可以馬上取出來嗎
一般來說，對於外地戶籍的職工而言，辭職之後，立馬就可以提取公積金了，帶著離職證明 身份證等材料，前往當地的住房公積金管理中心辦事網點，在視窗辦理住房公積金提取業務。然後，對於本地離職職工而言，想要提取公積金就比較費事了，要麼是公積金封存兩年可以提取，要麼是直接不能辦理提取，到了退休才能提取公積金賬戶...
不同意調離別的部門,可以立馬辭職不扣錢嗎
可以立馬辭職，不過不能馬上就走。有交接啊什麼的，最多乙個月！但是扣錢是違法的！公司未經本人同意擅自將我調離其他崗位，我可以直接辭職馬上走人？公司應該扣錢嗎？公司調離員工崗位無需取得員工同意，這是公司職權範圍內的事，不受勞動法限制。但你直接辭職馬上走人卻違反了勞動法，公司扣錢是對的！如果公司人事管理到...
請問調整工作崗位非自願算被迫辭職嗎
調崗屬於勞動合同變更，應經雙方協商一致並以書面形式確定 付費內容限時免費檢視 回答提問 你好，諮詢一下 回答您好，您請稍等一下。提問公司在非自願的情況下給我調整了崗位，我現在從支公司借調到分公司，現在的工作崗位工作量非常大，長期加班，有離職的想法 回答您好，您請稍等一下。提問但並不想離職 回答如果合...